这个现象现在很普遍，你们说说这都是什么造成的？

如果是职场，推卸责任是为了保命。
如果是平时，因为大部分中国人不愿意承认自己错误，可能是面子问题？

反正我平时真的很少看到能坦承自己做错了的人。

其实大家看edfc就能感受到，没几个人在被打脸之后能承认，肯定还是胡搅蛮缠，从别的地方发起进攻……

哈哈，好像是这样的。我领导做事前面先肩膀先卸掉，然后就随心所欲了......实在不行就开始打太极拳了。

本帖最后由 giant 于 2015-5-13 10:49 通过手机版编辑

我就遇到了几个面试问题，我觉得就是对方不对
1我等了半天，说面试人员太忙，让继续等我。半小时后也没人，我就走了，刚出楼告诉我现在有空了，让我再上楼面试。其实这家做单机游戏，我还挺喜欢的，但是没上去

2凯畅公司，好像这个名字，杭州滨江的。一个实习生给我面试，那次我都工作5年以上了。对方就拿着一个纸，提问我，他只是嗯，没有第二个字，也不跟我交流。我说完不说了，他就问我纸上的下一个问题

3最傻逼的是畅唐公司，做棋牌的，屡次HR让我去面试，后来我同意了就投给他简历去面试。结果HR什么都不懂，说我是做系统策划的，那我干的也都不是啥重要工作。我当时就想骂他的，页游手游的系统策划怎么就是对项目不重要的工作。然后面试数值，最后说我干的太杂不适合他们棋牌数值。博彩游戏的期望和概率分布，我都搞好几个，手游RPG的数值也尝试弄过，测试还行虽然还暂时没运营。但是那数值体系总比你棋牌斗地主复杂吧
这不是最傻逼的，最傻逼的是我是做手游页游。他说只招棋牌策划，我刚到家就猎头打电话给我推荐这家公司面试页游主策。我就打电话向问问HR到底招不招页游手游，结果根本不回电话，搞得我要骚扰他一样

滨江畅唐，最傻逼的HR

你从小走路摔一跤，你妈为了让你不哭都说是路不平，还把这路踩两脚。

领导都清楚着呢。

有什么成果，可以归功于团队合作；有什么挫折，就负责人来承担；这在上级的领导眼里都是清楚得很（当然愿不愿意表达出来就是另一说了）。

有担当的负责人，当然会有更好的前景（也要排除一些操蛋的领导逮着老实人使劲坑）。

说的太对了，自己对自己对别人负责的教育没做好就会这样

问题是他面试方，本身就强势。或者就是用敷掩你一下，看看你反应。

推卸责任在我看来还是可以理解的，没人喜欢惹麻烦。但是有那么一种人，推卸了责任，把自己摘清，还死命的埋汰你，就很让人搓火了。你给我扣屎盆子，我可以理解你，换我也许也会这么做，但是你扣了屎盆子还想踹我几脚，那么抱歉，我就是吃屎也得亲你几口。

你没有遇到最牛的，mb想想气愤，约我上午10点面试，我9点多就到了，然后我就在外面转了一圈，差不多9点40过去，一看没人的，然后我想，这公司也挺神奇，20分钟了，还没人上班。于是我又去逛了一圈，9点50去，敲门，有一个睡意朦胧的人出来开门，问我什么事，我说来面试，他告诉我，昨天他们公司通宵了，上午没人，下午来吧。我操。有这样公司？然后我很气愤问人事，人事说那就下午来吧，一点歉意都没有。我艹了。

没有勇气承认自己错误的人。我感觉发展空间也有限。我觉得人就是不断反省自己的错误才能不断进步，每天藏在自己牛逼的不行自我感觉良好的情绪里很容易迷失自己让自己止步不前。但很多时候个人很难发现自己的不足。所以我很感谢给我指出错误的人。

其实承认自己的错心情更舒畅

现在好一点了，很多家长都会意识到这个问题。

这基本可以说是中国人的国民性了，不仅体现在公司企业内部，更体现在国家政府各部门之间，这个无解，天性。

谢虫片