骑驴找马吧，感觉这公司你混不下去。自己的拙见，仅供参考

骑驴找马

一边忍一边找工作吧

如果还年轻，家里不靠你的工资吃饭。放手在分公司一搏

兄弟RHCE是红帽那个吗？

是国企就混，不是就准备找下家

yes

好马不吃回头草 就问你在现部门业绩搞好了会怎么样？

新手刚考了找工作感觉没啥用

自学？培训机构？

我到不觉得是个纠结的问题
工作是自己找的还是家人安排的？
自己找的，那裸辞也没什么。

个人拙见，工作，除了那种必须要做的，没了工作就连活都活不了的。那没办法，别想尊严，吃饱才是真理
除了这个情况，工作不就是应该从个人兴趣出发，找一个长期能稳定发展的事情做么？
楼主的情况，回头肯定是回不去了，你都说你现在状态不好了，再求来一个施舍，即使能回去，心态也不会好吧。
继续现在这个？看楼主的语气，现在这个再继续做下去，抑郁症都快有了吧。
那就只有换工作一条路了，金钱上有压力，积极寻找新工作，骑驴找马。
金钱上无压力，即使辞职待业，半年一年饿不死的，裸辞又何妨？
精神状态出了问题，想调整过来可就难了。

现在部门不是业务部门，是管理部门，但是比较没地位，工资看全公司业绩，现在全公司业绩不好，只有个别支公司还可以

是个国企，上市的

经济上裸辞个几年都不要紧，主要还是个面子问题哎，家里也是这考虑。工作是自己找的

看自己能力吧 如果找其他工作轻松的话 果断辞了

还是冲动了，别把自己气坏了，不值得

还是看你个人状态吧，家里不缺你这份工资，可以裸辞了休息一段时间，调整一下，在做下一步打算

坚持下去吧、、

骑驴找马吧。专心找工作，找到就走

先找着别的出路吧，如果再回去的话，以后也没法干。总之不能冲动行事阿，特别是工作，能别有矛盾 就别有。

骑驴找马+1

只要能力在 你现在可以找下个公司了 过完年才1个月 应该还有公司有空缺的

难得有一个人报名进去的，工资还少了那么多，顶头上司为什么给你脸色看？？他应该求之不得，所以无外乎有两个原因：第一他本来就安排了亲戚进来，被你一报名，集团当然优先内部原职工，所以没进来生气，第二就是你原老板跟他打了招呼说你是个刺头，所以他也不喜欢你。于是你做下一步绝对最少要知道顶头上司为什么给你脸色看。国企的管理部门怎么那么多事，还是只有你个人事多，我觉得你反正工资低，你就混着呗，别那么积极的工作好了，然后骑驴找马

难得有一个人报名进去的，工资还少了那么多，顶头上司为什么给你脸色看？？他应该求之不得，所以无外乎有两个原因：第一他本来就安排了亲戚进来，被你一报名，集团当然优先内部原职工，所以没进来生气，第二就是你原老板跟他打了招呼说你是个刺头，所以他也不喜欢你。于是你做下一步绝对最少要知道顶头上司为什么给你脸色看。国企的管理部门怎么那么多事，还是只有你个人事多，我觉得你反正工资低，你就混着呗，别那么积极的工作好了，然后骑驴找马

国企混的都是人际关系吧，我看要么准备找下家，要么自己找个副业

肯定是骑驴找马啊

想回去估计也不容易，这个坑好不容易等你跳进来的，你领导之前也知道那的情况，所以回去估计够呛了。 真回去也得费挺大人情，最后回去还得任劳任怨，要不领导一堆话等着你。 工作这东西只要饿不死就换一个，做的不开心就没必要坚持，除非那种钱特别多的可以无视不开心的。

楼主，从你的基本情况看，之前的工作基本上是你当下依据自己的工作能力综合可以获得的综合收益最大化或者说性价比最高的工作啦，可惜的是你自己由于对之前选拔考试的处理不够成熟，导致跟前面领导有些间隙，更不应该的是你比较情绪化的选择躲避，去一个自己完全不了解的支公司的岗位，新的岗位和你的预期差的比较远，所以郁闷是肯定的，目前你该做的是
1.正确评估自己的综合能力，工作业务能力和为人处世能力；
2.可以骑驴找马试着找更好的工作，如果找到的话就跳槽吧，如果发现依据自己的目前的储备，也找不到更高的性价比的工作(比起之前的第一个岗位)，那就不要在乎脸面啦，那玩意一毛钱也不值得，回头去跟之前的领导示好，低头认错也都是可以的，能屈能伸才是大丈夫的，，；
3.如果能回去最好，真的回不去也不会后悔啦，打起精神提高自己，找别的工作吧这也算是一次成长；目前来看你在当下的工作岗位，工作对于你来说提升不大啊，最重要的是精神层面的压抑，这个时间久了真不太好，折腾出来精神疾病可不是闹着玩的，，，

但愿以上能帮助到你哈，，；

第一个原因没可能，第二个 原因可能性也不大，因为我面试的时候顶头上司的上司面的，说支公司领导说你能力不错。脸色难看我感觉主要是因为这人性格问题，再一个就是支公司和管理部门作风，思路差别很大，我的工作作风比较接地气，他们可能还看不习惯。

理清楚这个你估计就不纠结该怎么做啦，

说得很中肯，我现在自己也是很想回去，但是又怕结果不好，现在部门的领导又知道后会不待见我，两头不讨好，最后灰溜溜离职，面子全失

什么类的公司？各种公司的情况和打法因性质不同而不同的

如果是自己找的工作你真不用顾虑这么多的，有些东西本就没有办法都兼顾到，你去不去尝试这个是根据自己的情况来定的，刚才的第二条就是这个，为了性价比更高的工作反正面子算毛啊，你父母又不是也在这个系统内的，怕什么，最差的不就是走人吗，走了以后谁认识谁，对吧，别顾虑那么多，当然如果你可以找到更有性价比的工作，工作轻松度&开心程度&收益，都更高的工作的话那就立马辞职，但是从你的犹豫来看这个似乎对于目前的你来没有那么十足的把握，所以建议你骑驴找马试试，然后再决定下一步怎么走的，万一找不到更好的，让你回头放下面子也是看你对之前工作的后悔，建议你这么做也是让你做个尝试，成不成以后自己也不会后悔啦，对吧；

培训机构，正在打算转行的阶段，

刚培训完就转行？

因为转行才去培训

依你说的，还是去试试能不能回去最为实际，也别去管后果多严重，是吗

嗯，我是这么考虑的，反正最差的回不去，走人嘛反正当前的岗位也是不打算待了，如果你还没有考虑清楚要不要离开这个系统的话，那你就暂缓去找之前的领导，因为你去找了如果万一没有回去，这边你肯定也是呆不下去啦；

国有股份公司，上市多年，业内第三梯队绝对龙头，但目前市场环境不太好，而且非本地企业不受地方保护。Lz也没关系，自己招聘进去的正式工

哎，就是这个原因让我畏首畏尾的，因为这个行业很有可能无法离开，到时候行业内传来传去，对后面发展影响很大

不知道是什么行业，圈子就这么小吗，你又不是什么标杆大人物，至于一个地方离职会传的对于你一辈子在这个行业都抬不起头吗，从你描述得看，这个事情你本身也没有太过于错误的地方，就是一些个误会而已的，而且这个出发点也不同，所以领导和你对待竞岗的态度不一样也很正常的，不知道你怎么会考虑那么多；

如果真的如你表述，你如果担心这么多，而且你很确定你的担心不是多余的，那你最好的做法就是暂时在目前的岗位上认真踏实的表现，阿谀逢迎的迎合当前的领导，做的更多来修复他对你的不公正“看法”，不要抱怨，这个不公正看法虽然不是你的原因，但是需要改变这种看法就是需要你更加隐忍，更加努力的做得更多更好，不让别人再挑出来任何问题，然后自己再等机会，等其他的选拔竞岗机会，同时也等等看有没有更好的机会去暗示或者明示之前的岗位领导“你还是觉得之前的岗位更适合自己的，还是觉得之前的工作更开心，更能最大限度的实现自己的价值”，隐忍+等待，审时度势，以后的机会多的是；

谢谢回复，我现在也是在想，是直接了当去提想法好，还是通过同事或者原先的小领导旁敲侧击让她知道更好

直截了当的话，做好离开这个企业的准备，如果没有做好就旁敲侧击或者等待机会

比较腹黑,不知道是不是旧领导给你穿小鞋了,不管走还是想回去,都合她心意

谢谢建议，看来我还是要好好想想提出的方式和策略

男人要有气质一点，我去年就是跟老板闹翻 当时工资8K 现在做化妆品一个月都尾数都不止这么点
加油

你们没发现以前的领导是-她-吗？回去跪舔一下，管用

预祝一切顺利哈，

如果是这个情况，你当时闹矛盾实在是太冲动了，国企和政府类似，都有种我是领导我牛逼的想法