在现在这个公司两年，成都的，专门做口腔医院的管理软件

期间大部分时间是做开发，包括给医院做维护，改BUG，做新需求，做社保接口等

参与过公司架构开发，带领过几个组员从头开始做门诊，住院管理系统，都是C/S架构的东西，网页基本不懂

去年还去一个医院搞了半年实施加开发。

算是基本走完软件开发的流程:需求分析，架构设计，具体模块开发，软件实施，软件后期维护。

跳槽的原因有好几个
1.工资低，去年2300，今年3000
2.福利少，社保最低档的，没住房公积金
3.没专业培训，基本是遇到事情自己解决。不会了，再找经理解释下。技术上较难提升，只有从代码，实施等日常工作中自学
4.出差时间太长。去年出去半年，今年春节过后出来还没回去过。出差补助也少（房费公司包，然后就是40元/天）


麻烦有经验的大哥帮忙说下现在的行情，在成都这样的，大概是什么价位。 有什么意见也可以说下，激骚伺候。

三年工作经验，有开发和实施经验（C# Winform相关，做的三层架构），数据库主要接触的SQLServer，Oracle简单用过

正规全日制本科计算机相关专业毕业

英语是CET6，听力算不错（平时就喜欢看英语电影，美剧），日常对话 估计没问题。看英文技术文档障碍不大

你拿得确实低了 上海拿5000问题不大

上海拿五千但开销也增大不少。光是房租就够楼主喝两壶。幸福指数不见得增长。。。

楼主我跟你一样，2年csharp，8500不过在上海

本帖最后由 nintenyun 于 2012-5-24 00:24 通过手机版编辑

这样的IT从业人员不如干点其他的了。

代码规范和质量过硬的话，上海8K起，抢着要。

3000~真心跳槽吧

前阵子开完的全国医院建设大会上已经提到了未来我国医院的建设方向。

数字一体化手术室和信息化医院管理系统未来人才缺口很大，楼主既然有这方面的开发经验，可以去北上广创创。

目前这行比较领先的是美国跟德国的公司，国内虽然不是空白，但是比较落后，需要大量的人才。

而这种程序人才不光要懂程序，也要懂些医院的基本管理流程和手术部运转流程等。

数字一体化手术室的管理基本上就是把各种医疗设备通过软件连接起来并为术前术中及术后服务，方便医护人员随时可靠的监护病人体征，做出更好的手术方案调整等等。

而且据我了解，这行目前是暴利，待遇应该都不错。

英语不错别辞职，再坚持一年读个mba过渡，认识些人，眼界开阔了自然知道自己想干什么

支持到北上广闯一闯，至少工资可以翻一番

加油

我们公司这样的人至少6000左右妥妥的！非北上广

无牵无挂的话就去京沪，那里是梦开始的地方

还是打算继续呆成都。

主要现在还出差在外，计划着回成都了，大概搞清状况后，就跳槽

什么地方？消费水平如何？

3000真的太低了，我有好几个3年经验的小弟都拿差不多1w了，老实说我觉得他们水平很一般。帝都

软件园不是学徒都是5000起么

外语好的话去外国闯一闯，起码翻5翻。。。。

怎么感觉楼主在银海。。。。。

传统软件行业工资其实不高。高薪的都是互联网相关。
lz不会B/S这是硬伤。只能选择项物流 医院方面的软件公司做内部MIS相关系统。
建议下家放低要求找家互联网公司。你有三年工作经验沉淀一年再出去找工作非北上广6k应该会很容易。

杭州

有c# winform底子，熟悉asp.net也会很快的。
去北京上海，竞争压力大，不过成长也快。
年轻我觉得应该去闯闯，以后还可以回家乡。
反正你现在工作也是出差，何妨就当出差在北京。

估计楼主还想留在成都

23线城市就这个价。看看能不能混到管理层吧。

posted by wap

想留成都的话，我还是建议以退为进，去京沪磨炼三五年，回到成都就是一流人才了，可以兼职几家公司，也可以自己干。

不是银海。 银海也这么苦逼？

医院的钱其实算好赚。

最近几个项目都是80W起步。不过分给我们这些办事的钱就很少。

LZ经验，学历真不差的。。。
不过做C#只接触过CS架构，出来找的话，一定会觉得太难了。。。
不过好在成都还有个东软。。。
东软飞利浦，呵呵你知道是做什么的么。。。
就不知道东软飞利浦有没有在成都有分部。。。
其他也只能尽人事，听天命了

不懂 只能帮顶

北上广，干这行高薪就这么几个城市