脑洞一下,公司化运营一个国家有可能么?

  • m
    marsghost
    喷了我觉得你是在影射。。。
  • V
    VODKA
    真没影射谁,只是觉得公司化运营说不定也是个路子,反正公司就逐利,完全抛开政治,全国人民一门心思赚钱,才能世界大同。。。。。

    而且甚至可以避免战争,比如中美互相持股,两边就不会打仗,炸了谁都是自个受损失。。。。。

    本帖最后由 VODKA 于 2018-12-3 18:29 通过手机版编辑
  • 有钱屌就大
    那裁员这事你怎么处理?
  • m
    marsghost
    政治说到底还是利益。。资源哪那么多

    本帖最后由 marsghost 于 2018-12-3 18:31 通过手机版编辑
  • V
    VODKA
    国家公司的员工是全体公务员,该裁员就裁呗,但是股东被裁员后还是股东,还是能领分红。。。。。
  • V
    VODKA
    政治是一部分人的利益,甚至是极少数人的利益。。。。。

    但如果全民持股,就能全民享受国家发展的红利。。。。。
  • V
    VODKA
    政治是一部分人的利益,甚至是极少数人的利益。。。。。

    但如果全民持股,就能全民享受国家发展的红利。。。。。
  • 2
    21
    不但可以公司化运营,

    还能家庭化运营,

    xx就是你爸,你的命都是他的,

    他的话就是法律
  • -
    -_-|||
    喊德国版主来啊,德国版主以前就这思路
  • b
    berserkme
    然后CEO把公司私有化了
  • 隧道
    石油国不少都这样吧文莱,这些
  • d
    doraamon
    喷了!
    不可以,因为社会运转很大部分是非赢利的,是福利性质的,但公司是盈利性质的!

    还脑洞,好像全世界就你聪明就你想到过。
  • i
    ihsahn
    公司不敢让保卫科把工人关起来加班,国家就不一定了
  • m
    mmismm
    棒子
  • m
    marsghost
    公司也是高管拿大部分股份 底层员工能有多少。。。。
  • k
    kxoe
    先解决一个最基本问题,垃圾员工没有任何一家“公司”要怎么办,人道毁灭么?
  • V
    VODKA
    这倒也难说,包身工这篇课文大家都学过。。。。。

    不过完善公司制度应该可以避免这种情况。。。。。
  • w
    wuyingjun
    你不拔鹅毛 还给鹅发工资?
  • 肤浅的人渣
    我感觉一个好的国家的基本条件是公民素质,而公民素质的关键是教育,所以凡是上台了第一件事情是搞教育,第二件事情搞民生,第三件事情搞就业率,就是领导是头猪,只要贯彻这几个基本点社会都会朝好的方向走
  • r
    rover
    去读读科斯的《企业、市场与法律》

    简单回答就是不可能。
  • d
    dirge
    国家治理要求干一行爱一行,公司往往是爱一行干一行,区别可大了。
  • l
    lam723
    股权特别分散的公司(包括上市公司)是什么下场你们都不知道?别跟我说TG全是家里蹲宅男
  • s
    sigmaxion
    讲真,对于P民online来说,还是盼明君玩法简单些
  • f
    flytutu
    若不是现在这网络环境镇可以说两句
    现在唯有,哈哈哈

    国家的概念, 民族的概念 ,产生的源头,可以作为引子了解下
  • O
    ORICONF
    公司能有军队吗?
  • 级替四
    管你怎么运营,少拔点毛就可以了。
  • Z
    Zeldafans
    我觉得CEO还是要有学历证明以防高中都没读就不好了
  • i
    ihsahn
    完善的公司制度是可以避免,但这种制度奏效的前提在国家的情况中不存在
  • r
    reg-neo
    大日不落帝国早玩儿过了

    早几百年
  • f
    fatehe
    罗马帝国不就是了吗?公民打仗或者投资有战争分红的。
    最后股份不够分了,就完蛋了。
  • 农农
    能有啊
    印度原来就是英属东印度公司的啊
  • 轻轻聆听
    那被裁员的员工,只有3条路,自杀,被自杀,和报复社会。反正都是死
  • b
    beterhans
    没可能
    公司赚钱
    国家映钱
  • 北德文斯克
    也许有一天会实现
    1.科技长期瓶颈
    2.足够数量的国家小政府化
    3.地域无流动性限制
    那恐怕就真正进入MNCs时代了
  • 随便走走
    瓶子了解一下李光耀和新加坡先

    然后几百年前的xx印度公司,发展到后期都是政治实体,有军队有人口(股东和雇员),而且还是上市公司,完全符合你的标准
  • V
    VODKA
    被公司裁了可以去其他公司就业嘛,薪酬什么的都可以重新谈。。。。。

    这样看来得全世界好多国家都公司化才能解决人员流动问题?
  • u
    u571
    东印度公司就是个好例子,国家经营公司化不是个好方式,几乎可以肯定会失败
  • 随便走走
    科幻世界里这种设定已经用烂了,我印象里大多数人类外星殖民地都是某个公司创办的,然后形成政府国家

    比如异形里的维兰德,当公司满足两个条件:1、足够强大;2、远离现行政府管控的疆域,它自然就替代了政府机能。东印度公司就是典型例子,根本不新鲜
  • V
    VODKA
    英国东印度公司的股东是英国人,雇员也是英国人,统治的国家却是印度。。。。。

    这当然不合适,等于股东是天龙人,公司高管也是天龙人,工人却是一群鹅。。。。。


    俺说的公司化运营是公司股东是全体国民,雇员是全体国民,统治对象也是全体国民。。。。。

    本帖最后由 VODKA 于 2018-12-5 09:27 通过手机版编辑
  • u
    u571
    这里面有两个根本性问题,首先国家公司化之后基本不可能出现长期赤字,不然你股份分红从哪来?而现代国家为了长期发展,可能10年20年财政都是赤字,你试试看一个公司连续20年亏损股东们会是什么反应

    其次国家作为一个统治机构,主要职能并不是赚钱而是为了维护国家民众安全和稳定,如果要公司化那么大量基础服务和设施根本干不了,比如公交系统私有化极少有成功的案例,全世界都在贴钱干

    公司化的国家势必不可能再公共支出上花这么多钱,最根本又回到第一个根本性问题,公司化国家无法承受长期赤字
  • 西
    西索333
    怎么让有权者放权是关键。方法倒是很多。