【职业生涯大危机】领导培养心切,不堪重负,求怎么破(大灰狼:破破破破破破破破破)

  • 伪良民
    领导是个爱材惜财之人,看我GF能力出众,关爱有加培养心切,有点揠苗助长了不堪重负,求怎么破

    [本帖最后由 伪良民 于 2013-2-28 16:11 编辑]
  • 忘却五十六
    人在屋檐下哪能不低头
    如果真有骨气就别计较得失了
  • 装机工
    喷了,请你不要侮辱编制两个字……
  • 伪良民
    你语死早?请教这怎么是侮辱?

    [本帖最后由 伪良民 于 2013-2-28 14:51 编辑]
  • D
    DeMK2
    弱弱问一下……科员能做领导的是什么事业单位?
  • c
    clockworkjian
    基本大方向只有硬扛战翻走人三种吧 我回回都是走人。。
  • D
    DeMK2
    就这两条,我为啥觉得那个领导不是你说的那个意思呢? 要整你GF,应该是让她做死做活,但是所有功劳都抢走盖住、或者拨给另一个人……更不会让大领导有看到你GF的机会。

    工作强度分男人女人?女人工作就该坐坐办公室喝喝茶?年轻人总有一段时间要熬的,尤其是女孩子。你GF的环境不算差了,又可以锻炼人,又不算苦的离谱。
  • 紧箍咒
    年前不是给你GF评了先进的么。。。咋个是在整她?
    话说回来,很多领导,希望提升某个人的时候,确实是在给她压担子,感觉就是什么累活都在让这个人做,其实是在锻炼他。
  • 紧箍咒
    我觉得LZ就是疑人偷斧,就是个小心眼,被女人牵着走的。女人几声抱怨,马上就觉得全世界在和自己的女人为敌了。

    反正我知道,我这里某些领导看谁不顺眼,就是什么事情都不分配给你,天天让你玩,就让你无所事事。
    然后其他人就都看到了“看吧,那人,做什么都不行,什么都做不了,所以也什么都不让他做”

    [本帖最后由 紧箍咒 于 2013-2-28 15:04 编辑]
  • D
    DeMK2
    漏看了一条“年前还评了先进”

    你以为如果领导有心给你穿小鞋你能评上先进?????!!!!做到胃出血倒在地上都没可能。

    如果LZ你还坚持你的观点,那我闭嘴。
  • 伪良民
    是个当代少见负责有爱心的好领导

    [本帖最后由 伪良民 于 2013-2-28 16:13 编辑]
  • 游戏时间
    能评上先进还吵领导坏……楼主老婆是不是也想一天啥也不干第二年也能评先进?
  • 利露
    处级以下的事业单位都是科员当中上层干部,下面一群能力不足的职工和一群死临工,当然,能力不足的职工应该是非常少数的
  • g
    giant
    这种单位都是看关系的。有关系的事情少,爬的快。

    工作很卖力的,基本没有花头的。

    很多工作很认真的人,最后都走了,看的太多了。
  • 伪良民
    是个爱才惜才之人

    [本帖最后由 伪良民 于 2013-2-28 16:13 编辑]
  • 伪良民
    确实是个好人,刀子嘴豆腐心

    [本帖最后由 伪良民 于 2013-2-28 16:16 编辑]
  • 伪良民
    发重了编辑一下

    [本帖最后由 伪良民 于 2013-2-28 15:49 编辑]
  • 墨守
    一般区县里的局委局长是科级,然后股室和各二级机构的头就是科员吧,所谓的股级。
  • b
    blood
    科员领导外聘,或者没能力的科员
  • 北社狙击手
    牛逼得靠熬出来
  • D
    DeMK2
    说实话,我觉得这个队长是属于培养你GF的成分居多,不过被栽培的人背后这样说,换我一旦知道,一定把她调离。我相信不管哪里,没有领导喜欢这种是非多的女孩子,看着好像听话,捧碗吃饭放下碗骂娘。

    你要说10点上班凌晨1点下班是离谱的话,每个岗位不一样,但是不是每个人都有机会加这个班,熬这个苦,而且真心不算苦。不说BIG4和大型事业单位,星巴克一个储备店长还8点上班2点下班呢,有的是人愿意经历这一段,为了争取往上爬的空间。
    你觉得苦,那么OK,有的是人感谢你腾出地方。

    评先进和直属领导没关系、苦劳盖不盖的住什么的,我觉得是因为你自己人生阅历没到,所以不知道。这一点上我相信你GF比你老辣的多。换个角度看问题,可能在别人眼里,你GF的先进是陪领导出勤陪出来的呢。别怒。你可以这么去揣测别人,别人也会这么揣测你。

    如果LZ还是听不进,那么我改个口吧,让你老婆通关系走人好了。
  • 伪良民
    谢谢TG朋友的开导

    [本帖最后由 伪良民 于 2013-2-28 16:17 编辑]
  • f
    firedog
    最近查公车私用不是特别多么
    拍下来发微博呗
  • D
    DeMK2
    额,受教。- -a 还真去百度了一下
  • 伪良民
    谢谢这位朋友的劝,谢谢领导辛勤培养了她,阿门
  • 装机工
    你不是炫耀你媳妇有编制嘛?

    知道什么叫做有编制嘛?

    回家给你GF说四个字

    能奈我何!

    懂了不?
  • c
    clockworkjian
    是不是有编制的一般轻易开不掉 放心去战的意思。。
  • D
    DeMK2
    有些人觉得没到处级的话编制算个球,有些人抱着放不开。看人。
  • 伪良民
    炫耀个JB

    不过机工说的也对,确实也不能怎么样,但是GF根本拉不下这个脸,她就是太软弱,这些道道根本玩不转,唉
  • 善良的大灰狼
    既然你都知道我要说什么了……
    那我就什么都不说了……
  • z
    zhaolinjia
    喷了,为啥要编辑,也太玻璃心了
  • 神经病人
    编辑掉了?!
    楼主你也太容易受打击了吧
  • S
    SONY皇帝
    领导培养你GF,你干什么去了?!
  • 兰州
    让你gf辞了吧,问下领导需要替代的么
  • m
    mayahs
    原来不是lz。。。。那要看怎么压了
  • c
    clockworkjian
    原单位有老油条一枚,没背景的,扇了领导一巴掌,最后也只能说不适合现有岗位,给他换岗,人家还不肯干天天闹。。没辙啊 不过闹成这样混下去有啥意思 年轻人的 又不是快退休了
  • 孤独的卡卡
    这个,假如是处级以下的单位,提拔不提拔根本不由领导说了算,所以一定是做多错多,能提拔的人一定不用做什么事。
    你什么都不干领导也奈何不了你,问题是跟领导闹僵了容易给你小鞋穿,但现在感觉就是在穿小鞋。或者,“他不得入你不得出”?

    我觉得过节的时候提点东西去看望下领导,看看能不能搞好关系,建议分解下工作负担或招些临时工。如果领导是想搞你GF,那么就只能换个单位,或者把教训下领导,叫他把JJ收好。