上个月，领导回家休假两个月。然后主任走的时候把办公室的事情安排由我和另一个同事临时负责。当然这种安排造成了我和我同事两个之间的竞争关系，领导在后方休假遥控指挥的局面。不过我和同事两人分工都很明确，工作上不存在分歧。需要说明的是，同事是公司里工作了五年的老员工，人不错，三十三了，是个特别实诚的人。同事和我都是五月份来到广西这边。。。。。。现在领导回家休假，问题和麻烦接踵而至。先是业主来找我们，接着监理又来，总之三天两头的找事，而且可以明显的看出就是找我们部门的茬。。。一般都是同事先跟他们交涉，由于同事性格一直偏软，说话又不硬气，即使有理的也能被其他单位说的倒是我们没理了。。。现在只要是个部门都能踩我们一脚，最可气的是连下面的分包单位都能不鸟我们！直接抛开我们把是做完了才来找我们签字。每次找我签字，我就说：昨天不是我在现场，这字我签不了，你找在现场的签吧，至于合格报告我们也是不会出的。于是他又去找我同事，我同事据然老老实实的把字给签了。。。。麻痹！别人打你部门的脸，你居然真的唾面自干……我对他佩服的五体投地。。。。上个星期，下面广东的一个分包队送了一批样品过来检测。检测数据不合格，同事要出合格报告，我马上就说，先别出，我给他们老板打个电话。在电话里我直言不讳的说你们样品不合格，你们是不是再送一批过来再检测一次？…………第二天，外包队没音信，也不送。我火大了，你妈完全把我们当摆设是吧。我直接到现场，找到样品来源，在现场把所代表的批次全部划定不合格，不许进场！不久，外包队老板来找我理论。凭什么不准进场？卧槽！你东西不合格还有理了。我说东西摆在这，数据你也看了，不合格就是不能用。当然即使你绕过我们用了这批材料，到时候业主监理找麻烦，我一没签字，二没出报告，你就等着罚款吧。。。。。晚上外包队的老板就跑来请吃饭，表示以后绝对按你们的规矩来，席间该表示的也表示了，就让他明天再送一组样。。。。部门的威信也就确立起来了。。。。不扯这么多题外话，问题来了，同事认为我这么做不对，给后方打小报告！老板打电话问我怎么回事，我照实说工作不好开展，有困难云云，总之能做BOSS都不傻，听我说话也能听出弦外之音。。。。尼玛好处有没少你的，你还反咬我一口。看着平时老实哎，差点被阴了。。。。而且更可气的事，如果按照他那一套干，连一点威信都没有，任人欺凌。。。。业主你要贡着，监理你要伺候，钱从哪里来？掏自己腰包？麻痹！我那同事连要都要自己买，人家分包每月买上万块的烟，都没见给你送一两包！我不抽烟，人家还给我送几条烟……卧槽！难怪一直爬不起来，不会送不会收，胆小怎么能成事。。。。每次都是我去开会协调，伺候一群爷，居然回来还被同事阴。。。。。。请教TG的职场达人给我出个办法吧，真的很累，有什么办法，请帮帮我这职场新人……手机码字很苦，没分段，请将就着看。不好意思了。

这个人是个二逼

你是项目经理？

揍他！

我们属于检测单位，和项目部独立来了，没有隶属关系。

如果只是揍一顿那么简单就好了。

跟你们老大诉苦，委婉点说明情况

爆菊花

照你这么描述，也许他是对事不对人。和后方报告只是针对这件事。

楼主你傻么？

质监么？
不是朝南坐的么

傻……不然不会来请教了。

真心觉得同事做事很不错，比我实诚多了，平时有好处也没少他。内部的事总是要内部消化，如何求同存异？

我也有类似问题吧……

几年1月1日入职 公司每月硒鼓、墨粉之类的消耗量很大 一直找一个服务了几年的供应商那进货（我负责采买）

到公司后觉得价格不对 单价比市场贵20%左右 要是贵5-8%我也不说话了 谁都不容易

刚开始以为这公司和领导有什么关系 后来通过侧面了解和分析 确实没什么猫腻 就是合作时间长而已

前段时间买设备（不是我经手） 要价3600（领导直接要的货） 我京东一查 1800！ 因为是同一个供应商 财务问我 我都不知道该怎么说

因为和领导私交很好（确定领导和供应商没猫腻） 问了问 领导让我直接找供货商喷 该喷什么喷什么

我该怎么办？？？？

管他干啥，跟好老板就行。

反正你们那也是个临时机构，这个项目完了大家又要重新分配的

跟巴士一样，同是TM伺候一帮一帮的孙子，到头来还TM的不得好。艹泥马隔壁。现在心里极度不爽中。艹泥马，老子不想干了。

未來提幹就是他和你 ， 不覺得嗎 要不領導為啥叫你2人帶管呢~~

既然如此 自認資格老 接班非老子莫屬 怎麼能容得下你 打報告是輕的。。。

也是，开始我还不知道他给后方反映了。一直和和气气。后来，领导打电话问我怎么有人给老板反映我跟下面分包的如何如何。。。。我心里就腻歪了，平时有好处我都想着。他干这么久一直是拿几千块的死工资还要养一家。估计下面的外包队都当人傻逼。。。毕竟人家这方面预算了的。

日后再说喽

我也没说争啥，毕竟人家资历在。之前他管着，别的单位随便欺凌我们，完全把我们当摆设，随随便便的小事都刁难。。。本来不打算出头，像tjt1983说的，刚毕业的新人要低调。。。可是工作都做不下去了，不立规矩不成啊！

领导只要没签字，隔夜的酒话都当不得真。烦烦你可是正儿八经的项目经理，不像我才毕业的死大。

這是職場 我的兄弟

你說不爭就完了？ 你認慫也沒用。。反正你就是個刺。。你離開公司 他就安心了

否則你說啥 他只能對你更加。。。更加。。。你應該懂吧

这点我不怕，刚刚我问了后方，算是搞明白了，原来同事和我跟的不是一个领导……而且我也取得领导支持，领导也认为要确立部门的威信，不说捞什么好处，但是不能任人欺凌。。。而且这个项目太难做了，之前已经走了三批人，谁坚持不下去就会先离开的。

球巴处提携！！！