毒鸡汤不能停 zt 35岁以后的人哪里去了?

  • e
    eleven_chh
    三起三落活到老
    否极泰来中有日
  • u
    ucrn
    其实体制解决的是高端产业岗位不足、分配不均和维稳问题。

    打工来说,肯定是体制优先,特别是234.。。线城市,基本上混吃等死,你要说不忙吧,也挺忙的,这帮人自己给自己整事的本事贼大。说到对社会贡献吧,基本等于没有。

    互联网 it这种技术工种看似高端,但是到了年龄没有匹配的能力,手腕,没有上位,基本就歇菜了。不如早点投入第三产业混点经验,说不定还能做个小老板。谁叫当年不努力,没进体制呢。

    技术工种也有比较硬气、老牌的,经久不衰,比如:律师、会计和销售。
  • 1
    15959063685
    同行呀。虽然还未破30,也快了,有打算转行,感觉看不到头的希望- -
  • l
    leojay
    我感觉应该是假的。招人的时候偏向年轻人是有可能的,但要是HR面试的时候明确跟应试者说不招你这种年龄的,那是这个HR跟公司有仇,公司能被告死。
  • j
    jy02218255
    34岁的我瑟瑟发抖
  • a
    acafeiqq
    羡慕啊 身体好心态好比啥都重要
  • z
    zbond
    也不容易的,入世容易出世难。要看着后浪涌到你前面去,哪怕那帮小崽子不如你。要每顿都控制饮食,看到好吃的不能多吃,看到肥宅水要咽口吐沫,吃啥都想到卡路里。每天要雷打不动地拿出时间锻炼,一天都不能间隔。朋友约吃饭约聚会要毅然拒绝,即便去了也要滴酒不沾。活成这样,可能很多人觉得生活没乐趣了。
  • v
    vagugi
    有句话怎么说来着?很多人以为随着自己的努力,生活越来越好,可是他们没有想过,其实自己生在盛世...
  • g
    george539
    企业里35岁以上跳槽最好通过猎头
  • w
    wodemipa
    +11111111
  • c
    canini
    sci论文影响因子十几成了国企大姐???

    确定不是张口就来???
  • a
    ayls
    我们设计部门也是处于找不到人的情况 年龄大没关系 有技术就行
  • x
    xman300589
    刚过了35整,经常出差在外的实在撑不住了,很想辞职,但是过了这道坎,想换个稳定点的工作太难了。。。