青年教师996:年薪20万的我,活得像个「保姆」

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    djwooo
    人们的想象中,老师这个职业天然地与安稳、轻松、体面画上等号,对女孩们来说,当老师在婚恋市场甚至意味着更受欢迎。

    越来越多的年轻人把“当老师”视为求职的第二选择,一种与激烈竞争、996的高强度没有关系的平稳生活。

    据统计,今年刚刚结束的2020年教师资格证考试,全国有超过1000万人报考,连续第三年再创新高。

    然而,年轻人入行后迅速发现,这个职业远非他们期待的那样。当老师也需要996,教育变成了服务业,许多恶性事件发生后,教师更面临着社会的流言。

    一些选择当老师的年轻人,正经历对老师这个职业的重新思考。

    困在流言里


    教师的服务性质愈加明显,年轻老师们却普遍感受到,舆论对老师越来越不友善了。

    小柠有天刷抖音,看到一个家长夸赞老师,说孩子生病请假,老师主动来家里为孩子补课。

    本来是一个感人的故事,最高赞评论却写着“一定是你家有钱有势,给老师塞了红包她才来,不然哪有这么好的老师?”

    小柠觉得很心寒。她身边很多老师都非常敬业,经常利用自己的休息时间给学生无偿补课。

    “一些极个别的事件曝出后,外界会因为一小部分老师不好的做法,影射到所有老师身上,对教师群体产生反感。”小柠分析道。

    芮琪也有同感。前两个月,家长群事件在网上闹得沸沸扬扬时,她和同事都觉得不可思议:

    “怎么会有这种事儿?还敢让家长批作业?这老师不想‘活’了吗?”

    教小学三年级语文的桃子认为,听写、背诵、检查作业是否完成等任务,都在家长力所能及的范围内,班里成绩好的孩子,家长确实更用心。

    “老师的精力有限,家长愿意配合,效果当然更好,但我们肯定不会让家长替老师干活。”桃子说。

    绝大部分学校对于老师的师风师德都抓得很严。

    校内老师严禁私自在外授课,一旦被发现,就有被开除的风险。

    但老师们通常不会有这种担忧,“光上班就累得不行,哪儿有空去赚外快?”

    而收礼更是明令禁止的。教师节时,如果有家长来送购物卡和花,桃子都要原封不动地退回去。

    贺卡也不能收,除非是孩子自愿做的手工卡片,“但严格意义上也是不允许的。”

    除此之外,一些让教师群体备受争议的事件,从老师的角度看,也很难简单地下定论。

    谈到小学生缪可馨跳楼事件,小柠的第一反应是后怕。

    她曾经在课上喊一个有情绪问题的女孩起来回答问题。女孩不会,也不站起来,反而崩溃大哭。

    课后,小柠马上安慰了她,告诉她不会也没关系。结果,当晚女孩就跑去厕所,爬上窗户想跳楼,幸好被及时拦下。

    这件事给小柠造成了巨大的心理阴影。她自认为只是正常地提问,看到女孩哭了还哄了她很久。

    但是如果女孩真的跳下去了,小柠不敢细想,“我可能会被大众骂死,甚至无法正常生活。”

    今年几起学生跳楼事件引发热议后,小柠所在的学校要求老师更关注学生的心理健康,还会定期组织老师培训,一个学期至少三四次。

    但她时常觉得,老师也很需要心理疏导。



    而这个社会对老师这个职业依然抱有理想主义的色彩。

    在一篇讨论某地区教师工资的文章下,小柠看到有老师抱怨自己工资微薄,不少评论怼老师:“你们做老师不是为了理想吗?不是为了教书育人吗?难道是为了钱?”

    “老师也是人,也需要生存啊。”但小柠和她的同事们已经不会再发声解释什么,“一天上班就够累了,不想再看那些糟心的评论,还不如看点高兴的。”

    [本帖最后由 djwooo 于 2021-1-9 08:45 编辑]
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    djwooo
    成为老师的第四个月,24岁的芮琪决定辞职。

    今年夏天,她从国内顶尖的外国语院校硕士毕业,进入深圳一所普通公立小学当英语老师,教二年级。

    芮琪的想法很直接,“听说钱多,而且教小学英语还不简单?”

    近两年,深圳大幅提高教师薪资水平,掀起了一阵“教师热”。以龙华区为例,其2019年公布的秋季教师招聘中,薪资福利一栏明码标价“本科生年薪26万起,研究生28万起”。

    诱人的高薪吸引了全国各地的年轻人。最终,3.5万人报考,400人被录用,报录比约71:1,甚至略高于当年的公务员国考。

    芮琪从激烈的竞争中脱颖而出。她的同事大多和她一样,本科就读于985、211或六大师范,不少人还出国读了一年研。

    然而,预想中的游刃有余并没有发生。早7晚12的日子持续了几个月,她崩溃了,“没想到会这么累。”

    每天早晨7点10分,芮琪起床,7点50左右,她到达教室。作为班主任,她要带领学生早读,做早操,一整天繁忙琐碎的工作由此开始。

    她教2个班,一周至少有10节课。没有课她也不能松懈,因为“杂七杂八的活儿根本做不完”,比如改作业、给家长发通知、听其他老师的公开课、写学校活动的宣传推文。

    中途被打断是常有的事。

    有时是科任老师告诉她“你们班某某上课一直讲小话”;有时是学生跑来告状,“老师,他打我”;家长也会给她发微信,“我家孩子视力不好,能不能给她换个座位?”

    “但这些还算好”,芮琪说,“最可怕的是有人跟你说,你班里哪个孩子受伤了,流血了。”

    中午有3小时的午休时间,班主任需要全程看管,组织学生吃饭、午睡、午读。

    直到下午2点半,第一节课开始,芮琪才能回到办公室,在椅子上瘫一会儿。10分钟后,她要继续处理上午没做完的工作。

    下午4点半,学生放学了,芮琪终于能开始备课。白天忙杂务,教学任务只能晚上加班完成。如果隔天要上公开课,备课时间和精神压力都会翻倍。

    深夜,当她结束一天的工作回到宿舍,嗓子已经哑到说不出话。她身心俱疲,“不是说老师是个安稳的职业吗?”
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    yfl2
    发帖没积分吧?
  • 波斯SAMA
    个性无法代表共性
    也不知道这篇文章作者的意图是啥,哗众取宠?
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    djwooo
    23岁的小柠同样感到不堪重负。去年,她从师范学院毕业,进入广东省江门市某私立初中当语文老师,教初二。

    因为大学期间没有发展其他的特长和爱好,毕业时她觉得自己对什么都不感兴趣,于是随大流当了老师。

    小柠一周只需要上5节课,但她90%的工作都来源于其他杂务。

    私立学校活动多,她常常需要负责准备主持稿、培训主持人、写新闻稿,遇上有来宾的活动,还要负责迎宾。

    入行前,她以为做老师就是备好课,上好课。

    但后来她发现,教学竟成了老师的“副业”,需要抽空完成。

    芮琪和小柠的经历并非个例。

    2017年一份《关于“减少教师非教学工作”的调查报告》显示:“教师真正用于教学及相关准备的时间在整个工作时间中占比不足1/4,剩下的3/4是更为耗时耗力的非教学任务。”

    而这些非教学任务,往往会落到刚入行的年轻老师头上。

    工作时间大幅延长,相应地,是个人时间被急剧压缩。

    小柠已经习惯了加班。她有一个在异地的男朋友,但她“压根儿没有时间谈恋爱”。

    一整天的高强度工作结束后,她不想和任何人交流,“回家都是喘着气的”。

    芮琪也有同感。周末除了备课,她和同事还需要参加五花八门的培训和讲座,入职至今,她还没有体验过完整的双休日。
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    djwooo
    前阵子,在她任教的学校,部分初三女生间竟悄悄兴起了吃安眠药的风潮。

    她们声称自己得了抑郁症,不知从哪里弄来大量安眠药,第二天以“吃了药睡不醒”为由,逃避上课。

    发现异常后,小柠和同事们第一时间联系了学生的家长。然而,这些学生的家庭本就存在各种问题,比如父母离异,或者父母忙生意,对孩子疏于关心。

    家长竟对小柠说:“如果她(学生)需要,就让她吃吧。”

    少了家长的配合,“问题学生”成了年轻老师工作中绕不开的难题。小柠毫无办法,只能苦笑:“她们还没抑郁,我先要抑郁了。”

    她非常认同豆瓣“教师小组”里广泛流传的一句话——小学老师管纪律,初中老师管情绪,高中老师管学业。

    但在福建漳州教高中语文的木木发现,如今的高中生,不光要求老师上课有趣,还对年轻老师的颜值和穿着有要求。

    学生会和她讨论她当天的穿搭,告诉她怎么穿好看,怎么穿不好看。

    因为皮肤不够好,有天她素颜上课,还被班里的男生嫌弃了:“老师你能不能画个眉毛、涂个口红再来上班?”

    还有一次她上公开课,年级里有几个高颜值的女老师坐在后排。下课后,有男生意味深长地对她笑:“老师,你看看人家多漂亮。”

    木木的朋友在培训机构当老师,而培训机构对年轻老师外貌的要求更加赤裸裸。

    为了提高续课率,主管甚至告诉手下的老师:“我给你们出钱,你们去做下头发,行吗?”
  • 铁观音
    班主任是累,不过一周“至少10节课”(其实就是顶多10节,每节40分钟)也叫惨?我这儿培训机构老师动辄一周20节课,每节课2小时。甚至还有神仙级别的寒暑假每周40节课

    另外,让毕业生当班主任,这学校估计也不咋地,大概率是楼盘配套的新小学。深圳的这些新小学普遍对教学管理很宽松,如果这也喊累,那这位公主应该是不适合当打工人
  • d
    djwooo
    比学生更挑剔的,是部分学生家长。

    入职第二周,芮琪就被校领导喊去谈话,理由是“你被家长投诉了,说你作业布置得太少。”

    芮琪很委屈,“教育局不是规定小学一二年级不能有书写作业吗?”学校里年长些的老师告诉她,“你太天真了,规定是规定,素质教育和成绩要两手抓。”

    而作业布置多了,也会有麻烦。

    桃子任教的小学有自费晚托,8点下课,班里80%的家长会选择让孩子参加。

    桃子在布置作业时会格外注意数量,尽量保证学生能在校内完成。如果学生回家还在写作业,家长会向学校投诉。

    但总有一些情况是不可控的。

    桃子说:“有的孩子做作业就是很拖拉,写一下玩一下,一个班三十多个学生,老师也不可能每分每秒都盯着他。等他把作业带回家,个别无理取闹的家长就会觉得,是老师有问题。”

    小柠透露,一旦老师和家长发生争执,学校通常会站在家长那方。

    这种偏袒在私立学校中格外明显,“学生为大,家长为大,我们就是做服务业的。”

    芮琪也听说,为了更好地服务家长,深圳所有小学和初中的放学时间,即将再延长2小时。
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    djwooo
    初入行的热情被磨灭后,年轻老师们进退两难。

    芮琪坦陈,深圳教师的高薪让她对这份工作仍有留恋——虽然要通过一年试用期,才能完全达到招聘时所说的工资水平。

    但是具体到每一天,这份比预想中琐碎、繁重、卑微得多的工作,让她无法掩饰自己的失望。

    更重要的是,她不知道这样的生活什么时候才能结束。

    教师想要晋升,教龄很重要。

    从初级教师到中级教师,要熬五六年。从中级到高级更加不可控。高级教师的数量有限,有岗位空出来,才能有人升上去。

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    况且,短短几个月,她已经出现咽炎、腰痛、神经衰弱的毛病,这也是老师最容易患上的职业病。

    小柠也不否认当老师存在的优势。比如,教师编制在父母眼中是铁饭碗,当老师的女孩在相亲市场上也更抢手。

    身边不少结婚生子的同事,因为考虑到做老师可以跟孩子的作息保持统一,放寒暑假也可以陪孩子,所以还在坚持。

    学生表现好,上课顺利的时候,小柠也高兴。但是这种瞬间往往很短暂。

    大多数时候,她还是不擅长面对学生、家长和其他教师。大量杂务和复杂的人际关系,消耗了她对生活的期待,她觉得自己“快要抑郁了”。

    不止她们,还有很多老师正准备或已经离开校园。

    2018年的教育蓝皮书显示,教师辞职比例正逐年增加。

    即使许多大城市和经济发达地区的教师报考人数稍有上涨,但是在经济欠发达地区,教师离职数量与日俱增。

    转行并非易事。

    小柠认为,“做老师做久了,连思维都没有其他行业的人活跃,而且接触的人比较单一,社会生存能力其实更差。”

    她的不少前同事就算离开了学校,也是去了其他机构当老师。

    彻底转行的人,都是利用课余时间学会了其他技能。但她对自己没有太多信心。

    编制代表着稳定,对于想离开的人来说,却也是牢笼。

    芮琪听说,在深圳,有编制的老师解约会有违约金,如果考公或升学则可以在双方同意下解约。

    她已经开始着手准备公务员考试,希望能够“成功上岸”。

    而与此同时,教育部数据表明,全国各级各类学校的教师数量依然逐年稳步增长。从2006年的1329万增至2019年的1732万,近两年,增长率更是持续超过3%。

    仍有源源不断的年轻人,正在走上教师的岗位。
  • k
    kyoyky
    年轻人很矫情!
  • y
    yukiecho
    反正现在谁都觉得苦觉得累
  • h
    heven2004
    20w不像保姆还能像啥?翻个倍再讨论生活品质吧。
  • i
    ikaruga
    不是说教师是个很安稳的职业吗

    看到这句就不想看了,又要高薪又要安稳,公务员都没这好的
  • b
    blood
    贫困(已消灭)山区那些教师拿不到几块钱还要照顾孩子们生活起居的岂不是要哭死?
    现在很多货真拿自己当圣母供着了,欠抽欠艹。