兄弟说句心里话，我以前也去劳动局搞过，也是老几样提供考勤提供加班详细扒拉扒拉

走的时候人家跟我说了句，年轻人我劝你，你们公司背景很大最好别搞了，你还年轻

当时我得出一个结论 劳动局也看你告的公司背景

可不嘛

破不了，领导或HR不是傻子，跟你谈话谈的都是鸡汤，绝不会明面上说要你必须21点后下班，而且最重要的是，举报者信息会被泄露，这很要命，敢举报你就得做好离职换工作的准备。

关于这个事，劳动监察大队是这么回复我的：我们绝对不会泄露举报者信息，你要是有证据你可以提供给我们，我们会去查证。

这不扯淡么，我他妈去哪儿找证据，老板还能乖乖的告诉我从哪儿查到是我举报的么，打12345市民热线也只是说责成相关部门去查，3天后给了我回复说无法查证。

这还是大魔都，号称法制最健全的地方呢，要是别的城市呢？是不是维权成本更高更容易被报复？

各位你们可知道上海本地户口 要是举报这玩意 就想洋葱那情况 万一HR在他劳动手册上多写几句话呢?

外地户口你们可以选择肛正面，本地的顺着各种地址被人上门的几率很高