刚第一天上班就看那么多人不顺眼，楼主是不是找找自己的原因？

LZ是不是被孤立了

嗨，就是这部门这样子，不是差距太明显了BOSS也不会挖我过来，除了那主管其他人性格都不算坏，但多数水准和品味实在是…其他部门都比较融洽，好多主动来聊天的，那是因为都是同行造就互相耳闻了。而且BOSS心腹也跟我抱怨了那人很严重了

先看看人家背景再下手……空降兵要小心啊……

lz不能进入群体，不是应该从自己身上找原因吗？

既然已经不爽，既然楼主觉得自己没问题，那就换呗，这有啥好说的。

杀鸡儆猴，其他的拉近关系。

在TG也发过许多贴，和摄影区朋友也面交过，大家也应该能感觉到我这人是比较随和开朗爽快的，如果我想混日子拿薪水而已，只要把这傻吊弄了就安逸，但要作出成绩是不可能依靠现在一帮思路和知识领域完全没有交集的人。背景我来之前就问过了，都是普通应聘来的，除了其中一个篮球运动员挂名，但那人主要工作是打球，平时不训练帮忙干点活，此人很实在，帮我搬好重的电脑来呢。而且来之前就和老板说了换人。另外还一帮相对来说专业多了的曾经的部下随时待命。你们说我还能怎样。不换血肯定达不到效果，我也呆不了，还有其他BOSS预定了。

换！
坚决支持把傻逼们都开除！
只要别挖我这的人就行。。。

妈的，我受不了了，这吊人在办公室放好恶心的歌，阴阳怪调的声音讲电话，丫就不能爷们点么…老子现在卖场里找晨会上电到我的美女楼管聊天排解郁闷。

我记得楼主前段时间刚刚高考结束。。。我穿越了吗？

你那我会留2个，你要是觉的不爽一起来玩，老子正好缺第2机位掌镜。你不在没人陪我吼LINKIN PARK和边吃锅贴边聊电影

关注后续。

你爆他菊花吧

后续要么是我走人要么开展工作了，当然还有微忽其微的机会有第3种可能，那就是我考上大学去读书了。

那么LZ还会出现在电玩论坛？知道为什么我会出现在电玩论坛吗？因为我知道这论坛里的人是什么样的。

想也想的到你要闷死了，你走了以后我在这也闷死了~

因为你是下贱的XX么？

取而代之！

第一天大家都不熟啊
真的来搭理话的那些都是外向的不能再外向的了
基本上第一天就随便哈喇两句，就没什么话了
慢慢都熟悉了，话就会开始多起来了

第一天就屌成这样的，为什么还想着别人会鸟你？
何况你是主管的话，第一天就忙着来拍你mp的难道会是什么好人？

……Linkin Park很有品味么……要我手下有听这个的，估计我也会上来发帖:D

看出来了，楼主就是觉得自己这么一牛逼的人，来新公司第一天，其他人都来拍马屁了，可有个人竟然不屌你！
于是楼主觉得很生气，非常生气，简直是岂有此理！
楼主这么牛逼的一个人，竟然有人会傻逼到没有第一天就来拍马屁！！
:D
:D

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不是刚高考完么楼主？？？？

单靠第一天的了解就来判断一些事情和做出决定,就是乎有点太武断了吧.

多观察一段时间再来做出判断吧.

先闷头做事，和大家慢慢就熟了。

空杯心态会比较让大家接受

啥问题都在别人身上？自己真的很完美？

嗨，LS几位兄弟的提醒有的虽然有挖苦讽刺我的意思，但我很感谢，不过事情真没你们想的那么复杂。哪里会谈到什么拍马屁之类的境界。我知道换成一般情况下，肯定都是自己有问题。总之我敢肯定换做你们来基本是和我一致的看法。其实有些类型的人吧，一眼就能看出个大概。你们想得太高端了，你们在大城市公司里一般素质水准一般都怎么着也不会太离谱。这人吧，也不是我一个人有反应，其他各部门的人对他的反应我在会上就能明显感觉到。我在帖子里说的这些都是自己心里感受，言语行为上基本看不出来。其他部门的几个早前就跟我说过了要整个小团队过来才行。
LINKIN PARK那些我真的没什么觉得特别装逼的意思，因为部门本身的业务范围也包括影院的一些内容，今天正赶上TF2上映，所以想到主题曲而已。真的比较受不了类似两只蝴蝶的调调。
我自己本身也是音乐盲。
诶，总之这事够折腾。

哇擦擦，老子今天晕死了。。。。。。部门里有个跟随老板很多年的哥们忍不住拉我出去私聊。
说他看着气氛也好不自在，告诉说原来那SB主管昨天居然趁BOSS不在，跑到副总那里去闹！
说我一高中生不配做他们一屋子大学生的领导。。。说我又没有什么资深背景。。。结果被副总骂了一顿。。。。副总还是个40+的职业女性。

我无语了，说实在的，要真是清华北大之类毕业的高材生什么的，我还真觉得自己有点不合适，
可这SB估计也就是垃圾大学里弄了个本科文凭，我观察2天了已经看他整个策划到执行简直SB透了，而且TMD不懂装懂还爱逞能，而且搞得其他部门的人被他折腾死。。。我都感到自己被连累的有些丢人了。。。

我们现在这么低端层次的小职位，TMD居然还这么计较这些自己YY的东西，我靠，我只能说此人太没志向了。。。。。大有在此地终老的觉悟。。。。这俩天联系了分散在各地的以前的部下
，随时待命准备过来重组，虽然也是低端，但水准差距不是一点点大。短信给出差在外地的BOSS约了下明天谈这事，要是不答应重组，那我只好闪人了。。。最好全部撤掉，最多留俩人。

我们公司以前也有这种人，能力确实很强，工作经验也丰富，可就是因为和之前的同事们不配合，硬被X翻了。。。

不过自己有能力到那都可以立足，但是低调真的是一种美德。

我之前也遇到这种事，做法相对低调一些，和主管相处的不错，和主管成了不错的伙伴，相互互补

[本帖最后由 真无双仰泳青蛙 于 2009-6-24 21:28 编辑]

LZ这么有魄力不是好事情，特别是一去新公司就这样，搞的人心惶惶工作开展不了，你老板会后悔拉你来。

桌上放着厚厚的知音........

现在情况不是低调能解决的了问题，如果低调那完全是缩卵逃避，而且只能带来更多部门外甚至当地业内的恶劣影响。这家伙不只是对我有意见这么简单了，就是全力不让我开展工作甚至不插手。这公司业务部一直是整体外包给团队的，而且那部门对公司的致命作用大多了。所有的业内朋友和家人都支持我重组，大不了辞职。顺便说下，我高考外语129，而语文76分，创造历史记录，估计反派作文被和谐了，大学无望了

呵呵，LZ还年轻

很好奇lz怎么去那里上班的

lz刚高考完就能去做主管了
乃们完全无视了lz的实力啊...

是年轻啊，所以更不想浪费青春。 家里一穷二白，工作是这BOSS挖我的，前阵子发过帖问大家跳槽的事呢，重组也是BOSS挖我时承诺答应的，现在我来了要是他变卦了，我只能说自己被忽悠了。可能以后再也不会去国企了。

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这才是屎粒男

这公司在这个项目上毫无经验，一切都是以我刚离职的公司为目标，每天开会提到最多的2个字就是我刚离开的那公司名称。而且在我所负责的这部门上更是完全走错了方向。虽然我要是不干了，也不会回原来公司，但可以去邻城的同行公司，虽然去那就不能做部门负责人，但那里都是我以前的前辈和老师，看着我成长的，互相都很默契，我就是做低一些的职位拿低一些的薪水也开心。

LZ年纪不小了，会把握分寸的

不过要先了解一下背景才好下手

背景我都查过了，没一个牛比的。其实有点牛比背景的也不至于这么幼稚。谢谢大家关心。

原来是大学都还没上的90后。。。这语气屌的跟摸爬滚打30年的人一样

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建议楼主吧多换位死考下,不知道你干的啥,是90后吧,脑子一热容易做错事,三思而行,不要流下遗憾,就算你能力交际再强,也有不周到的地方,不顺眼的肯定要走,下面的人未必没能力,因为头傻比只能迎合其想法也难免吧.

他们由于整个运营管理完全是理念不对口的一帮高管筹备起来的，所以在最初这个部门人员招聘的方向和考核标准上根本离谱。
譬如说我在他们开业前筹备的时候，我去应聘这个部门的最低职位，HR简单问了几个完全不相关的SB问题之后打发我走就没下文了，而大半年后BOSS在压根不知道我去应聘过的情况下挖我去主持工作，足够无语了…
但现在我部门里的确有2人还可以，一个人品和心态不错，而且有点被埋没了，另一个老练点但也比较固执，还喜欢当我老师当我大哥…
按照起初人员配置标准，这2人只能留一个，要是BOSS愿意超标，那我也不反对2个都留下。总之我要整4个自己人进来。

lz老牛逼了 江山带有人才出

一群傻波你们酸个p啊 人家老板答应他支持他搞就是想给公司换血

lz你搞 大刀阔斧的搞 让那些冥顽不灵的老家伙们看看什么叫能力

都你妈多大的人了在这酸一个高中生 你们还不害臊？

果然是英雄出少年啊……