事情是这样的，之前面试通过了，约在今天谈薪
上来HR问了几个问题，然后报出了给我的薪资
问我有什么问题可以问
我就傻了，就想不到什么问题可以问了
等完事了才发现好多问题要问
怎么办啊，真是太丢人了！！！

----------------------
其实事实就是我是无业状态，原来公司倒闭了
没什么谈价的筹码，除了谈价格我当时真想不到别的可以问了
我平时也不关注福利什么的，所以当时也没想到那么多
他们开出的价码高也不高，比我原来高一点
各位大佬说的都对，不过我就觉得自己智商堪忧

这辈子没谈过薪水，咋办。。。没救了

不问才好吧，问太多言多必失，反正后面有的是时间可以问

不问 总比问傻问题强得多

应该是薪资很满意，一激动脑子就空白了。

不需要多问，大公司 工资都很标准的

没事，问了也白问

看来薪水很满意，激动的其他都扔到脑后了。哈哈哈，开个玩笑！

除非你真的很牛逼，可以待价而沽，否则的话那些都是客套话了，你根本就没啥选择的余地，都是按公司规定执行

回头再问也没事啊

那HR是不是很漂亮？

你以为是动迁啊

肯定远超预期！爽。

随薪锁欲！！！

我也没谈过。。

我就不一样了，一直在谈钱的问题，最后还是没谈拢。。。

有道理啊，不过我还是感觉自己挺傻的！

谢你吉言，我这个智商，真是薪资很惊奇的话怕是要抽过去了

是吧? 对方是过国企背景，应该不用担心太多吧，希望如此。

这是实话，就我现在，也没啥谈价的余地，先找个工作干着得了

羡慕没谈过薪的

你能问啥呢？加班不？答曰加，怎么你不去了？996吗？答曰比996还多，怎么你不去了？有啥员工福利吗？旅游，年假等等？大约没有，怎么你不去了？如果已经定下要去了，除了谈个钱还要问啥呢？

谈不拢是实力，代表你完全可以不选他
我不一样，没得选

好像是这么回事。。。。

我就问了一个问题：我的合同是和劳务派遣公司签订的，还是和招聘单位签订的？后边很多问题就自己明白了。

很多公司不做一段时间是看不出什么的。

+1，话说还没刚毕业时拿的多

我也是这样毛病,说毛病谈不上,但是有些时候就是怎么想也想不出,事后越琢磨月不得劲

既然要去上班了 问了也没用 具体上几天班体验体验 体验不好还不是照样能跑路

现阶段是有个工作就可以了，是大公司的话更好了

大佬，你好

还有就是自己当老板的，谈什么薪水