在职场上,对上级请客送礼是潜规则?必须要长线投资???标题不能短了,唉

  • 实况浪子
    各位TG厚黑、职场达人,本人在国企兢兢业业工作数年,工作业绩评价算是优秀,但始终没有得到升迁的机会,难道是我从来没给上级请客、送礼的原因?

    我必须得服从潜规则才能突破重围,但请客送礼不能太差,少则5K左右啊,又不能立马见效,只能长期投资、等机会吗?

    唉,郁闷,请给位指导在下,感激涕零。
  • d
    dd80t
    有后台么,你觉得自己能胜任管理岗位?
  • w
    whenkidspunk
    长期投资还得逢年过节的使劲来一锤
    等到竞争上岗什么的还得包大红包吧

    而且很多时候领导并不缺你这一个两个的,他还想他自己位子的升迁,所以还得动用你周围的关系能给你领导说上话的关系

    总之就是权和钱呗
  • 实况浪子
    1、我没后台,可悲;
    2、管理能力还可,混了个MBA,本身从事的也是管理相关岗位,只是没怎么管人,主要管业务和项目;
    3、大家已经确认必须要投资了,不然没机会往上走了?

    感谢回复的兄弟。。。
  • t
    taxman
    精辟啊
  • t
    taxman
    不好意思,手机上的,点错了,扣掉你几骚了
  • 大手
    这个在过去比较常见,因为工作都是分配的,领导掌握你的命运。

    现在的话就是一些国有单位还有这种现象,也没有以前那么多了,现在跳槽也不是很难。
  • g
    geekless
    根据我个人经历,苦干是没有意义的啊,就算周围人都说你工作能力强,人品好,没有直接领导的肯定,也他妈是白干啊。我在机关,工作不到两年,开始时候就是傻干,谁找我都第一时间到位,结果发现头儿对我还是不满意,有事没事就敲打我,妈逼挠头啊,我哪干的不到位了?后来跟单位一大哥喝酒,他暗示我,过年过节送点东西,你刚上班,不用送多大礼,五百一千的就行,妈的我一个月工资才他妈两千五,送一回礼日子就没法过了啊,没办法,硬着头皮送,去年十一时候送了五百的卡,春节一千的卡,端午刚过去,又是五百浮云,不过说实话,头儿明显对我态度好转,有点油水的活也开始让我干了…楼主认了吧,在这环境,想不潜规则,基本是幻想…
  • w
    woodwalker
    看什么性质单位吧,至少我在过的各公司,只会有上级带下级去吃喝玩乐,不会有下级送东西给上级
  • 最终传说
    我的升职是因为上层乱斗……
  • l
    lmfan
    大家都潜规则,你不浅,装清高吗?
  • 飞奔的火腿肠
    楼主要送东西可以送点不常见的,我们山区有熊掌这类野味,可以考虑
  • 秃猫
    我觉得送钱送卡是最傻的,首先你是个穷鬼,送不多,老板身价远超你,你送多少人家看得上?其次钱这个东西太敏感,目的太明显,老板不收怎么办,就算收了还让老板觉得欠了你个人情,可能会给你点小油水补偿一下,但大油水是别想的。
    其实最重要的是帮老板搞定他的需要,让他知道你想着他,如楼上送点土产什么的,这要注意观察,而不是光送钱了事。
  • B
    B型天蝎
    在我看来,升职的首要条件是“女上位——上面有人”;第二是要能混,混得谁都熟,特别是领导,不然到时就算你拿钱砸,人家还不定收呢;第三,没有“女上位”的,就准备好大把的money去砸领导 吧,第四,做“万精油”,不专不要紧,懂点就行,关键面要广。
  • A
    AT89S51
    把吴思的潜规则看了

    三大节是必须要送的

    注意不是现在那几个法定假日

    而是古代人遵循的传统节日
  • A
    AT89S51
    顺便记住

    官场的硬通货币是烟和酒

    千万不能送领导钱 那是侮辱
  • 1
    19岁时尚BOY浦东
    只有国企和公务员需要给领导送礼
  • z
    zkx7818
    1.忠心,一切以领导的指示为准
    2.听话,召之即来,呼之即去
    3.能干,私活脏活都能处理好

    自己也要看准,领导的背景和潜力要考虑好,抱错大腿被人贴上标签也是很惨的
  • m
    murrina
    好一点的企业和机关,领导都不在乎一点小红包的。

    建议还是送一下时下稀缺的,比如现在食品安全问题严重,有门路的可以去送送健康的副食品,这样有个好处,一是价值不大,领导不会回绝,二是可以送的更勤快一点,一周一两次什么的,三是可以显得不是特地为了送礼而来,只是正巧有这个资源,又想到了自己领导。

    这样很容易给领导或其家属留下好印象。
  • 巴氏之务相
    爬的快就要紧跟领导,随时随地都能出现在领导身边,用的放心用的舒心。如同泡妞,不是说送礼就能成功,而且要常伴身旁,随时待命。你搞若即若离,别人(领导/妹子)还没心情搭理你。
  • s
    shualala
    各种情况吧,要随机应变,但博得领导的好印象是很重要。不能刻意去套近乎,如果你突然塞给他一个大红包,他更讨厌你啊。有时候出差、放假回来都要记得带点土特产,慢慢来,过年过节要有比较大的表示。物质的到位了,还要精神上到位,平时要体会领导的思维和喜好,摸准他的G点,把他心理伺候舒服了。
    也要看你想成为什么样的人吧。也不要强求自己。技术能力很强的话,场面的事略懂一二客气点也就成了。
  • V
    Vassili
    我觉得吧,给领导请客送礼这事,不能放在你用人家的时候送,平时就得想着领导,比如你去哪哪旅游了,给领导带点特产,或者年节的时候,找个说辞,给领导带点年货,其实花不了几个钱,只要别太黑心的领导,拿心换心就好,你平时有好事有好东西就想着领导,比你有了事给领导塞现钱好使,当然了,你跟领导首先得关系还凑合,平时能说上话,
  • o
    ofanjx
    人情关系,把领导当长辈没错的。。。
  • 0
    0瞎子0
    出去吃饭轮不到自己付钱啊
  • 肉丸子
    就拿这次我的武汉之行打个比方。我们公司为上海私企,客户单位为武汉国企。
    1、上海~武汉:领导精装当季白茶若干盒;其手下则为稍低档次的烟酒,关系很好的直接购物卡,吃饭唱歌等。
    2、武汉~上海:武昌鱼、周黑鸭(真tm难买)等各类武汉和湖北特产。
    感觉吧,让收礼物的人觉得你诚意在,时刻能想到他,知道他喜欢什么关注什么,哪怕礼物价值不高,也会很开心(当然前提和业务量也要有对应,撑门面或者太小气都不合适)。知易行难,长期对人和事的用心观察,懂得些社交的礼仪和技巧,知道怎么观察别人心思。润物细无声,送的开心,收的满意,两者皆欢悦,达到事半功倍的效果,才是上上之道。
  • o
    okpig
    这帖里高手很多,基本都说在点上
  • j
    jiamiao
    1、不要太少不要太多
    2、多和领导聊聊天 感情投资也是投资
  • o
    orz2009
  • W
    WINDL
    小领导送礼,大领导送心。逢年过节别忘了。