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- titians完事了编辑
[本帖最后由 titians 于 2019-5-30 14:06 编辑] - 飞水流长说实话，这公司都没气了，你跟他硬磕有什么意义。当然，如果老板一分不给补偿确实过分。但如果说按劳动法那个赔法，倒闭公司没几个能照做
- titians完事了编辑
[本帖最后由 titians 于 2019-5-30 14:06 编辑] - casiosushi这种帖子会越来越多吧
- 查理王讲真，拿赔偿走人是上策
- galanodel找人事谈，赔偿金额讨价还价一下多争取一点。真到公司停产强制解除最后走也就是法定n+1，再拖一个月只有n，没啥意思。
- BSC环球娱乐调岗不需要所谓书面通知 职能和职级和岗位是三个不同的概念 一般意义上的岗位是一个范畴性的东西 一般人理解的所谓岗位其实不是岗位而是岗位范畴內的某一个细分职能 一个细分职能调往另一个细分职能虽然称之为调岗但其实不是劳动关系层面的调岗
降薪应该可以刚一下 仲裁么当然也可以
但是现在最重要的是找下家
经营好的大公司的特定上司给人穿小鞋跟经营差的小公司自己药丸了所以裁人不是一个情境 进来之前我还以为是前一种 - 靜川你这还有啥办法……
- 冰醋酸谈个n+1走人吧
- 永恒蔚蓝相互理解吧
- titians完事了编辑
[本帖最后由 titians 于 2019-5-30 14:06 编辑] - 萝卜你工资里面全部是基本工资吗？如果有绩效部分他们当然可以扣
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[本帖最后由 titians 于 2019-5-30 14:06 编辑] - titians完事了编辑
[本帖最后由 titians 于 2019-5-30 14:07 编辑] - Flatfish没事，阵痛。再坚持坚持等新中国成立了，人人两狗。
- 328928249看到这种贴都不知道还说什么了。。
- hoshienchun我是4月份腿骨折，下周开始驻拐上班
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[本帖最后由 titians 于 2019-5-30 14:07 编辑] - titians完事了编辑
[本帖最后由 titians 于 2019-5-30 14:07 编辑] - djkiller都快要倒闭了还要呆着？
- fat508贸易战之后导致经济下行的必然结果。
当然了，泥潭傻逼还是继续会为贸易战为美帝鼓掌叫好 - quigonjinn要认清自己高薪低能的现实，就能理解为什么公司不愿意跟你讲交情了
谈吧，公司再困难n+1应该还是能谈谈的。真要是连n+1都给不起了，你再气也没用。e - Allenz尽量自己辞职吧，找下家好看一点。不然撕破脸，万一下家要背景调查啥的，耽误其他事就不好了。
- titians完事了编辑
[本帖最后由 titians 于 2019-5-30 14:07 编辑] - tonyq12换个岗位，3个月时间找工作，混混算了。
我当时作为公司三把手，不满现状辞职的时候，都是裸辞的，辞职前还帮老板个人赚了39万。后来老板来电话说，如果歇3个月再回去工资照发，如果不回去就什么都没有，我说不回去了。结果还是照发了3个月工资，不过减半就是了。 - 井喷你要是时间多，就走劳动仲裁啊。拿仲裁的结果跟公司要钱，公司要是说没有钱就上法院告，至少也能把老板弄成个失信名单坐不了高铁吧……
- lurist请换位思考一下吧，别往死里磕。
老板也他妈很苦逼啊！ - L1提劳动仲裁呗，没有足额发工资可以提。
- Zico2003"在公司做个部门领导，属于什么都可以负责一点的那种"
"要求我调岗到一个打杂的岗位上（是我兼任的工作内容）"
蛮神奇的工作 - 萝卜先不说索赔哈，我也觉得lz没必要跟老板太较真，第一确实对下一家工作背景调查不利
第二，照你说法你也比较闲一段时间了，基本没活干还拿了几个月的工资，你就当是离职补偿了呗 - 觉悟不高你问那么清楚干嘛，直接写好仲裁申请，任何要求赔偿的都写上就行，然后坐等调解就行，不然公司不可能鸟你
- 000月养人养不起，开人也开不起，除了5个字母，不知道该说什么好
- quigonjinn所以中年危机的人都差不多你这个路数，都是大环境不好、都是老板不厚道、都是自己运气不好…………
就是无法正视其实自己的能力跟毕业2、3年的小兔崽子比并没有高到哪儿去，工资确实人家的好几倍。
职场上我还是倾向社会达尔文主义的：如果你真是不可替代的，哪怕是公司黄了，你都该是最后一个走人的。如果你真是不可替代的，哪怕整个行业黄了，你都该是最后一个下岗的。如果你真是不可替代的，现在就应该有无数猎头天天想法窜登你跳槽，而不是还在这儿耗着讨论什么补偿金不补偿金的问题。 - 觉悟不高我就问问有哪个公司离了谁就活不了的？
- quigonjinnCEO都能想换就换，更何况一个“部门领导”呢？
简言之，除了财务、研发、销售、生产管理的一把手不是想换就换的外，其它对公司老板来说都是无所谓的~~~ - nai这种还是看平时老板对你如何
如果还可以，就算了，好说好散，相互理解
如果不行，就怼怼 - titians完事了编辑
[本帖最后由 titians 于 2019-5-30 14:07 编辑] - titians完事了编辑
[本帖最后由 titians 于 2019-5-30 14:08 编辑] - 睡不着话糙理不糙，道理是这个道理。但是中年人应该怎么办呢?难道都像去年底中兴那个码农去自杀?我不知道你的年龄是多大.但是如果公司就因为能力和精力原因把工作了好几年的你的工资降成和刚毕业的人一样.你难道就会很开心的承认了？LZ本质是个求助帖和牢骚贴,你没必要这么去怼人家。
- 田中健一肯定要给补偿嘛，这个太不要脸了。
- roto拿n+1走人
- quigonjinn所以你从一开始就要想明白如何在工作2、30年后仍能对年轻人建立起能力及经验的优势壁垒，并且要做到跨越这个壁垒，和你差不多的普通人（天才那种不谈）同样也需要积累2、30年。
大家都说人往高处走，但绝大部分人意指的这个“高”是“官位”的代名词，我们也无需再自己骗自己，官位的高低其实并不意味着你的绝对能力真的比普通人高到哪儿去。谁知道领导究竟是看中你哪一点才提拔你的呢？谁知道下届领导还看不看中你这点呢？
有的是年龄越大、经验越丰富就越有竞争力的工作岗位。但必须得说一句肯花一辈子时间都保持初心去积累的人并不多。因为这条路很难，并且谁也无法保证你最后究竟能到什么高度。于是越是站在各行各业食物链顶端的大拿们才更显得弥足珍贵。
不思进取最终被淘汰掉的码农海了去了。越早意识到这点对一个人越有好处。特别是在我们这样一个有着14亿人口的国家。 - hellboyyuri其实拉下面子来打杂也无所谓，如果管的松没啥事情天天2点下班美滋滋，考证看书充实自己的时间也多了，找到靠谱的下家直接走，何乐而不为呢？
- sakerping人家是反问。
- catup也遇到类似的事情，公司也是不行了
和领导谈了一下，目前我负责的工作哪怕是我走了也还得找个人来做而且还要考虑到上手速度
最后达成协议，以当前薪资的一半，把工作外包给我。我可以另外找工作，同时兼职旧公司的事务
现在公司业务量剧减，实际上我兼职这块的话也没有太多事情做，相当于每个月多拿一份薪水，也是不错的结果了
以前没太考虑职业生涯的事情，以为凭家里那不上不下的情况，总有一天是自己给自己打工
但没想到到了3字头的现在，依然还是得看着别人的脸色吃饭，还是得打工上班
现在面对自己不上不下的就业履历，有点烦闷 - mike11赶紧找后家。。。。。。。。。。。。赔偿 不够你活的。
找后家 是真的。你工作时间不算长。 就这样吧。 这不是较真的事。 - 沉默の狙击手趴地上仔细想想
如果你是不可替代的，能力强的，公司遇到危机，你都是第一个走的人。因为你在市场上是香饽饽。
赖在公司的才是低能的。 - 蓝光大熊猫速度找下家，这里已是危楼了，你还想长住啊，速度搬了，真等塌了砸死你啊
- fatehe公司是不是有一个套路，就是叫你这几天别来了，然后你真的不来了，就当旷工开除。
你最好谈谈，给个什么价格才能走吧，看你描述的样子，公司也没什么钱了，想足额赔偿，那是做梦。 - cyxss劳动法规定，合同到期后，只要在1年之内续签，都是可以的。