大规模裁员

不给赔偿，要求自己离职，如果不自己离职，

操作方式1，没收电脑，安装监控全天监控，不能玩手机，没有工作电脑，只能看书，一旦发现干工作不相关的事情，马上按员工手册开除。

操作方式2，离职证明等手续一律不盖章，社保不停，持续给你交最低档，让你在新公司无法顺利入职。。

老婆的公司，孕期哺乳期什么的一律无视，统一按自愿离职，否则就慢慢和公司打官司。。

方式2不错，兼职去？

社保钱也不少呢

直接劳动仲裁走起

公司就赌你耗不起
反正公司多交一份没关系，你少拿一份就是没收入，这个真厉害

要是有本行业的证要考也行啊，脱产备考还有人给你交社保

劳动仲裁呗，无法无天了啊

资本家太黑了 杠到底

啥公司 这么牛逼

直接仲裁了，

工资也要照发的，即使按最低工资，也是必须发的~公司这样，就是赌你耗不起，愚蠢的公司和HR啊

公司不和你约定 是不能随便扣工资的
白白养你几个月?
扣你工资扣你交金 直接去劳动仲裁啊
全部吐出来

别逗，就这第一条你开除一样要赔偿，第二条，真要玩那就让他去补缴社保好了，这个绝对大杀器

公司没有法务吗？感觉整个就是法盲阿？

互联网公司？？？

公司更耗不起。。。直接仲裁啊

拿出劳动合同 签约的工作性质。

这公司是傻子吧？

没听说吗，杭州互联网公司hr都成立联盟了，以后打工人越来越难

要么公司不想开了，不然不然哪敢这么干

这样劳动仲裁··一告一个准啊·····

直接发微博这家公司马上要被约谈

大傻X公司。一告一个准。

公司也很难啊。很多工人对公司的伤害也很大啊

是的 互联网公司

哪里的啊 杭州之前疫情最严重时候有这么干 除非很大规模 会调停拖延时间 一般小公司这样干都作死

可能也是干不下去了，裁员50%

那凉了，不敢维权了

你应该在2楼

劳动监察大队

是的

按照第一条就是先想办法拿开除，但是不要给把柄，然后直接劳动仲裁

第二条，合同呢？没合同直接胡他一脸，有合同按照合同办事

这公司 这么傻的吗

拿把菜刀和磨刀石，去人事家楼下磨刀，人事怂了在去老板家磨刀，就可以了。

给把柄也没事，一样要赔，除了旷工违法之外就没有什么不赔一说，法院不认的

我怎么遇不到这种白给钱的公司。。。

敢这么做是不是不怕当地的劳动部门了？

不要给太明显，一些简单的没事
如果太麻烦的话也有问题的

我之前事业单位还狠呢。我帖子也发过，就是耍流氓，玩你

一炮打中，哈哈，互联网公司就是皮包公司的代名词

直接找人社局就是~ 这些公司都是惯的

你可能没听到过我们这种，工资好几个月没发，同时还准备全员降薪，你说我们这能上哪说理去

一般都是接受降薪，或者拿N+1走人。
不敢拿N+1的，只能接受降薪了

劳动仲裁一告一个准，而且在最终结果出来前，每月的工资必须照样给，一分钱都不会少。

除非公司倒闭，但凡公司账上有钱，劳动仲裁稳输

是没见识过劳动仲裁的威力，还是以为员工都不知道有劳动仲裁啊

去医院开证明啊，这电视里都有介绍啊

直接打官司 保留好证据~
最好集体走劳动仲裁

第一条根本行不通

拉人，堵路，拉横幅！再找几个孕妇！当天就能解决！我走之前就这么跟人资说的，后面毫无阻碍！

这种操作还不如跑路呢