这是蒙傻子，能蒙几个是几个。

只要提供足够的证明，劳动仲裁妥妥的赢

这么搞，不出半年公司肯定黄了，hr是吓你你的。

直接仲裁，他们输的概率是100%

这种必须全员联合起来搞死这家公司，在如今这个社会还想这样搞

比较好奇，hr也是打工人啊……

+1
很多人不知道底层的苦
特别是上有老下有小那种中年人
底层人对待底层人心狠手辣简直不要太普遍
他们公司这种操作也一般般，我们公司也不理你，
反正跟你签的5天8小时，深圳底薪2300，你每天必须准时上下班，
让你干大伙最不愿干的活，你耗？？？？？？？？半年算能耗的了，大部分2个月都耗不起

你应该不太懂劳动法 工资待遇劳动合同重新和你签定 如果工资待遇和工作岗位有变动需要你同意才可以施行 你不同意 公司强制执行或开除你（要有赔偿） 如果不给赔偿 一样可以申请劳动仲裁

这种可以举报了

哎！都是内卷，

1.…我估计能看到他们公司倒闭
2.…能搞到录音或书面就好办

这么说吧，不调离岗位，劳动合同签的5天8小时，人家就让他做该岗位最不舒服的事没毛病吧

不让你加班，理由随便，他能咋的？

这公司的HR和法务都是业余体校毕业的

再扯一个，我公司物业部门更离谱，之前一个保安小兄弟聊起的，他们保安员要求内宿，外出需请假，不管是多久，一周4次（含2次外宿，外宿需队长批准）。还有各种反人类的规定，而且，犯错相同，不同的人（走的近的）处罚都不一样的，所以说，可怜之人必有可恨之处，我劝他去考个证。脱离这种最底层的压榨和得不到尊重的工作，因为可替代性太强，是个人都可以取代他。

听听你的故事

被和他们较真，

他们都是在和平年代，成长起来的嘴炮键盘侠

环境恶劣的时候，吃人的社会是很正常的。

夏虫不可语冬。

如果我选择，我选择方式2，曾经没选择而后悔

就是 杭州互联网企业这个范围内有 “不良记录~反抗Bo削的”

以后就别在“我们”的圈子里面混了？

这种情况可以申请说自己能力不能胜任“最不舒服”的事即可
还可以请病假 等等等等 凡是在劳动法的范围内 被雇佣者是绝对的优势方 只要你下定决心 只要不犯罪 随便你怎么搞

你这是跪太久了吧 不爱起来是么
什么叫嘴炮键盘侠？ 公司找谈话劝退 让自己写辞职信 听完当面表示不会主动辞职 要么辞退给N+1要么明天直接去劳动局申请仲裁 HR听完表示请示领导 前后没三分钟 直接给N+1
你窝囊不代表人人都能忍气吞声任人欺负 你说对么？
有法律能保障你的利益 你非不用 我是想不通

想玩 就选方式2 反正没签劳动合同 公司发完第一个月最低工资 直接拿着银行流水和社保记录去劳动稽查大队举报就行了

有个好单位还是挺满足的

不过这种公司 赶快想办法跑路

因为这种情况属于流动资金枯竭的前兆

一个不小心就是拖欠工资 公司完蛋

最后可能一分也拿不到的情况

鲁迅 给你点赞

这种公司不是赌你耗不起，而是赌你会认为自己耗不起，不去走仲裁。你要真去了，一立案公司立马怂。