我们做售后的是这样，但是，这要有补贴的。平日60补贴，双休100、

一分补贴没有

很多岗位需要24小时待命的，
比如机票代理商的客服电话，一些小的机票代理舍不得开通热线，休息天也难得有要改签的电话，因此就让值班员工一直开机，客户要改签就当场手机网络处理。
还有电梯的救援电话，一般双休日很少会有商务楼电梯关人，所以一般不会让维修工值班。但是一旦电梯故障了，工人就要在规定时间内赶到现场。

对，骗子短信和电话打过来的概率比公事多多了，而且周末还会来骚扰

如果休息天的工人正好出去旅游或者没法赶去现场呢？

不合理，但现实如此，不满意可以辞职
我们老板还要求微信必须1小时内回复

这可以上劳动法了···公司没这个权利·

矫情，你平时总关机吗，而且你可以不上这班

惊讶这么多人纠结的居然是电话费


半夜四点被客户电话吵醒才叫难受呢，这是我这行常态......

入职时合同里写清楚要待机接电话的话我觉得很合理，契约精神嘛，特定岗位也有特定要求，这个和待遇或补偿是两回事

如果报销手机费，算是合理，不报销的话，去你奶奶个钻吧

我不知道你们讨论的是什么理，但是很明显公司无权这么要求。所以不用理会。

又不是只有一个两个工人

话费才多少钱就把全天时间买了？

如果去游泳还得带着手机进泳池？

意思是公司发专门工作用手机，包话费，但是规定必须24小时把这台手机开机。

算加班可以 给买手机 管话费可以

既然合同没写。那你不开机公司拿你也没办法。不过这就扣字眼了。搞到这种地步你也别干了。

就算不干我也要合法微维权不是么，所以要问

那么问题来了 给多少钱算合理？ 2

时间不值钱？。。。

公司出钱让你手机全天开机 你拿钱办事 有什么问题吗

40元不到就能让你1个月每天24小时开机待命，真划算啊。

不满意不爽就辞职。
一本正经讨论合不合理的都是公司没这要求的，这个社会就是如此，别说24小时开机了，每周单休/一天工作12小时无加班费/通宵加班等等看似不合理的要求多了去了，有本事你就炒老板鱿鱼，再找一份自己满意的工作，没这能耐就要乖乖挨艹，谁让自个要这份工资呢？

不喜欢干就辞职呗，说了这么多，一看就明白你对工作的态度了

另外，你这不叫合法维护自己权益，你这叫钻法律的空子
法无禁止即可为，劳动法里没有禁止公司这么规定，那么公司有这种规定就是合理合法的

我朋友在赌场工作。何止24小时开机。。各路财神来了随叫随到。年薪刚好一百万。。。我觉得很合理。。我也想24小时开机

那也没多少钱不是。
而且主要看工作内容和性质，而不是话费。。。

开啊，能不能静音？ 反正不打扰就好啊，

不知道纠结什么? 不爽就滚。。


我还以为。。可以报销话费弄个 三星w 然后卖了，自己用1110这种。。

不满意就不干啊，讨论什么，只不过24小时开机而已，没个急事谁爱找你，既然找你通常有急事，解决一下对人对己都有好处

居然这么多人在纠结话费问题，打点电话一个月能要几个钱。 首先，公司需要员工24小时能联系上言下之意要是有什么事，半夜也得随叫随到，或者至少能处理事情，不然干嘛需要24小时待命。如果是这样的工作，我觉得薪资养活一家三口至少没问题吧，给个小几千的好意思提这么多要求？

下周就要拿到公司给我的手机和号码了。。。哎 其实真的不想要啊。。。

说个极端一点的情况，要是没有手机的怎么办？

全公司所有员工都要24小时开机，包括前台，工资么还没达到应届生毕业平均工资线

其实说穿了就是自己掏钱拥有完全所有权的手机在非工作时间段里自己没有完全处置的权力，想怎么用自己的手机还得遵守公司规定

我也觉得讨论话费甚至手机谁出钱买的没有意义，这样岗位是有其存在的意义的，至于你干不干取决于很多因素。比如待遇或者入职是是否告知。如果待遇合理，入职告知，那这样的规定无可厚非。

不合理，有本事你顶着上，三次不接电话试试

是不定时工作制吗？不是的话非法，不定时工作制需要劳动局备案的，不是老板说是就是

和谁报手机费没关系

本帖最后由 hazuki007 于 2016-8-8 08:39 通过手机版编辑

给公司一个专用的手机号码，和日常使用的手机分开
然后这个手机下班回家就塞饼干箱里，就说小区信号不好

正常的定时工作制

不是特定岗位，全公司所有员工都这样

现实是就给小几千还提这么多要求，爱干不干，有的是人愿意干

话是这么说没错，但凡有这种想法的企业，留不住人才，走不长。

手机费谁出？公司报销么？不给报销就是私人手机，我想啥时候不接电话就不接。

讲真，我从工作开始这么多年，手机从来都是24小时开机

基本没有在晚上10-早上6点之间接到过工作方面的电话

有关系啊，我出钱自然是私人手机，私人手机我想什么时候关就什么时候关。告到法院公司也赢不了。

讲真这个时间段被骚扰推销电话打进来的概率更大，这群人周末都不消停

神经病，公司是不是缺了你不行？如果非工作时间段，公司经常有急事需要你处理，否则公司就瘫痪了，那说明你对这个公司很重要，那你收入肯定不菲
如果有你没你一个样，就算要求你24小时开机，其实也没人会找你，因为你根本就没用，对你也没影响，普通人难道手机下班了关机？万一家里人有重要事情找你怎么办？

公司规定全体员工都要24小时开机，不管你是不是会有紧急事情处理，不管你什么岗位。休息天半夜里我关机睡觉有什么问题？家里有急事还有座机在啊。

公司这么说，是为了真有急事可以找到对的人，如果你的岗位和处理紧急事情半毛钱关系都没有，你照样晚上关机，反正公司的人又不会找你

比如同事周末加班办事要找个文件，比如同事外国出差需要发点什么短信通知，比如客户那里有什么问题业务员会让客户直接联系操作人员等等，也许一个电话几分钟就搞定了，杂碎小事偶尔有。

本帖最后由 Rafflesia 于 2016-8-8 14:37 通过手机版编辑

那我就很好奇在这个规定出来前，你们公司怎么运作的？你说的问题不管有没有这个规定不是一直存在吗