是的，35岁以后有了家室，没有可压榨的空间……

所以认清自己的局限性。

38岁，放弃挣扎，老实等死，有空上来吹水

现在这世道 屌丝不分多少岁 不乘风破浪 就是一条死鱼

“就算你想蹩脚地扮演少年，都找不到观众和舞台。”好句啊

一想到人会变老就非常难受，看到那些满脸油腻的中年人，无法想象自己以后是什么样子。现在能做的只有疯狂享乐

32表示后悔年轻时没多换几个姑。。。不是 ，多换几个工作了。。。

我所在现场，建筑工地上看不到30岁以下的工人。。。和同事讨论，以后建房子都得找机械化了？

钱到位了都好说吧，等这批工人都干不动了，工价涨到一个月2-3万的时候，就会有很多人干的

钱到位肯定，问题是哪能如愿。。。

35岁，混吃等死的状态~~~

37，摸鱼混日子

36岁 无业中。。目前欠外债46万。。。去找工作是不可能，连文凭都没有。。。
不敢乱再折腾了，我爸说我折腾这几年，不如待家喝茶看报纸至少不会欠外债。想下确实是有点道理。。。

今年三十了，碰上疫情行情也不好，压力好大啊。但是也不想寻求改变。

29岁码农，正处在码农爆发式增长的时代。正在担忧当中

我们想招在大城市有工作经验的人都招不到，年龄不限，工资不差，地方不偏。可是根本没人来，说的那么可怜，难道制造业就不在讨论范围么？

40岁，觉得人生下半场才刚刚开始，一切皆有可能，正准备使劲折腾。不要总是让年龄禁锢自己，只要你想，就去做，有什么大不了的呢？

码农不用担心，需求会一直增长的，至少可以预见的未来是没有底的。在美帝，60+的都大把。

只是网络上面太多的篇幅都是提及到大龄码农的被辞退或者是不录用的情况。以及经验和技术并没有随着年龄的增长而增长。

此处我想@孟德 丞相，看看丞相有何高见。

不是


因为文章中讨论的多数人也是混日子

没啥真本事

我现在也是招人招不到

还是公务猿最稳

网络上还有50岁退休了现学现卖重新上岗当码农的呢

你说的不会是那个潘石屹吧。。。

制造业整体工资偏低，有能力的基本都转行了，还有极少数喜欢技术的骨干，一般图稳定，待遇凑合也就不动了。说到底，你是钱没给到位，人家觉得不值得折腾。

大龄码农应该还可以做做外包混到40，不过40之后？又能怎样。

美帝60+大把的说法很奇怪，记得java之父不是因为他的名头google还不愿意招

转行送外卖

今年32，虽然所处的行业职位，设计师，人特别少。但是公司也特别少，来去那几家，现在也是越来越不安

所以要进体制熬资历，越老越香

你这个就瞎说了。高司令这种NB人物各个公司抢着要的
当年甲骨文收购SUN之后，给的薪水不够高，高司令就跳到谷歌，之后不久搞了自己的创业公司。创业公司被波音收购之后就去了AWS

谷歌NB老头一大把。我能想得起来的就有Ken Thompson, Rob Pike, Vint Cerf
人老不以筋骨为能，他们几十年的经验，远非一般天天加班做产品的年轻人能比的。

5年前定下来心来， 开始混吃等死...哈哈哈

也有越老越吃香的职业吧，比如医生，老师，大学教授，我觉得35岁就被淘汰的职业必然是劳动密集型岗位，可以快速批量复制人才，对工作没有那么深的经验积累要求。

幸存者偏差而已，坐一辈子门诊的老天使、吃一辈子粉笔灰的老园丁大有人在，不是个个都能成为专家的，不管什么行业做到头部的都是极少数，别把极少数想当然成大多数，这类职业唯一的好处就是相对稳定些，不过搞不好刚入行的前十年还会饿死。

我也没去过看他非死不可，不知道这段真不真

我早就看破了这一点，几年前已经放弃学习了，有空到处玩，还学习充电个屁啊，反正过了35都要滚蛋的。

在理！拼的是身体。健康才是宝。

任正非还说，中年人正是创造社会价值的年龄；人家自己这么想，但是不允许其他人这么想

这么想就错了，早几年前，我投简历的时候，对方HR跟我说，对不起，人家不招33以上的，他们的领导年纪比较小，才32岁。。呵呵
一线城市，越来越多互联网公司的领导才30出头，难道让他去带一帮老头子么？

我也是码农,,一线是这样的.
二三线就不一样了.

老的比年轻的还是能力强,经验丰富

人生，本就是一个下坠的过程……o(︶︿︶)o 唉

我每天都是坚持学习的，至少有空档时间就学习下。但是自从有了小崽之后，就没啥精力时间了。。

目前还不行，还要磨10来年，至少顶到小孩高考了才好出去游玩。

二三线的新鲜码农补充数量有限嘛。一线货源充足，一大堆优质年轻码农补充，还有很多培训班出来的补充。

这样的人究竟能有几个呢

普通人做程序很难做到这样的高度

我身边30+的已经都去银行外包了

程序员待业中...

打工是不可能打工的，这辈子都不可能打工

码农是真的要GG了
大部分干的也就是工程活儿，没啥技术含量的。更夸张的是现在那些大厂开始搞独有岗位了，跳都没得跳得那种。。。

确实感觉身体很重要