就是设计民工吧，很不争气年薪10w的样子，
在一个披着外企的皮的
民企市场部，
主要做平面，偶尔做点产品
做了2年了，去年提了申请，10月把我升成了设计主管，
负责的事情多了，可
薪水却没有提升问HR，说有3个月
试用期，等过完年薪资公司会作统一调整
结果到今年3月了，也没一点动静MD
还是要我自己追在屁股后面催啊？
另外还有个事，
我们现在的
总经理和之前一个
分公司事业部的经理（现在自己在开工厂）现在貌似在交往的样子
然后总经理就找到我也给他们设计一些宣传页，包装什么的
咳 本来白天就很忙了，然后晚上还得加班，这事也不好推掉吧？
至于钱，给了一点，也不是很高的样子（大概是我平时接私活水平的
一半）
过完年之后，又陆续的在找我做一些东西，晚上还得给他们
加班综上所述，觉得目前的付出和回报是不成正比了
现在整个工作量比去年提升不少，而且通胀这么厉害，还是维持之前的就等于
降薪了
而且，就算是设计主管，也是属于市场部的，没有什么实权
至于进一步的发展，我的想法是可以独立一个产品开发部出来，然后可以拿项目提成——
我们公司主要是做OEM的加工出口的，现在销售部的发展趋势是跳过中间商，直接针对零售店/卖场进行销售
这就需要一个很大的
设计支持，内销部的趋势也是这样，所以我才有这样的想法
以我的经验和技术来讲，我也有信心做好这一块
还有，现在的市场部manager，我有点想追求她
如果是在一个职位级别的话，会不会希望多点
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