NND, 说了一大堆，最后说还是要继续努力，3年多了。。。

[本帖最后由 富士山 于 2011-12-16 15:46 编辑]

画大饼是boss必修技能啊

薪每年都有加，不过就是8-10%,赶不上物价飞涨阿

lz老板怎么说的啊，分享一下啦

每年8-10%你就知足吧

去年我上面有个Senior Manager，去年底走了，我向上汇报一级，然后来了一个Manager，跟我一个老板，跟我分做以前的活，大家基本一半一半，高我2级，我憋了一年，只要求升个一级，要求也不是很高

主管升高级主管？
5A升5B？

老板说这不是他能决定的，是和HR和部门大老板一起的，HR说我的空间还很大，继续努力，明年做出些更Siginicant的东西来

我五年都没声，等offer到了就走人

该知足了，我们单位总部都降薪10%， 结果我要求加薪，都唧唧歪歪很久

不是，是我原来的老板是高级主管，走了，然后我汇报给Director，也就是以前老板的老板，接着招了个主管，也汇报给Director,两个人分做以前的事，基本一人一半

老板连VP都不是么？
反正我们这升经理至少得COO那通过 CEO还得面试

感觉还是跳跳比较快，待一个地方，人好，被欺负啊

中文夹杂着英文看着真累啊

还在30岁以下就玩命跳吧。
我们这有大学毕业生工作一年之后跳槽，之后一年连跳两次变总监的……
会喷是绝对管用的，别闷头傻干

我现在的老板的老板是VP，比老板高3级，估计，人多，不可能CEO面试，很多时候其实都是老板想升就升了，关键老板不挺你，所以有个好老板还是必要的

说得我也想跳槽了

楼主的公司是做什么的？

不是不想打全中文，就是有些词，一时想不起来怎么翻

快消品

做事比如做人。真心的

MB，就是不会喷，同时跟我一起进去的姑娘，从低我1级现在已经高我2级了

在职场做人好，还真不管用

不是做好人，要做老板看得上的人

对是对，可是不容易，除非真心的和老板合拍

不能升值也不能跳槽还有什么竞争力

绝对真理，看我之前的一个经历：

http://club.tgfcer.com/thread-6397720-1-1.html

不跳槽想上去 攀高枝是必须的
别跟高级主管混了……
至少得跟总监混熟
肯定是越高级话语权越大
还有就是得跟嫡系的领导混好……只要这CEO还在

significant

硅谷平均9个月就跳槽

各种单词看不懂的路过。。。。

在大公司混，跟对领导是很重要的，你自身的能力倒并不是第一位的。一个是你领导有上升空间，那你机会也就多；或者他肯帮下面人说话，多给你机会。

lz能把那几个"一时想不起来怎么翻"的单词拼对就离晋升不远了

非企业核心员工，给你多少就乖乖拿多少，搞不清自己吃几碗干饭，当心连原本的那份都没得拿。

能不能不要掺杂英语
想看帖子还要翻译英语好蛋疼

薪水可以谈， promotion的话除了做事主要看做人，真需要人家会找你

signicant

BAND 9 ?

跳吧

这想不起怎么说中文绝对不怪你

这Siginicant我也不知道怎么翻

俺土鳖，虽然不懂COO是啥玩意儿。。。。
但像sign if i cant。。。。这么简单的拆开记都能记住的单词还要拼错的。。。。LZ你不升职也怨不了别人了。。。。

还有升职就是升职。。。。还非的来个不知道啥字形容合适。。。。累不累。。。。

很现实的例子
最近接到个聘用通知，和现在公司一谈，立马答应申请涨工资，都一直当廉价劳动力这么长时间了，自己不提，没人管

不要看不起楼主spell错单词，company里的elite一般都这样才有feel的。有时候make some mistakes并不表示不professional哦。

马克知憋。。。

不好意思，回的快，脑子里还想着其他东西，心情不是很平复，所以难免写错，毕竟这里没有拼写检查。开始准备找找其他机会

噢呦，难怪我混了5年原地踏步。

都是高端行业。。。。

要是年薪几十万 +10%很爽的

看不懂英文的卢涩路过

每年8-10% 这老板还算厚道