2 7 1原则是什么意思

大家跳槽去吧!!!


不过....低调一说
我一直把阿里系列网址设为黑名单的, 免得广告满天飞.:D

最后几个字太装B了。

就像我老婆单位的老板，发邮件，非得写上XX年XX月XX日于加拿大XX酒会上……

要是平时，绝对不会写于办公室上。

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生意人么，感动个屁，剩余价值都被剥削了，分你点零头而已

在飞机上

财聚人散，财散人聚。。。。这句话还是挺有道理的。

但是知道这个道理能照做的老板挺少的

我年薪100万也说自己不加给下面年薪10万的加

屁股真实力

我总觉得奇怪

是不是不加薪，但管理层年终奖拿的很爽啊

据我所知，这种高层，年终奖通常比工资高好多。

这老萝卜头儿谁家的？

是支付宝的一个客服中心

今晚打电话给在阿里巴巴的同学，要丫的还钱。1K拖半年了，再不还我我就向马云告状去

不错！！

这种做法绝对是要赞扬的，动机嘛，明白就好，毕竟都是商人，就不要搞动机论了。

高层不加薪，那股票，奖金呢？是不是早就加过一轮了，所以这一轮就免了？

打飞机上

马云是杭州的骄傲 也是奇迹。

对高层靠奖金逼成绩，对底层靠薪水提忠诚度，好招

高层不加薪, 说出来鬼才信, 人之前早就拿走大头

认识某国企海外部的头, 年薪就接近100多万, 只有下面的小毛头才激动的拿个不到10万的年终奖出来晒

我一直想知道马总这么牛的人，啥时能把淘宝的工作人员稍微培训下？
淘宝绝大部分公告居然正文都发在论坛，而且我几乎看不懂。。。。很强

广州的淘宝销售，08去了日本游，计划09去爱琴海…当然是公司买单

高层加没加新不重要，重要得是大部分普通员工都加了薪。

在这样的环境中，无论出于什么目的和动机，能够考虑到普通员工，这对比很多其他公司已经是一种优势了，对于普通员工来说，高层加了或者减了，跟自己并没有太大的关系。因为普通员工没有权利决定高管是加是减。但在这样的环境中，在大家都裁员减薪的情况下，公司能够倾斜普通员工进行加薪，我不相信没人会喜欢这样的公司吧？

最装B的人，，，，是你是你还是你！！！！

这个时候信心比资源更重要
高层都在公司控股 公司完了他也玩完
不过说归说 马云还是很有义气的人 你们说他动机不纯
难道千千万万不写这种邮件默默裁员的老板更好？

看到有些人酸的。。。。普通员工加薪难道不好？高层加减我们又管不到，在现在整个大环境不好的情况，还能加薪+高年终，难道不是最实在的?

我想去啊里.(T_T)