接近887的路过

这么看杨致远的情商也满低的，有问过员工愿意吗？

996 还不是都是磨洋工

认真上班6点完成工作下班回家被批工作态度差不专业。上班摸鱼，晚上加班东西做不完，工作到12点回家，被表扬员工典范。

你还别说，这情况挺多的。

人民的好公仆县长还887，这夜里得挑多少水啊。

超时工作必然带来磨洋工

朝8晚6准点下班：没上进心，没责任心，没团队意识，朽木不可雕也
朝8晚....哦不，朝八朝二凌晨下班：工作效率低，专业能力差
以上是我们老板对员工的评价方式

你们老板觉得好员工是怎么样的

滚你妈的996，傻逼一个

这些资本家最好你们都007咯

不是创业公司搞个鸡毛996，搞996员工上班都是在偷懒的

我们955.

站在资本家的角度巴不得6127
可以理解

资本家的天堂。。。

人老板用的着情商高？尤其是对手下员工，还不是一言堂

资本家谈起996都羡慕不已。。。

家里有小孩的不知道是如何做到996的，只能说中国的互联网从业者大多数真的很年轻并且单身吧。

并主导雅虎收购了一家叫3721的中国企业，这家公司的主要业务是关键字搜索软件。随后不久，杨致远就将3721纳入了雅虎中国。不过，之后的3721只存活了一年左右。

居然收购臭名昭著的3721流氓软件。这雅虎被灭掉不是没道理的。

杨先生也算是影响过一代人的几个著名垃圾之一了。

996呵呵 反正晚上加班，不如下午发个帖

和和，一个老板特别喜欢的制度，往往就是员工最痛恨的

睡觉也不关手机的007销售要多少有多少

资本家倒不怕007，反正赚多少都是自己的

见到活就干 见到饭就厌 见到工钱不要

都996生了孩子谁养，单位有托儿所吗？难怪出生率一降再降。

孩子放学后没人看，是不是可以天天带去单位加班，是不是还可以管饭

雅虎还没倒闭？我的输入法已经打不出这个词来了，2333333

算算自己，665，感觉随时要被淘汰呀

不以为耻反以为荣

核心是这段好么，别关注什么996了
“杨致远强调称，不了解中国的美国企业家恐怕很难在短时间内在中国市场挣到钱，至少十年内还不行。因为在中国做生意更注重的是“关系”本身，而不仅仅是业务交易。而建立“关系”则需要时间的积累，所以美国科技企业很难在短时间内获得巨大成功，特别是对于那些对中国了解不多的投资方来说更是如此。”

公司倒了这些上层不会倒的，本身在公司爆红的时期完成了个人的原始积累，然后通过资产配置让财富增值。

CEO才不会傻逼的从自己口袋里掏钱补贴公司的。

只有外面请的职业经理人不会，自己如果是老板必须会这么做

杨致远死妈