算了,自己再想想
- 不知所谓x年轻可以去闯一下
- texyzhao上啊 感觉你领导挺靠谱的 跟对人 搏一搏
- blueicenan创业当然有风险,也有可能高回报。首先看:1,领导的团队是否有战斗力和人格魅力
2,产品成功的确定性是未知的,有没有备选方案? <我在的公司没有备选方案,很遗憾的>
其次:个人创业失败的风险,未婚应该是能够承受预定风险<要养家的话,创业难度提高,我要养家>
最后:赤脚裸奔呗,有能力不怕跌一跤 - hd_ming既然类似阿里的语雀,那么比语雀强在哪里?字节也一直在做自己的协同工具产品,你们这个产品的亮点在哪里?
就算真的有投资,也只能说项目可以活的比较好,不代表最终会成功。从楼主的表达来看,并没有很看好这个产品,也没有对这个事情有很大兴趣。
那么看人,如果这个老板你认为靠谱,且有信心自己大概率没有看错人,可以去的,但从实际来说,得谈好一个至少不太差的待遇(不太差是指不会让你在日后因为待遇而产生怨念导致你离开这个项目),和一些名分上的东西(合伙人身分?CTO?首席架构?) iOS fly ~ - cran168发财就两种:不是自己创业,就是跟对老板! iOS fly ~
- skyedge如果对工作内容不是不能接受,只是担心风险,建议去,未婚没有家庭拖累是最大的财富。
最好谈好给股份还是期权,工资别降薪。
三种可能:
1) 做不好了,几个月黄了,就当换工作失败;
2) 做的好,但扛了几年黄了,作为创业员工,怎么也得带几个小弟,有个CTO,VP之类的title吧,将来发展的空间比码农大很多;
3) 做的特别好了,被收购就不用我说了。 - xingyu345没结婚没孩子可以考虑一下 iOS fly ~
- 猫大锤要当心上家告的风险
另外如果工资够高,有股权,的确没啥风险 iOS fly ~ - jjx领导有没有成功过
分析一下他的成功原因是什么 是偶然还是能力使然
靠谱的就可以 - qile合作创业看人品,其次才是给多少钱
一个人干不了大事,多个人不一定能干大事!但是人要靠谱 - satantt去!要股权,但是工资也要高于现在。
- manhere泼盆冷水: 没戏
- glzhang2010别说36了,40了也去啊,关键是一支公,有改变的机会不搏一把
- 皇.帝这是你少有的发财机会。但是要合适他所谓的“有利条件”
- vastking去~真不行重新找工作,再掂量掂量內心,這個領導到底如何
- yaohoo抓紧去 iOS fly ~
- Anita.Lee楼主,如果原来从来没有在小公司呆过,那么建议先去知乎搜一下各种创业公司的奇葩操作,看一下自己能否适应。
去创业公司,除了拿到手的薪资,其他都是大饼。
以下是知乎抄过来的,供参考:
创业公司条件主要是:
1. 薪酬,
2. 期权。
这两项实际是评判该创业公司是否值得去的一个次要条件。因为创业公司是在赌未来。薪酬只代表现在,期权如果未来公司不好就是废纸。
对于加入一个创业公司来说,最重要是人,其次才是当前收益。
我建议你加入前需要解答如下几方面的问题:
1. 老大创业的目的是什么?期望是什么?
2. 以前老大业界口碑如何?
3. 该公司的核心团队如何?他们是否听老大的?他们是否是有专长的人?
4. 老大跟你有多铁,对你的定位是什么?
5. 该公司是否有明确的业务方向?其核心优势是什么?
6. 如果当前业务方向出现问题,老大是否仍有能力把握团队?
7. 该公司谁说话腰板最硬? 产品,技术,还是运营?
这些问题不可能都有最好的答案,但是会让你更容易看清这个公司的全貌。
赌创业的核心是赌对人。希望你能赌对。 - 西湖龙井被动的也要动下
- htao12确实,去创业公司不要股权,那是前期当苦力,后期当炮灰正好从外面找个更牛逼的来替换。必须要股权,因为工资肯定高不了。
- nemofq市场上已经那么多家了。。为什么认为还有机会
- alzeng我每天睡约6个钟,白天都觉得有些困乏,不知常年每天只睡4-5小时的感受。
- 里欧那多谈好条件签好合同写清楚才行,画大饼就算了
- ashin跟领导提需求啊,就说不要股权、给解决结婚问题就跟你干!
- beyondwin有技术还好些,可以去博一下,看开的工资多少?
另外结婚有房并不是硬性条件,主要还是你的样貌和生活方式 - leelrs股权是虚的,把工资谈好了才是正道,这个东西机遇和风险并存,就看你自己的运气了。
- dxcqcv回复144#syx
一套房和父母同住