事情是这样，有项工作他让我双休日加班，我双休日要养娃，还要陪同看医生，结果工作完成大半，本来说周一交，周一早上去了单位把事情完成，交给他看了，结果就在食堂里被骂了一统，当时老婆也在旁边看。

没办法…忍

私企国企？有退路没？

嗨，左耳朵进右耳朵出呗，何必认真。

国有性质，其实装孙子还是因为对事业还有点期盼，如果这个泡沫也破灭了，那就无所畏惧

看看能不能划拉点资料举报他……

忍你很久了，翻翻有啥瓜葛没？或者和他关系近的人~

这种报复打算我到没有，他不义，但我不会不仁

是为什么被骂？工作没做完还是没做好还是交晚了？

常加班不？
平时领导待你如何？

如果上面两个问题都还好的话我觉得你招呼不打一声就不加班有点过

如果能做到公道，骂骂无所谓。

那就继续忍呗

lz别窝火，食堂当众发火的人本身修养就不会好，何况是国企，以后谁给谁穿小鞋还不一定呢当然前提是事儿办的得过关，你干的活如果完全是无用功，这边又急着要，谁都得发飙不是？

这事我觉得我也有错，但我也认识到错误了，拼命补救中。
但事后想想又觉得不是滋味，双休日加班本身就是我发养高风亮节？
我现在就看年底单位评各种奖我有吗？如果没有我草泥马的
去年也是我单位加班最多，事情最多，但最后先进还被一个干收发报纸文件的少妇给得去了，心里其实很不平衡。

本帖最后由 dynasty 于 2015-10-21 16:28 通过手机版编辑

干收发报纸文件的少妇不是一般来头 鉴定完毕

你有退路就炒他鱿鱼，没有就只能忍了

我觉得这事还真就你的错，招呼不打自己工作撂下。周末真有事情不能加班事先要沟通的吧

至于什么评先没你。。。。

周末就应该用来工作，上班时间跟着论坛股神炒炒股，等财务自由了爱干嘛干嘛

领导批评你，说明领导重视你。。。。

领导要是不重视你，连搭理都不会搭理你的，直接给你发配去看阅览室，你的前途就废了。。。。

这正是表忠心的好时候，一定要虚心，而且以后表现要更虚心，孙子装得才能往上爬呀兄弟。。。。

国有性质企业加班都是没加班费的，凭什么要求别人加班。能碰到这种能在食堂骂人的低素质领导也没办法，加强自身业务水平，让他指着你帮他干活，不敢得罪你才行，也是积累自己的业务资本。

垄断单位，无所谓业绩好坏。
你在有能耐，他看你不顺眼，还是能找到替代你的。

看什么领导了，极度刻薄之人你不拿出勾践尝粪的奉献那是没用的

我们领导极度忌讳我们加班。但是我只要还是靠加班费过日子的，惨惨惨

这就够了，你老婆在旁边看着

她以后知道你怎么辛苦法了

哈哈，我回去就和老婆说了，你周末加班，我帮你管小孩，结果我被痛骂。

这个不能忍，你是不是上班前弄好给他？是的话怕个毛，本来就说是周一交，你按规定完成了呀。

喷了，为什么没有领导在我老婆面前骂我，这样回家我就有借口不洗碗了。

其实我没看明白lz为什么被骂...

这时候要follow your heart
中文说就是 怂

工作不是做完了吗怎么还挨骂

工作做完大半，其实就是工作没做完嘛

为啥老婆也在食堂？一个单位的？

家里有事加不了班提前跟领导讲。

你这样有点阳奉阴违的味道，所以你领导会发火。

其实工作嘛，都是给公家做，谁做怎么做，都是差不多。

但是你这样领导会感觉你敷衍甚至欺骗他，他当然不爽。而且他当众发火，已经很好了，如果暗地记下，给你小鞋，更甚。

工作做得好不好没关系，要把人做好。

希望对你有帮助。

呃，忍了呗，不然你就开始收集资料，过几年堆一起寄给巡视组，举报他。

工作都做完了
拿什么理由骂你？？

领导叫你加班，你没去，有三种情况
你答应了，没去？
你没表态，没去？
你拒绝了，没去？

忍了呗，这算个P

我这人脾气不好，碰到这样的，绝对耳刮子上去了

加油干，争取官超过他，下次在他拉屎的时候骂他

有事一定要和领导讲明白，中国人就是家族第一位，家事放在工作前面天经地义，只要不是傻逼，都不会去挑战这一条，做到领导这个位置的不会是傻逼。

国企怕个鸡毛，对喷

烫他！！！

他双休家里有事工作没做完。。。

领导的管理方法有问题，lz自己也有责任的

安排工作计划的时候你没提出异议就是默认没问题了，之后延误是自己失信。提出异议了大家可以商量，你不提是给这项目的后续工作人为制造困难。

最受不了这种人，完全是坑队友，周末有点事让他加班，他自己家里有事，屁都不放一个就把工作扔了，周一问他就说家里有点事没来，那你倒是说一声啊！ 你不来别的同事完全可以替一下，实在没人领导自己也会来完成的，最重要的是保证事情要正常推进啊。对他来说好像工作怎么样都无所谓的，你无所谓不是每个人都无所谓好不好。

最后坑了领导，坑了团队，工作没法正常推进，有的项目还会因为官方检查等问题直接毁了，难道领导不会被骂吗？领导被骂了那骂你不是很正常。

领导挨骂了就要骂我，那我挨骂了去骂谁？周末需要加班不亲临一线，出了问题不找解决方法先找人骂，这种领导不是傻逼是什么？

所以不去国企是我找工作的第一准则

员工是幼儿园小孩子吗，加个班还要领导看着？交代的工作正常完成有什么问题吧？你日常工作都要别人看着吗？那雇你这种员工有屁用？ 领导当然有自己的工作要做，你以为团队领导只是监工？我原来也在中字头国企呆过，别的国企我不知道怎么样，我们公司领导加班时间绝对远超员工，你以为领导加班就是为了盯着员工？

你怎么知道领导没找解决办法，最后出的问题还不是领导解决，难道找你解决吗？ 找你解决再被放鸽子？ 有什么困难你自己不提就先跑了，领导想帮也帮不了啊， 人家骂的是你自己有问题屁都不放一个，玩大家呢吗？难道领导应该憋着，说没事，下次继续坑，家里有事直接就去吧，千万别和我打招呼？

[本帖最后由 joowoo 于 2015-10-22 13:18 编辑]

假设大领导A有个需求，发给了部门B，部门领导B把任务发给了C。然后C由于各种问题没顺利加班完成任务，所以就是A骂B，然后B骂C？这业务管理水平可真是醉了。

本帖最后由 kelaredbull 于 2015-10-22 13:31 通过手机版编辑

如果明确说家里有事领导还逼着去加班，这样的领导我还没见过，你去不了也不能押着你去吧? 但是不吭声就放鸽子确实让人受不了

企业不一定要求员工有多优秀，但至少要靠谱