前同事今天转了份简历给我说是家里的小孩今年要毕业了在找工作。以前这种事情都是困难户想找人往里塞的，今天这个简历打开直接被闪瞎了，北大双学士，清华硕士，牛津博士后，CFA三级，而且文理双修。看完以后准备建议让他去对接本地人才计划，落户几百万到手…同事说投了好几个简历结果都不太理想，基本都说太厉害不敢要，想起以前说希望国的博士不好找工作，现在终于轮到咱们了。

谈不上牛 博士后和博士是两回事
硕士最牛的都出国了

熟悉的味道，上来就杠，这不够牛。

这种学历需要找工作？我还以为都是大公司抢着要的

这不牛？！

35岁就开始裁员了
没几年了

金融行业哪还有怕学历高不敢要的，要的就是高材生
摩根士丹利什么的走一圈啊

你太牛了

说实话有些太牛的人面试官怕以后对自己有威胁也会想办法干掉

谈不上牛喷了

喷了，这几样我有一个，我就敢在论坛天天吹了…

笑死了，这种学霸50都有人要

看专业

港真也看专业，计算机金融这种就好，搞化工的就。。

博士后去做教授呗，找工作谁敢要？

这种在日本都是大手企业吧？估计有什么其他原因

你以为大摩高盛这种地方有这种学历就能进了？
天真。这种学历甚至更牛逼的比如哈佛本硕都要使劲挤的，何况投行不喜欢要博士，除非是量化岗位。北大清华的本硕就想进大摩这种地方？可以去问问挤进去概率有2%么。

[本帖最后由 toto52 于 2019-4-22 21:54 编辑]

博士后不就是找不到工作的博士， 你的意思是---博士牛B博士后渣渣？
问题是没有博士学位哪来的博士后？

这种土朝人横着走问题不大了吧，还不牛？什么叫牛我想学学

讲真，我们小公司，开得出工资，但绝对不敢要这样的人。

学历高但是没有足够的工作经验很难找工作的，毕竟低不成高不就。这种去考当地的人才引进计划、公立研究院、大学之类的最合适，但是工资也不会太高。你们什么地方人才引进有几百万这么多啊。接触过的也就六位数年薪+六位数安家费而已。

这种随便哪里都可以免笔试直接入职任何高校的吧

博士后那多大年纪了？？

30好几了还当应届确实不好找啊，一般这种背景的博士没毕业就被抢走了，剩下的没地方去的才去继续博士后，那他硬件这么强却没地方去，一定有你没讲到的其他缺陷。

博士后出来很多就做老师吧，然后你cfa3级那就是金融行业，更适合去做分析师，但是你一个博士后总不能去做助理吧？直接给高级也不是不行，你自己利用十几年的高等教育时间给自己铺好路啊，金融行业看人脉，不用家里关系，这么能读书，你的导师同学那么多牛人，正常路早就都铺好了，北大的本科同学都当老总了吧？怎么能拜托不相干的亲戚找工作呢？这也太失败了，有点不可思议。


他这个学历，我认识的也不少，硕士阶段基本上都给自己铺平了人脉，最晚博士毕业直接工作了，从来没见过博士后做几年还没工作的。他要是金融方向想在深圳工作可以联系我，我帮他分析分析，能推荐就推荐一下。也算是他师兄（如果他年纪太大搞不好我还是师弟）。

本帖最后由 约翰法雷尔 于 2019-4-22 22:41 通过手机版编辑

感觉混到博士了不一般先留校搞科研当教授么？然后再孵化个初创公司拿拿股份不很轻松。。

真不好说，看专业的

这种类型的人我见过，就是典型的学霸线路，主要是本科能考上北大清华的话，后面的路就好走了，他们两学校的人经常换着研究生读像是为了刷成就一样。
这些人都聪明鸡贼得成人精，也傲得很，其实用不着外人操心的。

这么多人怼你不憋屈吗
是男人就上传个学历证明打楼上的脸

我记得你是做游戏公司。请教一下为什么不敢要？是纯粹没有合适他的岗位呢还是怕他搞砸公司？还是有其他的顾虑？

也许人家投简历就是投着玩的，这种人 小公司根本不敢要的，最好的路线就是去从政，做公务员会抢着要，我一朋友厦大博士后都直接被省高院提前招收

可不咋地呢，金融行业哪有会被学历吓走的
我不太懂，可能就是像楼上那样分析的吧

卧槽 toto52大神出现了

去牛津做博士后应该本来是想走学术界的，估计碰壁了或者是觉得还是工业界钱多，这种一般都蛮尴尬的，

这种学历不是努力和坚持就能拿到的
这种人往往是一目十行过目不忘智商超群的人中龙凤
讲真这种人不去搞科研就好就是去金融界混
这种人一个人就能福荫往下三代人
和我等不是一个级别的

我说句实话...国内金融界除了学历高以外 嘴巴扒拉扒拉一套一套宏观面基本面政策面 说的头头世道 结过他们有几个真正进入实战的？

我认识一个双学历还是双学士的家伙 天天写研报，除了会写以外 也没啥了


至于前面那个博士不算啥的 不知道他哪里来的勇气说这话，怕是本科都掏不出来

这种人普通岗位给你工资不高你不来，给你高工资让你当ceo能胜任吗？

这种资历还要靠投简历找工作 要么能力差 要么社交有障碍

考公务员去吧...

一般留校做postdoc的，要么是准备学界一路走到黑，要么是业界进不去没的选，18岁上大学，本科4年，硕士3年，博士4年，postdoc算1到2年吧，total >= 30

反观同龄人，最差已经做到senior（5年经验），好点的做到associate或者director（8年经验），商业公司就这么残酷，除非特种研发岗，否则不会招个30岁的新人进来，一毛钱经验没有，起薪还得照phd对接，给junior/graduate职位人不愿意，直接给senior/principal自己员工不干

经历和学历牛逼的确不假，但路也是自己走歪/耽误的，商业这条路，如果没有扎实的工业经验，年龄如果再过了35，再好的学历也只能裱起来挂墙上，最好的情况，如果有G500接收，JPM，MS，皆大欢喜，否则还是老实呆在学界稳扎稳打吧，想两头好事都占那是不可能的

北大双学士，清华硕士，牛津博士后，CFA三级 这还不牛 泥潭真的是垃圾集中场

Posted by TGFC·NG
也说的是这种人适合去金融行业top公司
并不代表金融业没有混子TGFC·NG

其实前几楼也说到几点，一个是这学历背景还在找工作，多多少少有点问题。如果真是能力很强的，这种人往往可能就在你这里只是为了过度一下。
第二，游戏公司开朗，乐观，融入团队很重要，不知道他能不能放下身段和一群中专大专生打成一片。
第三，他的大多数知识技能我们确实用不到，同时又可能失去了一个新人好好学习你这里相关东西的欲望和热情。

深圳吧？ 有孔雀计划，能拿100多万。

一般公司不敢要，工资是小事，一是杀鸡用牛刀就算了，这他妈都已经是RPG了；二是留不住，小则仨月，多则半年，人家必走

这种大牛要么留校要么去创业吧，直接去市场还真没什么人敢要吧……而且适合这种大牛的职位也不会出现在招聘市场吧

博士后都做完了，35+了吧，其实楼主明盘下专业和科研履历就知道为啥了，照面上看起来这履历都够的上浙大百人了，国内高校对口专业工作随便找吧，属于要请进来的大神，你亲戚肯定瞒了你很多事情

[本帖最后由 blacktooth 于 2019-4-23 10:00 编辑]

王后是国王的老婆。博士后就是博士的老婆。

找不到工作的才去读博士

博士就业面很窄，如果专业对口，那是工作找上门，如果不对口就很痛苦了。但博士如果放低身价，在简历里明说，还是很好找的，毕竟学习能力摆在那

高学历又没实际经验的人，是HR最头疼的类型之一。

开高点把，实际工作无法胜任，用人部门交代不过去，开低点把，人家就算留下了，和别人同等的经验积累肯定会走。


干脆不招