改革...

举报...

辞退...

总之以前千军万马考公务员的现象肯定很不正常，我觉得力度还该大的，让公务员回归普通职业的应聘情况，那才是真正正常的

别来代表我，谢谢。

说到底还是自己的利益被损害了。装什么B？真恶心

这福利本身也不是中央打击的目标，现下这情况更可能是一种消极的抵抗，领导面前歪歪嘴，把这个福利取消掉，也是符合政策的嘛。用这种方式加大群众中的矛盾，塑造对立面。继而由民众对中央政策产生抵触情绪。怎么都这么易中计呢..

真矫情。
我也发个帖子，说我们老板今年过年不发一分钱了，私企就是苦逼，你会怎么想？

对了，这个不是我，是我一个朋友，小领导，但人品不差。试问，如果是你，帮了别人一个大帮，可谓是起死回生的大帮，如果你不是公务员，对方要给你几万几十万你都是笑纳吧？而且，这钱，我朋友一直坚持未收，就是考虑自己公务员的身份，待遇也还不错，没必要违纪违法丢掉饭碗。所以，应该懂得高薪养廉的重要意义了吧？很多时候，一份职业并非是以轻松和辛苦来衡量收获多少的，如果是这样，环卫工应该拿最多。

楼主扯**蛋啊。

很多外企根本就没年终奖这个概念，该你多少年薪合同上写的清清楚楚，多一毛都别想

项目完成奖和销售奖都是另外算，有另外一套计算标准。

因为公务员轻松所以公务员要高薪养着?

别，千万别

我这周边地方，国企，公务员月入2500都敢鄙视月入近万的私企外企员工

再给这些人提高薪水，私企外企员工那就真成社会弃儿了

更何况，公务员本来就是普通职业，这都高薪那只会加剧社会矛盾

说白了，就像美国那样给个2500-3000这种很平均的工资就好了，美国公务员也不一定清闲啊

还是给惯得

底层胥吏这种初中文化就能干的活
强度又低
能拿到平均工资水准已经不错了

狗屁啊！最苦的还是有一些小利益的基层人士和中层科长，妈的高层还是照吃不误，只不过以前吃10顿，现在他们丫吃6顿。不过以前他们高层吃10顿，我们还能吃个3~4次，还能有一些大家都参与的培训啊，旅游啊，交流啊什么的，所谓LD吃肉我们喝汤。

妈的今年这么一搞，领导是少吃了几顿肉，我们是一点汤都喝不到了！！

最苦的是基层职工好不 本来就没什么油水 结果过年的小福利也取消 。。。。

法律里究竟允不允许公务员的过节福利？允许就该发，不允许就该管。

既然是改革肯定要触动一部分人的利益，要是大家还跟原来一样该怎么着还怎么着那是改革吗。

不爽可以不干啊

还有，LZ以前拿到手的那些福利，都上过个人所得税了吗？
如果没有，请先把税补齐了
否则就是偷税漏税

请问你在私企工作时发的水果 或者其他东西 你交过个人所得税么？

要不我把那些烂水果的税补齐，您把您的税都补齐，如何？

落魄？比比平头老百姓，你确定没用错词么？

国企穷人哭诉想要个福利，这钱还不是从纳税人口袋里出？作为纳税人当然要大加鄙视。

看这脸变得快的。

办事的时候，一口一个：你们屁民。

就少了那么点福利，马上摇身一变“我们老百姓”，这变身速度孙悟空都自愧不如啊。

艺术来源于生活，我是真信了。

编制说加就加？

小小基层少了点买菜钱都这样。
领导阶层帐上几百上千万的公款不能挥霍别提有多失落了。
难怪当年两鱼竟然要对温总拍桌子，不给花钱的领导不是好领导！

不先想想你的工作创造的价值对得起收入不，只想着福利？私企一个部门不盈利砍掉都是随时可能的事情，你一小办事员清闲的一逼，工资就比外面打工的站一天没有节假日的工资高，你还想咋样？只能说以前太舒坦了，少点福利就叫唤。以后建议改按工作量发钱，干多少活发多少，预算交老百姓审核。

国企从纳税人口袋掏钱？
脑子没进水吧？

国企职工是给国家创造利润的 也是为国家纳税的 建议分清楚国企职工和公务员的基本区别 到底谁在纳税 谁在创造利润 谁在花纳税人的钱

喷 也得有常识不是

我发现很多人真是无脑喷 上来不看就喷

我前面说过 基层职工没有什么油水 就靠点象征性的过节福利

许多人上来就喷公务员怎么地怎么地 希望你们看清楚 我说的是 职工 ok？要找公务员喷 出门右拐找装机工

不要把眼睛和嘴巴长在屁股后面 张口就喷

难道你们领导发福利是自掏腰包？

没意见 过节发的不就是油和菜么 看看谁交的税高

不分青红皂白就开喷 说无脑还不信 你们都反TG反上瘾了？

真搞笑了 私企发的水果等福利难道是你们的主管自掏腰包？

敢怠工就全部开除，想干的人多了。

矛盾点就是事实明明是直系领导说了算。对外却公开说公务员的是人民公仆。
基层公务员一边认同领导说了算一边却不能否认自己人民公仆的身份，遇到把宣传当真的人当然就会有矛盾。



收入多少，你不能只算每个月进工资卡里有多少钱。


当然不能说公务员都有很多隐性收入，抛开灰色收入不说，比如轮到出国学（旅）习（游）一次抵普通工薪阶层半年的收入。你得把各种福利以及未来的福利（医保养老）折现一下，就知道收入是高还是一般。

也不能因为你每天都很忙就觉得自己工作有意义，每天花这么多钱开这个会那个会，调研结束了还要写报告写小结当然很累，开和不开我们也知道不是你说了算，但是花的这钱对人民群众甚至是你自己的工作有什么实质性帮助吗？ 没有的话老百姓当然看不惯。


相熟的人里面有两个财税类机关的基层女公务员，一个工作三十年，主任科员，永远都在干活，不是在农村数牲口算补贴就是在办公室对着电脑核对表单；一个是实职科级干部的女儿，工作三年的小科员，每天不停地更新微博晒旅游晒消费顺便更新她的淘宝网店卖女装。


英国著名历史学家诺斯古德·帕金森通过长期调查研究，写出一本名叫《帕金森定律》的书。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路，第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。如此类推。。。

[本帖最后由 sam66 于 2013-12-31 12:53 编辑]

这贴走向看不懂了

工作强度不一样，同工不同酬吧。
很多大单位把活分包给小单位，难的苦的累的给别人干，自己凭权利拿大头，是个人都不爽的。。。

当然你说手上有权利就是本事就是应该拿钱多那就是另外一回事了。

很多人喜欢一叶障目 以为自己看到的就是全部 实在是可笑

国企职工 不否认 有帕苦怕累 溜须拍马 形式至上 欺上瞒下的

但是 很多基层职工 都是任劳任怨 不说别的 现在外面零下10度 基层职工还在外面冒严寒、斗寒风 干着立线杆、打井、作业、维修。。。 这样的工作 有多少私企职工愿意去干？

别以为国企职工都是坐办公室喝大茶 国企职工有多少 能坐办公室才能有多少 更多的是基层职工日复一日的付出 为了稳定而又不丰厚的工资养家糊口而已 所以 取消福利 对他们影响有点大

还有 真正有权利 即使有点小权利的 不会指望单位过节福利的 那点根本不如人家法眼。。。。。

[本帖最后由 freesound7910 于 2013-12-31 13:05 编辑]

这个帖子里有谁在说零下十度在外面工作的基层员工不好？？？

看看前面的人的回帖吧 一说国企职工 就开始铺头盖脸的bs 叫人无语 。。。。

这就很搞不懂了
如果国企和私企没什么区别的话，一家公司收入不好，换一家就是，鬼哭什么~~~怨妇一个~~~
这里论坛上这么多人，还真没几个在这里哭诉自己公司挫，收入低的，怎么换成国企职工就怨妇了呢。

加什么编制，你是真的觉得，你怠工就永远不会被清退还是怎么的？永远不要以为制度是一成不变的，既然企业可以解雇员工，政府凭什么不可以，是的，政府是有些职位很要害不能轻易赶人，但是并不是所有公务员的职位都是如此

如同围城 外面的想进去 进去的想出来
说得简单 当你拖家带口的时候 做什么事都要综合考虑

张口就是怨妇、鬼哭 国企是招你了 惹你了？不觉得嘴长在下面说话口气太臭了么

学会说人话 再来发帖子

本帖楼歪的...

基层人员干的多也未必觉得有意义，有些事干了没用不说还费电费纸折腾老百姓，自己还累，相反正因为整天干，对一些没意义的事情反而看得更真切，只是干得久了麻木了罢了。这不是基层工作人员说了算的，也不是基层人员的错，毕竟这也是份工作。职业的选择取决于很多因素，不是每个人都有能力说换职业就换职业的，普通人员做到独善其身不吃拿卡要就行了(实际上跟着领导和集体行动，这点都不容易做到)，那些恼人的无用工作，大小报表报告，顶多抱怨两声，让干不还得干么。。。

怠工就开除？真不理解铁饭碗是什么意思吧。这个群体盘根错节每一份子都是利益群体的棋子。你敢随便开除个人？死都不知道是怎么死的。
哪个单位没有吃空饷的，全国一年才查几个。更何况按时考勤的“好公仆”。

tgfc一小部分人跟专家一样。说的话好像一辈子没出过自己的办公室。
公务员岗位没有国计民生，治安消防防汛防火民政抗旱环保卫生哪个出事都不是小事。

我觉得这贴要结合公仆们叫月薪4000活不下去的贴子一起看。。。很有喜感

今年年货都不发了，一声叹息。