钱多的话能忍就忍吧，没啥钱的话不用考虑

这么多年一直在骗我，从做互联网电商平台开始，忽悠我三年，最后政府的钱骗到手就不干了，而且他吃肉我们底下人连汤都看不到，这老板嘴里没有实话，最后半年多我跟他说话都是开手机录音的，我估计他多少也知道，赔偿我完全是因为他觉得对不起我，我一点不夸张。我走了之后还用我的名义骗别人，跟一个我们都认识的合作商说我在他手下干（当时我已经离开快半年了），月到手两三万。我的信息不知道被他用了多少次，离职一年陆陆续续接到好多我不知道的部门给我打电话，问以前公司的事情，我都统一回复老板死了不干了！

听LZ描述大部分是意气用事啊……我觉得辞职这种事应该自己深思熟虑的。

我就过着这种日子啊，因为还是涉口岸单位，还要应付关和检这群老爷们
无所谓啊，在大航空里早就练成没皮没脸没心没肺的心理，自我定位现在就是名义里的孙连城，下头有什么事也是先往我这报，我依样递上去就是。
LZ还是太冲动，这种位置可以知道很多事情，也可以装作超没存在感，但也没人敢对你说三道四，除了你上头，毕竟人家是你上司，很多情势下这种位置往往是最安逸，只需记住一点：任何时候不要出头去做主导工作，说穿就两个字：装傻～～:D

这个留下证据就傻了，暗示一点点，也许能成功。。老板不接灵子，直接为民除害了

人挪活树挪死。
不过还是冲动了。
这种事情比较正常做法是当时装孙子，对对对，您说的都对，然后开始找下家。

跟 楼主年纪差不多啊， 加油楼主 现在真觉得这年纪的男人 压力太大

这个月搞完也准备换工作了，希望能越过越好

32了还是普通员工，虽然房车都有了，婚也快了，但还是没有什么安全感，工作压力大，行业不如过去景气，收入还少了。

233，人民内部矛盾果然是无穷无尽的，TG赚大发了。

你这个和我有点相似，我一个同事是耗了一年，最后拿到了N+1的赔偿金（我们都工作了8年，无期限合同了，其实N+1还算少的）。
但我是在一年前裸辞的，因为我觉得为了赔偿金而浪费时间很不值得，我是一个需要有主力工作做的人。
我非常熟悉公司老板的做法，就算我耗着，我手里的事情也不会少（有2个项目我从进公司就一直在跟了），但现在已经什么都学不到了，公司也不给新的机会（融资准备上市然后各种股东董事加入就开始就乱了，方向性质都变了），更不会赶我走。
外面一直在变化，而在之前的公司就是井底之蛙。
所以呢，有些说辞职也要对得起在公司做的这几年的赔偿金，还得根据实际情况来，因为也许就晚走了几个月或者半年一年，外面一些机会也就擦肩而过了。

32岁，辞职一年多了，自己做一点骑驴的小生意。
一年多来，没存下钱，也没亏到本金，开销比上班时要大，生活质量要好一点。
很迷茫，要不要继续去找工作，毕竟稳定些。

老板：终于走了

自己有能力，哥赞成你裸辞。
没本事。还是留下来受气一辈子。

怎么都是活，走就走了，不敢走无非是放不下，思前想后只怕决定还没做，命运帮你做了。

楼主勇气可嘉，就是年龄大了些，想辞职还是把各种利害想清楚了再说比较好

满屏都是要楼主冷静，骑驴找马，耗死老板，搞补偿金，天朝的从业者真的都是这样？
其实，hr的圈子不大，你的口碑hr圈子都知道

他跟我说我自己不思考问题

员工要做的是服从，思考是老板的事

落实是你的事

老板也难做的

树挪死，人挪活

辞了快一个月，创业的项目准备到一半
前领导突然打电话想叫我回去
没意思，趁年轻还是自己给自己打工吧

我一直觉得除了高端HR,并且招聘的至少是分公司管理人or总公司部门负责人
所谓的HR圈子简直就是HR自己编出来的

而那种级别的人,HR又能起多少决定性作用就不知道了

我前年在老板手下辞职的时候，堪比谍战片。我是异地分公司的，手头上有客户，他怕我把客户带走。客户都是我的心血，我怎么会让。于是我声东击西，围魏救赵，漫天过海。最绝的是我把我自己的新门面开到他附近，所谓最危险的地方就是最安全的地方。最终耗到他精力憔悴，退守总部，留下一个马仔，三个月没接一份订单，最终关闭了分公司。

共勉拍肩

我从上家辞职原以为会相当难过和惋惜，结果那天非常轻松啊，晚上游了一趟泳，吃了一顿牛扒，点了平时不敢点的酒。第二天无比畅快。

现在无论是心情和待遇都是double

最近辞职的怎么那么多。我也刚辞职了，到这个月底正好满10年，本来有1万块10年奖的，算了不要了。今天是last day，下周一就去新公司上班了。离职前因为点事也在开大会的时候和老板怼了几句，从会议室摔门而出。不过后来老板找我道歉了。

同年龄 支持LZ的选择

道哥SAP都不干了啊……

外面很精彩

如果在外地，无所谓同业的影响，怎么搞都行

如果可能会影响到自己的发展，何必一时意气，都要走了，和和气气走就是了

搞补偿金，摔门出去不可取
骑驴找马有什么问题吗

也未见得。看时机。关键时刻辞职老板开心不了。

按你这么干那老板就真傻了。

开会和老板抬杠，你觉得你是有道理的，杠都抬完了。已经赢了。老板在一群人面前和下属争论并且下属有道理，是极为没面子的事情。结果你辞职了……

老板没做错啊，lz还需要历练。

副手就是干活的， 实权岂能随便交给你，lz这是想多了 。 以为自己是盘菜，其实在老板眼里，你什么都不是啊。

无论怎样，总要有点什么，什么都没有，那就趁早走人吧。

我也是做了5年多，周五那天正式离职了，下周一就要去新公司报道了

说的不错，就智联、51那种HR小姑娘懂个屁。另外专业性越强的，能力需求越高的，尤其新兴互联网行业，都是老板或用人部门领导自己招才靠谱。HR懂个蛋蛋。

所谓HR，就是想尽办法给自己脸上贴金而已，他们能干的也就是充当人肉简历搜索。

“高端”点的，有“圈子”的，也无非就是混久了多认识几个人，和中介无异。

HR混的好的只是精通办公室政治而已。 真·小人职务。

[本帖最后由 Victoria 于 2017-7-8 15:51 编辑]

说HR圈子小的，很多HR会拿着你几年前的简历过来找你，信息滞后太严重了