我这公务员，也是一样一样的

干活不见人， 庆功一堆人。这种在国企很正常的.....只是感觉这种国企在慢慢走向死亡

呵呵呵呵呵呵。周例会月例会，会议室乌泱泱的都是人，可是偏偏干活的都不是那些人，而且实际干活的人数都是少于会议室里的那些人。

公家单位不都一样，在XXX的领导下，是标准格式

少干或不干，才能无错无责

俺这私企也一样！

我们私企也是，内地企业管理还是老一套。。。

公务员一样？公务员不是很轻松吗

看了半天跟长五有几毛钱关系……天朝历来不是这种模式？再说这种模式说烂了还要说几万遍才爽？

呃.....你们说的全是屁话。

你们说邓矮子，他是具体开过哪家外贸公司呢？还是研发过某款先进武器？还是参与设计过哪座大桥？或者简单点，建哪座大楼时为工地搅过一袋水泥？？？

人家什么也没干过！

但为什么要把改革开放三十年第一功劳归给他？？


这里是天朝，必须功劳归领导啊

这个文章和水区的灌水文也有一拼了，看着感觉说了很多，再看又觉得没说什么，再想想，其实换个标题，这也就是个套文。

这种现象普遍存在啊，我们单位有几次搞设计优化，颁奖的时候大家一看，基本都是大小领导上台领奖，呵呵

然后 领导说 你不干自然有人干 然后又美滋滋的 开会去了.....

我们单位一样~~国企通病，混日子的关系户多，做事的少。干几年都想辞职了~

原文已删，我大清是自有国情在此啊！

事后诸葛亮真多啊

知乎上说航天所待遇低，有能力的骨干跳槽很多

讲道理不止是科研院所，包括政府机关都应该改。
然而是不可能的。

只要没有错，不赚钱那又如何，，反正国家会贴钱，，，

之前认识一个在在国内研究所做研究的
因为待遇
带着项目跑美国了。。
这种事情会越来越多。
我之前申请学校的时候就碰见了带着项目从骨干科研单位跳到国外的。

国企正常，领导拿的多，下面有能力的都会跳槽

最近话题怎么偏走带鱼风了？你们这是把站长往火坑推啊！

求此图出处

其实想想，人家花了那么多钱求了那么多人，好不容易进入了组织，难道是来干活的


反过来想，人家祖辈冒着杀头的风险把江山打下来了，不就是为了后代享这种福么

百度：一核。。。然后后面自动出来了

所以其实五六个人就能搞火箭了？

说的很到位，在一家央企下属二级企业。

很多人都喜欢联想。。。。喜欢猜。。。。。

看shang发就知道，全要985，211 相关专业毕业的，有几十年航空维修经验的或者制造经验的（学历往往不高，但技术一流，创新思维一流）人家瞄都不瞄你一眼。这些毕业生确实有很强的专业知识，但无实际经验而且设计思维非常单一（因为见识少经验少），为了实现某个功能而用尽脑子，但是设计出来的东西无论从实用性和安全性甚至扩展性都差强人意。
某高才生在发动机修理厂实习，叫他设计一款拆轴承的工具，工具是设计出来了，但使用方便性人体工程学方面真的不行，后来另一个老师傅自己拿出方案几乎完美！比美国原厂的还要好。老师傅才是技校毕业的学历！
---这是上周吃饭时一个航空院校毕业的同学说的。
至于体制什么的我们就不多说了，大家都知道。

我们做政府工程也是一样一样的.

哪里不是……临时工都是有门子来的，还要养着

前段时间单位搞了一场职代会通过了一项决议，大意是现在整个市场不景气，要求所有员工降低一部分薪酬，狗血的是领导不在讨论范围内，搞得貌似企业效益不好都是底层员工的错。

用邓，和改革开放来说“这里是天朝，必须功劳归领导啊”不太合适。
改革开放之于中国的发展，而邓之于走改革开放这条路起的作用，已是几十年的历史定论了。

领导都是傻子，都不干活，都是靠关系上位，什么都不懂。我们都是正直的不懂经营的有能力的，被这群傻子领导。

人家的主要工作就是开会……天天开…真正工作又被拖累时间…

喵？我出外吃了顿饺子，回来看还背了个黑锅？？

我就在沈飞家属区，我都不想说啥了，前几天说了一点军工的真东西，真情况，结果CHH有人PM我要求删帖，不要泄密！我吓得立刻就删了回帖。

人家祖辈冒着杀头的风险忽悠穷棒子冲锋流血把江山打下来了，不就是为了后代享这种福么

当然，这并不能说开会不重要，一些老专家的建议相当的中肯，但是官员的建议就有一些扯淡。很多文件，经过多位领导过目，多次评审，最后用的还是第一稿。

这我不同意，没有他，你还活在两个凡是底下

又耳走的是不多奇同志的路

楼主，你说了实话，开门查水表

如果一个行业始终靠老师傅的经验，没有传承，没有快速学习的资料

说明这个行业技术含量很低，老师傅想保自己饭碗，日常工作不需要动脑

人类社会就这样吧，国外也有这样的事

一个套路。