水一下。感觉太迷茫了

具体看什么专业的吧，还有以后要在哪里工作

光电PhD转金融。。。。如果以后做自己学的 那就读博 不做自己学的 研究生就好了

想进研究所，可以继续，尤其医院这块，博士起点高。主要看专业和方向了

学的结构..
读博想读岩土..
以后去不去高校无所谓的...就是感觉..还不太想工作

不知道去哪里，很迷茫

其实学的还是蛮喜欢的。
只不过有点想换个方向。
结构转岩土

有个高中同学就是，不想进社会，在上海一直读书到博士，数学方向。。。好久没联系了。。。

就是原来工作了两年，然后又回来读研..emm
马上又快要选择了。
迷茫

已经读到硕士了，导师不坑的话咬咬牙把博士学位读下来，硕士学历如果个人素质不过硬，比本科强一点，比博士差多了

硕士与博士是不一样的，差距很大。博士是做科研的前提。博士不是为了工作，而是为了终一生追求学术打下基础。博士不完全是自己意愿决定的，要看天时地利人和，就是说，要看你想做的研究领域，你所在的地域学校，还有你套磁到的导师，匹配度如何，双方究竟有多了解，尤其是导师，很关键。学问主要是自己做，导师的问题，会促进也会阻碍你。

一句话共勉：千里马常有，伯乐不常有。认为自己是读博士的料，导师务必要多了解，未来至少三四年，你是他的学徒，他可能影响你一生

据说现在想拿博士学位得给博导当牛做马才行
LZ不妨考虑下出国？

读博不是说说那么轻松的哦，看导师、看方向、更看个人的造化，我一个同学当时毕业了就是选择到川大读博，现在骑虎难下，不读了吧，好歹读了3年了，读吧，不知道啥时候能毕业，因为连他的师兄有几个都一直没毕业。。。他是选的川大全国第一的高分子，还算是比较好出成果的学科了，都这么难。

但是真的能读出来，对个人来说，绝对是一种全面的升华

有能力读博的话，肯定是读博了。关键是考博和读博是两个完全不同的概念，楼主三思。

其他单位怎么样我不知道，在我这博士、硕士和办公室摆两盆花一个概念。搞研发理论是可以，但要指望他们搞的能生产能赚钱基本是异想天开，能力也就局限于在画好的树干上画树叶，没5年以上实际生产经验派不上大用场。生产管理更别提了，随便拎个中层出来秒杀他们。将来打算混国企、事业单位可以继续读。打算出来考验下自身实力价值那还是早做准备的好，如果做不好被个中专文化的私企中层公开训斥为“废物”会不会怀疑人生？

既然迷茫就继续读博，希望读博的时候好好考虑方向

就是这么想的。诶

金玉良言，可惜当年没人指点

读博士的几个朋友最近都抓耳挠腮的，论文发表是个难题，跟到坑爹导师，出不了成果，很难毕业，最近有个准备去耶鲁深造两年，我是非常佩服

不愁吃穿就继续读。 饿肚子就出来赚钱。

如果迷茫就说明你不适合读，读之前不迷茫才能读的下去

能读肯定读啊 打工是不可能打工的

读博没有回头路，请慎重。

那就别读博士了..
别为了逃避,浪费时间
你这样只是把找工作的问题拖了几年,之后还是要解决的..
还浪费了几年时间.

考虑一下申请欧洲博士奖学金，可以顺便看看世界，体验人生

考虑一下申请欧洲博士奖学金，可以顺便看看世界，体验人生

那你们那收博士硕士干嘛？当花瓶用么？至少在医学专业，5年临床工作后想出来读硕士读博士的一把把的，刚下去市医院的临床博士把下面的主治骂成狗头的一堆。

技术类还是博士吧出来起点高，工资也高。

现在我们这边留大城市市级医院的，基本都要求博士毕业。不过，学位和临床水平并不完全挂钩

看病治病和搞科研是两码事...所以才有学术型及临专业型两种，结果博导们为了资格多数压着博士们上学术型去实验室搞基础科研，庆幸自己做的是临床相关科研，虽然脱了几层皮，至少没有放弃和脱离临床。

我说的是临床专业型博士的临床水平和不是博士的医生的临床水平，医生的临床水平说到底还是和你所处的临床环境和在临床的时间最相关。我们这边科学学位的博士一般不当临床医生。

岩土博士毕业了，现在感觉亏了，当初出去的每个人都比我混得好。毕业前经常半夜惊醒，毕业后经常后半夜睡不着。个中滋味只有同门才懂。另外老板也很重要，如果再给我一次机会，我不会再选择读博

我也不是很理解他这种不读书的优越感从何而来。或许我国目前这种科研误国，地产兴邦的氛围就是这么来的吧

不是，是他没有把人材放到应有的位置，没能让人材学以致用，给了他们“读书无用”的错觉，却拿来沾沾自喜。

一个不能吸引人才，不能利用好人才，没有先进理念和科学管理手段的公司，简直就是危在旦夕，不知道他在得意什么。。。

川大高分子压力还行吧，平台非常不错

读书，要领悟圣上的驭人（非育人）。国内嘛，一方面是培养工作岗位的螺丝钉（打工过日子性质），另一方面消磨青年的心智（别出那么多陈独秀啦，鲁迅啦，添麻烦）。
高端人才嘛，要进口。千人计划啦等等。一般高校进人都要海龟背景吧，2000年后没有留过洋的杰青和院士是屈指可数的另类吧。

没到博士水平不了解，前公司设计院也好多搞结构的，但是没有一个博士，招人最多到研究生，还必须名校的，普通学校都不面试你。上层单位在招人，博士的话必须要自己带项目来个，我们这很注重成果转化，科研形的人才可能不好找工作。以上只是我了解到的，我层次低接触不到博士层

活捉逗B一枚

这样给你说，本人也是土木，硕士，同时进公司的博士，工资double

想换方向，或者换学校。
本方向想去的，读不了，指标满了

欧洲太贵了！！而且还有个适应期的问题

兄弟还是你比较中立，我看我的回复，也觉得确实有点酸，以后真的要改，不然真的还对不起“读书”二字。

目前国内很关心制造业，我目前也算是在一个制造业相关企业工作，从顶层来看，领导们还是希望企业有高学历人才，因为通过考察国内国外先进企业，几乎都是有一个高学历团队支撑着的。但关键是他们不懂怎么使用“博士”。

一些人认为博士就什么都会，或者一看就会，但是实际上博士只是专业上学习研究深入，不是万金油，这种落差给了一部分领导“博士”徒有虚名。一部分领导只关注短期政绩，对于博士这种需要时间产出成果员工基本上是避之不及。还有一部分领导根本不明白什么是博士，总以为博士就是一些已经掌握了更加先进生产工艺或者产品设计技术的技术员，只要招进来，让他把脑袋里现成的技术说出来，企业就能马上实现技术升级了——自然，这部分领导也会大失所望。

几方面加起来让企业产生了一种“需要高端人才，但自己总留不住高端人才”循环。

从底层看，很多同事喜欢和博士比：销售部的和博士比销售能力，内控的和博士比内控能力，法务的和博士比法律常识，生产的和博士比生产熟练度，商务部门的和博士比商务模式。以上这些都还好，最可怕的是技术部门的一定要和博士比对现有技术的熟悉程度。前面多种比较只是为了在心理层面上享受一下打压博士的快感，后者就是要向决策层证明博士不但其他不行，搞技术也不行，以保证自己仍旧能够保持自己在企业内的地位，进一步打压博士进行技术研究的渠道。决策层也很疑惑，为什么招来的博士什么都不行。从而在底层形成了一种每个工种都用自己最熟悉的事情碾压博士，并且通过同事之间口耳相传形成了一种博士什么都不行的舆论氛围。这种氛围的根本在于，认为博士必须全方位整体超越整个企业的每一个工种的熟练工。

总体而言，从我在制造业待的这段时间来看，制造业固然是被地产吸血，但是自身的造血能力不足才是根本。而其中的关键，还是在于大部分企业本身真的足够了解他们所希望的高端人才与否，如果不改变那种把博士当成各种工种的升级版的看法，盲目招聘博士或许是对双方的伤害。

当花瓶兼神主牌，申请某些项目对博士、硕士有硬性要求。

至于我们的产品，当年国内外博士领衔的研发为数不少，连国内博导也搞过相应研发，结果就是一堆论文，然后就没有然后了。理论联系实践会说的人遍地，会做的人万中无一，读书读成傻子的比比皆是。

很客观的理由，博士在科研思维的拓展和严谨性是通过系统性的培训的，且对于某一方面的认识也是相当深入的。在其它领域不好说，但是在医疗领域，特别是讲究循证原则的临床医学这块，不单单是科研的同时，如何更好的更有效的认识某种疾病，这种系统性的培训更是不用说的，也许有很多极具天赋的医生，没有经历过这种培养的就可以达到这种水平，但是如果经过了这种培养，那能发挥出更高的能力水平。不能指望博士就能快速、系统的产出相应理论甚至转化为实践应用，而应当从策略层面在技术方向作出意见分析及评判，并由于长期培养的习惯及接触层面的关系，更可以在行业前沿的一些方向上不断学习及深入，应当说是具备有长期学习及更深拓展能力的人。如何将这些人放到合适的位置上，首先需要看企业是否具备一定研究基础的条件，其次也需要看企业的核心对于研究的认识和需求的。

前辈求个联系方式！

前辈求个联系方式！！！

读完博士，再修个仙，练点仙丹啥的

你好！

有啥问题私信就好，我尽可能帮忙

想要挣钱就不要读博