我LG一个朋友是某公司（员工150-200）电脑部负责人，他们公司最近想招个流程经理，管理ERP系统的，招了3个月没招到人，主要问题在于来的人都不是既熟悉行内公司业务流程和管理模式也懂些数据库/软件编程/ERP管理的，觉得我似乎挺符合要求的，问我去不去。如果我答应去，一般只要大老板同意了，问题就不大，而且据他说他们现在公司里的人是完全不懂的，一般不会被卡住。

我到了那里之后主要就是找人替公司做个ERP系统，我负责之间的各种沟通及相关等工作，完成后就负责ERP系统的管理。就是去了就有活要干的。

换公司的好处：

1。收入提高至少1/3。
本来我在现在公司的分公司干，收入和劳动强度性价比还不错，一年工资奖金福利加起来税前6-8万，去年公司差点亏损的情况下都有6万。但今年开始被母公司总经理强行换回到母公司去，收入锐减，估计只有4-5万，而且无灰色收入，同时工作氛围也不是很好，外行指导内行，电脑部申请买12个交换机领导只批了6个（正好全部插满），后来新加了几台电脑后搞得不够用被其他部门骂，骂了之后那位只批6个的领导又说我们工作不好好干。

叫我去的那家目前还没谈具体的细节问题，据负责人说一月工资5K不成问题，年终奖一般是1个或2个月工资，如果部门独立后可以更多，加上有点灰色收入。公司还每年都有出国游之类的，而现在的公司是想也不要想，国内游都没有。

2。公司发展
效益比我现在所在的公司好，我现在呆的公司效益一年不如一年，同时由于是国企，工资是几十年雷打不动（月工资2K4，每年加20元，如果不当上领导那就是到头了），全靠奖金，所以效益好不好影响很大。

3。工作强度
据说和国企也差不多，平时挺清闲的，朝9晚5。只是刚开始去因为ERP系统这件事要上马，可能会忙一阵子。

4。家庭收入，这个既是想换的原因，也是不想换的原因
我LG收入不高，现在自己开公司后，收入很不稳定，所以我赚多少钱也是挺重要的。
虽然说没房贷，父母愿意支援，甚至说过我生孩子他们养。但是这样一来我心里很不好受，虽然我父亲交的税比我年收入高。
回贴时有人说到了做内助，如果我LG一年能稳定的有6-10万，我就肯定不换了，我们有孩子自己养也够了。
但他现在并不稳定，开公司也不是什么人都能成功的，虽然我这人的确是没有野心的人，不然也不会在原来的公司一呆8年不换了（当然在今年之前收入还不错也是个原因）。但我同样也不是个喜欢向别人要钱支援的人，谁赚的钱都没有我自己赚得来得舒服。自己的双手最可靠花起来也最心安理得。


而我最犹豫的地方在于（按重要度排序）：

1。我77年的，今年31岁，本来呢打算今年下半年最晚明年要个孩子。可如果换工作，虽然找我的人说他们公司福利/管理还是挺人性化的，不会因为女员工怀孕就怎么怎么的，但毕竟去了之后要办事情的，找人做个ERP，各部门具体流程/细节方面的调研，试运行，正式用，相关培训等事情按照我在现在公司（规模差不多）的经验看，如果要上了轨道，前后至少需要1年，甚至更多（比如我现在的公司在找公司做ERP这个环节就拖了1年）。而拖上1，2年再生孩子，虽然也不是不能生，不过34，5岁生似乎晚了点。

2。没有足够信心，怕不能胜任导致做不久。到时候我一个30几岁已婚无孩中年妇女，技能方面么虽然据说找我这样什么都会点的人也并不容易（所以那家公司找了几个月也没找到），但换句话说也是个什么都不精通的人，重新找份收入还过得去的工作感觉并不容易。而我现在的公司是国企，国企以我现在这个岗位，只要你不犯严重错误（违法），或者公司倒闭，基本上是不可能辞掉你的。

为什么怕不能胜任呢，主要是我自大学毕业工作以来，先是在电脑室做了很短一段时间，就换到分公司去做ERP流程管理了，内容就和我上面说的差不多。平时除了处理日常电脑故障之外，自己独立用ACCESS+VBA+SQL做了个比较业余水平业务系统（公司规模30几人）。常用的各种功能该有的都有，运行也没问题。但我做之前完全不懂ACCESS，VB，SQL，所以安全性上有点问题，很长容易被别人进去把数据改掉，不过因为我现在的公司的人全部是电脑小白，白到连滚动跳，复制/粘贴教了几年都没搞清楚的人，所以问题也不大。。

就是说简单点，从工作到现在8年，从来没有一个水平比我高的人在电脑方面指导过我，我都是自己摸索着自学的，有不懂就GOOGLE BAIDU或者去相关论坛问，所以学得对不对，扎实不扎实真是天晓得，所以觉得做起事来老是没自信或者底气不足。。虽然到目前为止倒也没遇到问题。同时跟这个圈子也没接触，很多新东西也不知道。还有在现在的公司，本来把我分到分公司根本不是做ERP流程管理的，是我实在受不了他们原来的管理方式（各员工把数据写在一个EXCEL表上，然后让我每天把这里数据粘贴整理成表格形式给经理，找我去是因为听说我电脑操作速度/打字速度比别人快，ORZ。。这个用ACCESS连网的话根本不用整理，自动就成表格了，而且还可以多许多功能和应用）。。所以那时候我自己独立做ERP系统也好，管理公司电脑/网络也好，对于经理而言，都是属于意外之喜（原本经理是因为我打字快而把我换来的），所以当时哪怕我做砸了，哪怕我做得极慢，或者做错了，别人一来看不出，二来本来就不抱希望所以也不在乎（当然后来做成了之后是另外回事了）

而现在去新公司，我不知道我是不是足以胜任不办砸了。同时我没有管理接近200人公司数据库和ERP系统的经验，新公司也没人可指导我什么的，虽然觉得应该问题不大，不过因为自始至终从来没有人告诉我在工作上做得对不对好不好，所以挺没自信的。

3。公司离我家极远，要换车，单程如果不堵车啥的大约1个半小时。据说地铁1，2号线高峰时段挤得要命？我心脏和呼吸系统不是特别好，遇到又挤又闷的环境可能容易有问题。另外就是早上老起不来。而现在的公司半小时内能到，车还空得有位置做，走路去也只要40分钟。迟到早退等考勤管得也不太紧。

4。父母会不高兴。我父母收入还不错，所以他们希望我找个稳定的工作。另外一方面，我LG去年开始自己开公司了，小公司刚起步，收益也不稳定（去年亏损了6，7万，不过今年目前又把这些赚回来了）。我工作稳定的话至少家庭开销没大问题。

5。我的性格可能比较适合国企呆着，平时闷头干活，自认也挺认真负责的，虽然过去几任经理都挺喜欢我，不过是属于日久见人心类的，不是属于很会表现自己的人，给人初次印象可能并不怎么样，也不太会忽悠。

6。我没房贷，父母条件又不错，交的税都比我总收入多，不需要我出钱养老，甚至说如果我生孩子钱不够了他们很愿意帮一把。
而且我爸很喜欢小孩，因为我一直没生孩子，他甚至说只要你生孩子，给你60万来开销，你不用担心开销紧。
倒不是说我真会去要60万，只是说明一下虽然钱是越多越好，但就算不换工作，生活也绝对不会困难。我平时宅女一名，欲望有限，坐小车还要晕车，不喜首饰与名牌服饰，收入足够开销。不是特别有非增加收入不可的急迫感。当然咯，钱多点毕竟是好的。

7。公司电脑通讯软件都不能用，如QQ，MSN，炒股软件也不能用。不过这个是小问题，我本来就不大开，炒股么反正暂时行情不好。


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说简单点就是一边是安定，但收入少。另一边是收入增加，但肯定会影响我的生孩子计划。甚至搞不好丁克都有可能（因为我本来就不大喜欢小孩，在生与不生之间犹豫，如果换了工作对方要求2，3年不能生孩子的话，搞不好到了35岁我自己想想一把年纪了也不生了）

蛮犹豫要不要换的。。如果年轻3-5岁，我肯定是不考虑就换了。现在么主要就是生孩子问题，另外就是万一换失败了一把年纪重新找工作的问题。。。

[本帖最后由 adawang 于 2008-3-23 00:13 编辑]

女人就不要瞎折腾了，国企最高

楼主上图自爆吧！

刷绿漆？莫非黄瓜皮都被磨没了？真可怕，黄瓜们，你们颤抖么~~~

老黄瓜刷绿漆是装嫩的意思，就是一般人家问跳槽似乎都是比较年轻的人问的，而30几岁多少是稳定下来了，我却这时候考虑换工作

在股票贴里有，就最后几页，周五贴的。不过现在比照片里胖2圈

这也是我犹豫是不是跳的原因之一。。。

不过国企钱实在有点太少，虽然不会不够用，但钱多点谁不高兴呢？

年前又被强性调动，心里挺不愉快的。加上现在的电脑部管理人是SB（就是那个申请12台批6台的），我人调过去了快4个月，电脑到现在还拖着没给我配，让我用丢一边的98年奔二32M内存老电脑将就，我说没法干还老着脸皮让把分公司电脑带过去，帮帮忙哦，财务是独立核算的诶。还好分公司经理对我比较好，知道母公司是什么个德行（全公司80%以上的电脑是奔二32M无光驱无软驱，另外20%基本都是经理级用的），加上那个我自己编的东西也就我能弄，主动让我带过去，省得我开口了。

[本帖最后由 adawang 于 2008-3-22 23:39 编辑]

阿姨美~~黄瓜最高！

其他不知道，ERP系统我公司去年弄了一年了，用了金蝶的，实施问题很多，既然阿姨能独立用ACCESS+VBA+SQL做了个比较业余水平业务系统，那实施完后管理起来很容易。
但是最难的是实施的过程，建议阿姨以后做选国外的吧，金蝶很渣，估计用友也差不多。
还有ERP实施最重要的是需要最高领导的配合，信息化程度低的企业搞起来真的是翻天覆地啊，没上面配合根本做不起来。其他就是对公司的流程要熟悉，从生产到销售的过程至少要了解一点。

不赞成换,毕竟阿姨现在的角色已经是内助吧,至少有这点的倾向,我觉得你如果去了那边,至少要一年才能把各方面全部稳定下来吧,就算你稳定了,当你要了孩子,休息了,在去上班,估计可能就又脱节了.额,会比较痛苦.但我觉得这种东西关键还是自己怎么想吧,别人的都仅仅只能是参考.

阿姨最好还是留国企吧～年龄大了生孩子危险

我和lp现在都在跳楼公司，太累

但为了还房贷还得辛苦工作

游戏，论坛啥的都没时间上。。。连拍婚纱照都得挤时间～房子放了一年都没时间装修

1，换工作后压力一定会比现在大很多：企业性质不同+专业技术技能经验不足
2，每天上班单程1.5小时，还是在高峰期....不要小看挤车对精神的折磨
3，阿姨家庭并不缺钱，而且阿姨估计也不会是有雄心壮志的女强人
4，不要小看孩子对一个家庭的影响，尤其是对男人的影响

小P孩一个，随便说说:D

我也就是怕实施的过程我没法胜任。在以前的公司，一次是我自己独立做，而且当时最高领导配合度很高，要求却不高（本来就是意外之喜嘛），所以倒是没遇到什么问题，只是在推广使用时累了点（想想公司员工都是滚动条/下拉框等都用不来的人）。

现在母公司也是因为要做一个ERP系统，新招的电脑部负责人又只有编程/数据库/网络背景，而对行内业务流程完全一点都不懂，所以硬把我换到母公司去的。但事实的过程在找人，和最高领导/相关部门经理沟通/选择公司。。等方面是他负责，我负责后面的具体实施过程，而现在具体实施方面要4，5月份开始，所以这方面的经验并不多。

阿姨不要换啦
首先现在工作压力小身体健康对生小孩有利；
其次别人就是找一个内行的人带入门，系统不是你开发的话，ERP系统走上轨道以后也许就不带你玩了

如果对企业流程了解的话，实施应该容易的。新员工直接过去实施应该有难度，除非以前做的是同行业。建议还是别去了，专心生小孩吧，还是国企好。赚钱的事让你老公考虑吧:D

[本帖最后由 ofanjx 于 2008-3-23 00:21 编辑]

还是留国企吧，稳定压倒一切:D

有时候，抛个硬币挺好的。既可以当作幸运，也可以当作借口。

我父亲交的税比我年收入高，召唤装机工:D

女的还是稳定的工作比较重要，尤其是打算要孩子。国企和事业单位产假有半年到9个月，一般企业也就是3个月。尤其年纪比较大了，为了身体着想，这个事情你不能不考虑。

总的来说，还是看自己吧。不过我估计你要是换了工作，遇到不顺心的事情，肯定会后悔跳出来。自己权衡利弊吧

现在国企也没那么舒服的，产假我们也只有3个月，而且3个月你如果真休满了经理还不满意
最近几年休产假的女员工，都是差不多到2个半月了，经理就会打电话问你下个月来不来，不来的话他们工作要另外安排之类的，反正名为关怀，实际就是不来我们就另外找人。
很多女员工都是到临盆了才开始休的，战斗到最后一刻。

赞同

真是有利有弊啊。。。。纠结中。。。

国企虽然没很多人想象中的那么舒服（我们不是垄断国企），但一来是做久了熟了，老油条了，二来压力总归小点。

阿姨，原谅偶，偶一看到黄瓜就情不自禁赶进来了……

挨打王阿姨,还是别换了
真要是换,做ERP找我吧:D
上用友的NC或是订制都可以谈

阿姨的心态和我老婆现在差不多，又要兼顾想要准备孩子的事情，又不想留在原单位。

是啊，这机会晚来1年就好了，要是孩子已经生了我也就跳了。。

不换比较好。如果有心将来换或者帮老公，不如现在再充实自己。到新公司后的变数太多。

去吧阿姨 你还年轻 真的 我觉得以你的水平和心态 即使这工作最后不成 你还可以有别的选择 比如去做软件测试之类的 这种工作喜欢招女人 如果你外语还行的话 去个外企 做个senior tester 比较轻松 钱也不算少

现在看下来钱的增加并不算一个主要因素，毕竟没有贷款和生活上的压力，没有迫切的需要
工作内容的话阿姨如果努力的话肯定还是能胜任的，不过会牺牲很多家庭的时间
另外就是老公既然开了公司，总希望家庭有人照料的，如果阿姨不是女强人个性的话一般还是先考虑家庭的好，孩子的问题如果两个人都有心的话还是尽早要的好
现在的工作环境其实也还是不错的，而且阿姨并不是主动想换，而是觉得机会不错
所以我的想法也是不要换，而且这个机会看起来很好，但也有很多不确定的地方
很想知道阿姨老公的意见。。。:D

确实如此

不过您这国企……我们这摊30+的女人貌似都一年8万+的

我们这个破国企呆母公司的话一年8万+除非是部门经理。。。而要做部门经理岁数没40+是不可能地，40+那还算是年轻的。
分公司钱倒是多些，象前几年就有8万上下，去年效益那么差都有6万多。。。

要不是今年被换回母公司收入接近减半我就也不考虑了，就是最近一来工作环境不爽觉得郁闷，二来收入锐减，加上这机会确实还不错，负责人又是认识的，觉得错过可惜，但去了时机又不合适。。。

我也倾向于不换多些，毕竟时机实在不合适，万一出了问题真叫赔了工作又折孩子了。我LG么没大意见，支持我的一切决定。。加上我们两都不太喜欢小孩，老实讲哪怕我说不生了他都没意见。

[本帖最后由 adawang 于 2008-3-23 03:18 编辑]

思考太多行动太少
顾虑太多了，凡是没有两全其美

说实话
钱一年多个2，3万的
也并不能有多大改善
况且工作不是单看钱的
环境什么的我觉得也很重要
如果钱拿的多但是干的却不太舒心
还不如不换
还有
如果你LG的朋友以后不在那个单位了
那就没有能说的上话的人了
这种情况也要考虑到
毕竟只是LG的朋友，关系说远不远说近不近

炫耀贴炫耀贴～～～～
我老妈给我60万，我就不考虑320，直接X3了～～
我觉得你一意孤行，要换，那也可以，但我觉得你换并不是为了收入，而是在这公司不开心，OK,那我觉得你还是甭换了，因为我在自己公司干得还要不开心，甚至是极度不爽，因为钱相对很少，税后6K月，但是事相对最多，别人吃吃喝喝，笑笑玩玩，聚在一起吹牛，谈休假，比我拿的钱多几K一个月，所以有时候想想心里很气的，单位组织的旅游我也一概不去，因为不让带家属～我觉得，在单位里，把工作埋头干好就好了，可能我们性格比较像，不太爱管闲事，碰到和自己性格合不拢的领导就很吃亏，（我以前领导对我还是很赏识的）。所以，我现在就是在家很开心，在单位不大喜欢和人说话，（当然表面上我和同事的关系都不错,这不，周五刚把车借人不是）。
你的情况和我差不多，你也知道我老头子年入也是6位数的，基本上加上我老妈的收入基本上一年在50万上下，我和我老婆的收入加起来抵消他们一年税还不够，所以基于这个条件，我老妈老爸对我们的要求就是稳定，没有别的，一般家里条件还算行的都是这么个想法，工作不是为了收入，是为了金，明白不，国企能把你金交足了，这样就有个依靠，你新单位交几金，怕是不会有国企多的吧。
生孩子，你这个岁数不养，到也没问题，我老姐37刚生一个，但是问题在于，你过去之后，37都未必有机会生，生个孩子搭头搭尾的没有两年是不成的，更别说，生完以后的麻烦事了～～初怀孕的为了孩子前两个月是必须休息在家的，你是坐计算机前的更必须了，你觉得你去新单位，人会让你不断请假，然后又来个产假吗～～
再者说了，新单位合同怎么订，多少年一订，后续有没有保障都是问题，还有一点就是不是我打击你，你这岁数，到一个新地方干，想有大发展是难了，国企的话，混个党员，往上爬还有搞头，在民营企业不吃这套的，想混就更难，做得好是不错，做的不好，老板立即给脸色看，国企反正赚多赔少领导年薪该多少还是多少，以现在这帮人的思想觉悟，只要你别犯大错误碍着他前程，一般国企领导都是管我屁事这种想法，这点我是知道的。
还有就是基本上上班路线远，挤地铁会自动打消你一半动力的。。。。。。。
好了，所以为你父母着想，你这孩子要是孝顺的话，就先别动这脑筋，想办法生个娃让他们老人家高兴高兴吧～～～

他是没意见
你父母意见可就大了
虽然你和你父母是分开住的，但是实际上你们的家庭是分不开的
再加上收入重心是偏向你父母的，所以，还是经济能力决定一切

女人还是早点生孩子好啊。。。。
俺26，老婆快28了，但也是考虑到要生孩子，万不得已给老婆买了小超市开，她也不用跑出门，不用上班就天天闷点~但至少还能有个稳定的收入~

感觉LZ主要原因是因为对老单位的怨恨。。。。如果真做的开心也势必会图个安稳，等孩子出生了再说了~
这类决定还是和家里人一起商量下，再做比较妥当~

我是支持阿姨不换的
原因：
-收入应该期望出来创业的LG，多2-3w一年真的不会差太多，何况你还有一个实力男老爸
-如果LG的生意有起色，还可能需要你去帮忙呢，国企怎么说灵活性大
-本来有计划要小孩的，还是尽快吧，你自己也分析了，31与35差很多的
-还是看具体情况，你是喜欢安定还是闯，新环境，新人事，有烦恼也会有刺激

外面比你老的人一堆，但年轻人可能更多
去了一个新地方，你就是新人

技术问题反而是次要

你丫其实自己已经把自己否定了
正面4条，不痛不痒
反面7条，条条紧要

还有啥说的，发坛子里讨论只是想有个心理印证而已～～～:D :D :D

进了国企的一般都懒得出来吧，清闲稳定，我朋友也一样，瞻前顾后打死不挪窝的。

我是你就生孩子找老爸要60万，什么都解决了。做你老公真开心啊。

人闲是福……

建议不要换，走了才知道国企的好啊，早说阿姨马上要生孩子，这个事耽误不起啊，不是几万块钱的问题

阿姨用的是黄瓜，我一直以为是茄子。。。。。。。。。匿了

好长，阿姨最近大爆隐私啊。

其实，看完了阿姨的话，看得出从潜意识里面，阿姨是不想换的。

不过无论如何，面对另一条路，总要找点信心来支持自己的决定。

既然阿姨决定了，就留下吧。

阿姨太赞了，自学成才啊，能力不用担心，能独立用VB+Access+Sql搞个系统出来的，就是现在大部分搞开发的人都搞不定的，不过换工作是没什么必要，还是准备以后帮老公干吧:D

进来支持猫阿姨，稳定压倒一切

偶来支持下 王阿姨 ～～～～

想要孩子，速生为上，否则就干脆不要。我觉得你在要不要孩子的问题上还是比较犹豫，这个定下来在做决定吧。

我老婆比你小一岁，今年生的。坦率的说，我不觉得生孩子有什麽意义，何况她还在上学。但她坚持要，我就屈服了。照料孩子要花费大量的心力，别像我一样，没准备好就要了，太难受了。