楼主2.5M的大单做完了？

做了一半扔了，后面难缠。
收了几十个刹车了。

设计行业都有的弊病，一个是外行人指导内行人，一个是老板（或者主管）想追求更好的效果，然后没有合理安排时间节点，最后的结果就是基层人员累死累活不一定得到半句夸，但这又是大部分设计公司的现状，所以要么忍忍就过去了，薪水值得忍；要么就好聚好散。

目前正在经历跟楼主同样的遭遇

楼主的老板并不是外行，相反，他水平很高，你看楼主的回复

他只是过于理想化，没有考虑员工的需求和感受，楼主要走的原因跟你说的是两码事

应该是结完帐就走，管项目干嘛。。。

做建筑设计的，在设计院混几年，然后去开发商设计部，不用背着每年的设计任务指标，就赶这设计院干活就好了，地位也好点

在房产公司，设计部的工资也是最高的，浙江一般建筑设计师40万左右，部门经理50万，总监60，结构设计师也有35+，去吧，骚年

做设计还是要有追求的!!

责任心使然。不能给别人留烂摊子

设计院起码要扎实干十年，拿到注册规划师和一级注册建筑师，再考虑去地产。
进可攻退可守。技术不到位就去了地产，基本以后想做技术就再也不可能了。

十年啊，黄花菜都凉了
开发商设计部不需要太多技术的。会和稀泥，会做人就好了，哈哈

唯一的矛盾就是 楼主认为他自己的时间也值钱了 但是老板在这个问题上看法不同

老板请人就是喊有能力的人配合他。不是努力提高自己配合员工 唯一能让老板提高自己的动力 是公司的前途 但是楼主提出的观点却是员工的时间

看来你和老板的确水火不容了

现在效果图都是网上渲染吧，小改很快的

我打工的，在工作时间内时间是卖给老板的，好好做事是职责所在。
但是因为他自己的工作方式问题，占用我太多工作之外的时间，这耽误了我利用业余时间赚钱。这就是挡人财路。

你说是不这个理。

这得看你怎么怼的他，如果是在他办公室，有理有据的充分怼，你升职加薪的可能性在30%-50%.
肯定不是在项目会上怼的吧？如果是，你肯定不差钱

这种人哪里都有。。。辞职放松几天吧，唉

你的情况跟我一样啊，我也是我们公司的主力成员，最近跟老板谈崩了，我这样一走，没想到一下带动整个子部门一起走了，一下就是六个人同时离职，前面有个人说得好，矛盾才能产生价值认同，否则老板都以为你们是吃干饭的。

可是普通百姓怎么能见的到皇帝，或者能上书给皇帝，拿上等奖赏呢？平时几个人私下议论皇帝，被当官的听到了，妥妥的被当成自己的谏言给皇帝说了去拿上等奖赏了，哪儿还轮的到平头百姓拿奖赏

好办，先套个安全套凑合几天。

这样的还是以前的土老板，认为你是他的长工，一天二十四小时待命
这样的老板渐渐会变少了，一是老板素质提高了，二是老板的公司消失了

老板和打工的永远不可能和谐

哎哟不错，我也有同样想法

我经常想，那个时候人口才多少一点，有那么几个人发了声写了书，恨不得全国人都知道了

现在，要是没网络，想发点声留个名，谈何容易

这倒是的……也算是个腹黑……

呵呵 单从创业本身来看， 老板错就错在招人的时候把你招进去了。 创业还是需要志同道合之人。 只看到了你的技术没看到你的思想 。。。。 又或者 给你们的钱不到位？ 不足以激发你们的热情。 。。又或者 。老板本身的人格魅力不够 ，无法让下属与之共同奋斗。。。。。你的言语并没有问题。 。。。但是你有没有想过你们老板并不是只想赚钱而是想成就一份更加卓越的事业 ，成为行业的标杆呢？ 。。也许你们老板就是因为看不下去行业的各种妥协，才自己独立创业的呢？。。。。

以上都是我瞎说八道 。。。我真想说的是。。。。创业不易 。。。。

老板让你有充足时间干活就有鬼了。。。

工程圈的鬼烂B事非常多，我们项目部图纸做一层，图纸改三次，现在都做成危楼，领导还不以为意，包节点那绩效就好了。

干得漂亮
我也很讨厌这种不做实事的设计
我也是做建筑设计出身的
现在是甲方设计
很多设计师喜欢吹着吹着

我们一般都默默地看着他跳大神

你现在的想法很偏向于甲方设计师了
甲方设计师
我总结了几个我转型的痛苦点
第一
设计时，我只管做好，不管做的多么节省
而甲方时候是，画最少的钱，做到价值最大化。解决问题也是这样
第二
更多的妥协，
成本、营销、工程进度各种方面，互相妥协，互相配合
而设计时不管这么多的，只管是不是能做出自己觉得满意的。
第三
沟通的复杂性
书生到设计时
流氓到乙方不管不顾的工程师
各类人都要接触到，和设计院完全是比较小的纯洁的圈子不一样

第四
最重要的
经手的工程金额完全不是个档次
原来在设计院，一个住宅设计合同千把万了不得了

现在变更一不小心可能就几十万上百万的工程费用变化
这个完全是如坐针毡
对自己管控也不是一个层级

我只想问楼主辞了吗？

当然辞了啊

在办公室单独怼的。公开场合哪能说这种话。

想起了以前在咨询公司做····投标时天天搞到3，4点那太正常不过了，有时候通宵完了第二天等着复印公司开门，打印完直接飞客户场地。最高纪录3天里睡了5小时不到。TMD一看楼主做私活都是工资的几倍···感觉自己白通宵了。

其实走了也好。不是嘛

我没说老板是外行人吧？！外行人指导内行人其实更多的是甲乙双方的关系，比如甲方的设计代表或者项目代表可能是甲方老板的亲戚之类的外行人，但是他们很喜欢用他们的审美来指导乙方的设计工作。

甲方设计师都在乙方混过多年
或者是本身直接来甲方也侵yin多年
哪有不知道你有没有水平的事

一眼就看穿有几两水平了
所以一般都会淡淡看戏

找个朋友做老板把，还是你喜欢的那种

作为甲方，最烦那种有设计但不顾及实际情况而不能实施的了

以前投标的时候，每次老板都是等到最后一刻才封标书，有时候是了解到了其他人的报价，要在投标之前改改改，有时候是和甲方huilu了，了解到了需要特别注意标书的哪些地方，又要改改改，基本见投标就是通宵。。。。

开心就好 羡慕你们有实力有魄力的 想想自己还在水深火热中 宝宝心里苦

和撸主同行啊········我司老板还好勾草图的比例和尺度还比较正确····

有手艺在哪都有口饭吃的

我这有个小活

我也是搞建筑设计的 看来应该是同行 多的话不想说 这几年什么情况大家都明了 行业已经烂透了 上层既得利益者也不会管你死活 我现在一边接更一边抓紧转行

房地产早就变了 比方桂桂园那种 去年开了40W给我 我没去 我这还是三线城市因为去了的同事说 天天考核比设计院还恶心 今天施工没赶上节点 扣钱 明天耽误营销 扣钱 营销成本策划工程部耽误时间 责任能怪到你身上 所以扣钱 心累的死 而且后面所有的人都在压迫你 看看最近万达茂自杀的那位女高管 后面他出来以后我们几个人自己接点项目做 虽然没有40W那么多 但是也不少 至少生活和工作能有个平衡 也不用每天为控制不了的部门操碎了心

永远不要指挥领导怎么做，之前有过这类帖子，领导的角度，眼光啥的，处理问题的方法，你看不到，看不懂而已。

也不是所有房产公司都那样
人各有志吧。

我已经感觉你是为了找机会说出这段 话············套路深····

好吧，楼主收入丰厚有底子，是那种出来找个工作游戏人间的……当然可以炒老板的鱿鱼。