同意楼主的看法，我的感觉是现在是倾向于公平，就是大家都有事干，没有孤胆英雄了。以前效能高的事情，现在活生生拆分流程，加入监督，留下痕迹，应该是防止车速太快失控吧。刚开始也不习惯，也吐槽过，出头的被打掉几个后，还是算了，不死就行了。

领导一方面强调自己英明神武，一方面要基层有担当。担当就要试错，就要付出代价。如果担当只是简单执行，那么决策层能了解那么多实际情况让这个执行变得有效吗？

因为没有做到允公允能奖罚分明

记得有白纸黑字的证据，否则一句我没说过会害死人

现代化的治理能力太缺了

还有个问题是容错机制，说起来很暖心，但是你是不是属于有容错资格的干部谁也说不清啊

权利有限
责任无限
谁给你担当？
担当了就是傻子

说到底自我监督就是这样的 iOS fly ~

回复105#wdaxj

生于斯,长于斯。奔五的人了，离不开了

lz善于思考，这很危险