有什么办法？

我代五角们说了，不服你去上街散步啊

你们说华尔街那帮人算干活的吗

足协算事业单位，这种体育下面的事业单位里面塞得很多是转行政的退役运动员，算是给部分退役运动员谋个差事

只向生产者征税而对资本运作者视而不见，全世界都找不出来的奇葩国家。

华尔街那帮子他们好歹多少还交点税，我们这可是完全没什么税啊。

可不，屌丝周末还得加班

这个说到核心问题啦，但是他们有权，是既得利益集团。
中央也说要进行收入分配体制改革，但这次依然动摇不了他们的利益

从来都是这样的

以前我公司是属于一家事业单位下属单位，这单位n家公司就我们公司赚钱。然后经常可以听到这家事业单位的人议论说，某公司挣那么多钱为啥不拿出来给他们分……

不尊重劳动和知识的社会是没前途的

就拿我现在的单位来说
我们干一个活是28元，但是总公司给分公司的是每个活24元
单位硬生生的在我们每个活上拿走了12元，这12元就是单位那30左右的所谓办公室职员的奖金
我基本了解了一下，我们是74个干活的人，每个人每个月平均下来要接近200个活的量，就按照200算好了，那么单位拿走了16万8，这16万8给30个人分，每个人拿走了5千8
我们这些干活的，干200个活才5600
这世道就是这么不公平

不公平的多了去了，问题是，有什么办法。。

干活的拿得少，吃闲饭的拿得多
我经历过的每一个单位都是如此，无一例外……

lz，我在美国和新加坡两地工作过的单位都是如此。底下加班每周查进度一个月五千，上面开会讲ppt一个月上万，不要太多。这个分工体制不是天朝的专利，天朝的特殊性就是底下拿得太少，以至于怨声载道。

讲PPT就不是劳动？PPT里的内容不用构思与制作？高层的工作层面与你不同劳动回报更大而已。天朝是什么都不干的人获益最多。

呵呵一直不都是挨插吗从未改变。我们单位5个副经理，100个科长，600个员工。上班20年的一个前辈说很多人从来没上过班，工资照拿。兔兔一大半单位照常运转

就是啊 人领导喝茅台 洗桑拿 干女儿也是在为人民服务 也是劳动成果啊～～
工商的那群猪还有人洗地～～～ 真他妈比税务还不是人

呵呵，不但要向你收税榨费，还向你借钱打牌呢，不要太爽