好吧，lz又开始纠结了
是这样，楼主毕业以来有三四年零售行业经验了，突然接到一个矿业开采集团公司的电话，主要看中楼主在流程上的熟练度，楼主去的话做计划管理，纠结的是待遇比现在还少点，好处就是双休，节假日照常放假，不会像零售行业这样一过节就加班的这种
楼主想问的是，目前零售行业的萎靡不振，是不是可以考虑换行业了？矿产资源生产型企业有更多前途吗，楼主28了，感觉耗不起了啊！求指点迷津。

零售没什么干头 是我的话就换个行业 现在这个算是个机会 后面还是要看你自己把握啊

各种业绩下滑，各种库存压力啊~考核指标到处挂

我顶一下，这事情太难决定了。

TG的兄弟要帮我啊，顶最后一次了……

磷矿，要常下一线的

磷矿是造化肥的？

干！支持干！好好干！年轻人不干不像话！要干就要真抓实干！干出个明天！干出个未来！

1. 继承工作内容是否与原有工作有延续性
2. 新的岗位是否有成长性（包括业务能力的提高、管理能力的提高、结识的人脉等）
3. 待遇（钱）在与原来强度相同的情况下是否提升了30%

上面这三项只要有两项满足就可以跳，如果不满足就是亏的

必须马克，楼主慎重

感觉什么底层工作都是坑爹的，很恼火

我也问下。本人做软件开发5年了。现在在一家制造业做开发和维护。6天，平时节假日都比国家少1天，离家远，周末才能回去，平时工资不多，年底倒是慷慨。有家中国人保的市公司要我去做同样岗位的工作。5天，和国家法定节假日一样作休，离家近，公交20分钟直达，但是工资比现在的工资每年要少1W多。

我该怎么取舍？

本帖最后由 暗蛹 于 2012-10-18 09:32 通过手机版编辑

1年1w多，1个月也就1000，光是生活成本就省下来了
我要是13L我就换