动不动就五千或者一万


甚至比刚大学毕业的人开的都高


我建议应该降低养老金


超过五千的人的养老金都是不合理的 iOS fly ~

定规则的人不会让自己吃亏 iOS fly ~

为什么

确实是这样，迅速掏空养老资金池

现在的人的养老金，是过去的规则定下来的，不能随便改吧

就像未来楼主的养老金，如果到时候的年轻人觉得楼主养老金太高，给你降了，你觉得合适吗？HiPDA·NG

5千或者1万?这还好，那些干部，都是1，2万的。更可气的是，每年养老金调整，普通老百姓，涨几百，他们是涨几千

养老金入市一年年化15%以上不慌

等养老金入不敷出。

父母都是企业退休，20来年了，基本年年加，到现在也才2千出头。
亲戚事业单位退休，直接5千多。
工作年限都差不多一个是不产生任何效益的单位，一个是每天三班倒的厂子。

回复9#乍现春光

政策不会让XX人吃亏 当年人家工作那会安逸 退休了只会更安逸

一直在升，为了吸引大家去交社保。降低了反而很多人会断交社保

是的，倒挂反而比正常年轻人赚的还多，就不合理了

哈哈哈，老人老办法，新人新办法。 iOS fly ~

政府事业单位是决策单位，管理单位
企业工厂是干活的单位，
对比下企业是决定用什么来创造价值的管理层拿的多
还是直接创造价值的工人拿的多。

我爸妈煤矿退休，2400一个月。

未来的养老金是自己交的，凭什么降？

人家工作几十年交了几十年退休金的退休工资比你刚出门干活的工资高有什么问题？这样也眼红，年轻人真是。。。

本地事业单位退休都1w多，上班的时候开也就7 8k，企业也是，退休的工龄高的都将近1w

本质上是按权分配，这是国情。

直接降不好，搞个高退休金缴税制度，跟奢侈品税一样。

当然了，我说的不包括那些不用缴社保的那一部分人！！！

不要指望定规则的人良心发现。 iOS fly ~

现在的规则已经变了吧。。。只是之前的人没有改吧

契约精神HiPDA·NG

应该定个规则，90后00后不发养老金。哈哈。

当然可以啊。。。

但是，要在交社保之前说清楚啊。。。不能等我们交了几十年，好不容易退休了。。。然后突然给改了，不发养老金了。。。这就不合适了吧

都这么搞的话，不讲契约精神，以后谁还敢交社保HiPDA·NG

我爹现在回忆往事最引以为傲的，就是当年从国企跳到事业单位，而且他还老在我娘（国企退休）跟前秀退休金优越感，简直了

我老头子去年退休上面写的很清楚，老办法是几几年到几几年，多少钱，新办法是几几年到几几年，多少钱，然后当兵退伍多少，写的很清楚的。

降是不现实，也不利于社会规则的延续性，而是应该调整增加退休金的方式，就像个人调节税，低的退休金每年调整比例要增加，高的要减少达，退休金超过一万的就不能增加了。 iOS fly ~

那个年代，确实值得骄傲。。。就像现在的东北，也经常有人讲当年东北对国家的贡献HiPDA·NG

国家交给谁了？老人的养老金有个毛规则

从另一个角度看，减轻了一些独生子女的养老负担…… iOS fly ~

也不看看养老金高的都是什么人！工薪阶层是拿不到那么高的工资的！

一直最低标准交了17年，预计一个月可以领不到1千

这样才能让二代们啃老啊，不能直接给二代发钱，给二代的父母发你们总没意见吧

回复9#乍现春光
曾经很长时间，找人托关系从事业单位调到企业的多了。因为企业有奖金有发福利，收入比事业单位多了。小尾巴~

关键是 没得选
公司付出的更多
如果现在个人扣1000，公司扣2500，这钱就算买余额宝 到三十年后也很多了
还有一点 这个跟医保也挂钩 不能单独缴医保

洗地的就别费劲了，再洗也不能突破常识，随便举个例子好了。同一个地方，一个企业退休医生，一个小学看大门的，结果这个看大门的退休工资高一倍，别说这个是特例，公务员就不说了 iOS fly ~

那你能想象农民干了一辈子几乎啥都没有吗？看看日本韩国农产品的价格。

所以台湾要搞军公教的养老金改革。

我一直嫌自己的养老保险扣的太多，当然了，本身收入也没几个钱。就是不知道我退休之后能拿多少，能拿多少年。

某些退休人员，退休一万多每月，返聘当顾问/专家每月一万加年终，各种项目走走穴当当专家，真的美滋滋 iOS fly ~