工作压迫狠我能理解，但在钱上这两家应该要比文章里的网易好的多吧？

打倒黄易打倒丁春秋

fb华裔工程师跳楼那事，不是说他们那边裁员补偿很少吗？都没有n+1HiPDA·NG

所以，指望资本家有良心来做社会保障的事情是不可能的啊。。。

社会保障这事得指望国家来搞。。。让资本家掏钱就行了HiPDA·NG

国家法案上是支持员工的，执行上是支持国内资本家的。

哈。。。这又是另外一回事了。。。国家还让资本家们掏钱交社保，掏钱交税呢。。。实际执行上并不严格HiPDA·NG

「指望资本家有良心来做社会保障的事情是不可能的啊」
这不理所当然嘛，你交税是交给谁的啊？

所以，这事关键在于社保体系。。。

然而中国现在的问题是，社保交不上来，就算交也很多不按照实际来交。。。


交的时候不交全了，等用的时候，自然也是打折扣的HiPDA·NG

税法执行不严格？你开玩笑吧

税法是法案上有空子，执行上哪个不严格

我说社会保障。。。你扯税法干什么。。。HiPDA·NG

你回头自己看看说的是不是税

就算说税。。。企业有不怕查税的？貌似不多吧。。。交发票抵税的操作很多吧，真要查的话妥妥的。。。至于走两套账，两个工资卡这种，也是很多的。。。一般也没人管


税还算稍微好点。。。再看社保，一般的私企都交的怎么样？HiPDA·NG

回复106#mijuu
那是肯定的 支持员工是维稳 支持资本家 是因为相关利益
创造就业和税收的资本家和随时能被替代的员工 孰轻孰重 一目了然小尾巴~

印象中，前段时间国家让他们全额交社保。。。结果，这帮资本家们一副死给你看的态度。。。惹不起吧

后来国家认怂，社保维持原状。。。HiPDA·NG

宏观税负中国已经很高了

回复45#ss301511

哪可能有这么多，三倍社平了解一下

这就是给论坛天天歌颂996的煞笔看的

当你年轻能干的时候，997疯狂压榨身体，可怜的是还有人歌颂

当你的身体出现问题的时候，就是资本家抛弃你们的时候。

那不是更少了吗？给人N+1就完了呗。难道现在互联网裁员这么黑？
相比之下，甲骨文给的条件还不错了。

回复48#frankinhekan
美企路过。同事心脏塔桥 。之前是3班倒 现在ld主动给他改成白天班了 还可以不坐班 iOS fly ~

回复71#小虫子
唯女人和小人难养也
我也被这样的鸟女人坑过 iOS fly ~

没想到丁磊这浓眉大眼的也.....美版ip7p iOS12 128G 无锁了！

iOS fly ~

回复122#ss301511

肯定是更少啊，一般这种互联网大厂都会超过三倍社平，不给n+1扯那么多是够黑心的。外企这方面确实守规矩得多

身体健康确实是最重要的，牺牲健康加班换取那点金钱不够将来买药的。

这是真的，外企说白了就是外国的国企，非类似国企一般不大做得到跨国，那么高层的斗争派系也是相当的。ceo上面给董事会负责，下面的就是一朝天子一朝臣了

回复93#明月青峰
这样了，还不说公司名字

有感情咋的 WP

想不通，一个没有了明天和希望的人，还怕他们？

回复60#qq862259124


能有钱安心养病，谁乐意去上班？？？神逻辑

要是我是这兄弟。我就对这主管和hr，hr总监偷偷说，你看，我已是必死之人，你们这样逼我。我弄点硫酸是废了你，如何？ iOS fly ~

回复134#archqy

那是你没身临其境，一个人面对一个超大组织的无力感与疾病带来的有心无力，内里的绝望，这情境能做的抗争很有限。怕，应该不怕，只是呐喊透不出咽喉

我刚下定决心，去私企拼搏一下，你就来这个文章。。爱。

回复136#而何立

这样估计就得行政拘留了

如果网易这么恶心的话，祝愿它倒闭，太没人性了。

为什么不能对待曾经给自己卖命工作的员工好一些呢？

说好的N+1也能抹掉？为了公司这么卖命的坑前员工也太过分了。
希望马上这些人力和主管也能马上被裁员。

回复140#linlance2000
互联网公司都这样，用你的时候什么都可以，用不到了一脚踢开，很现实。 iOS fly ~

网易应该很有钱啊，裁人正常操作，但是人力和主管这帮没人性的操作是为了什么？帮公司省钱么？？？？
正常补偿就可以了啊，根本不会伤害到网易的一根汗毛。。。这人力当是自己家的钱，不待见员工么

回复142#linlance2000
今年互联网日子不好过，hr的kpi是裁员并且少给补偿，我的理解是当事人希望获得更多的补偿，包含精神层面，毕竟为网易付出了这么多，现在连起码得尊重和理解都没了，没办法，蝼蚁之命，谁来关心呢？ iOS fly ~

手游公司都是黑心公司，对自己员工也这样啊

我感觉这并不是理由，往年攒的钱呢？公司并不缺钱，丁磊这种人更不会缺钱。。。
但是HR的KPI如果是这种的话，那网易制定这个KPI的人真该死，企业挣钱，但是并不是以泯灭人性作为代价的。

当事人可能要求过更多补偿，但是基本补偿比如N+1之类的不应该会被苛刻啊，否则这成什么了？


员工无论如何也是替公司工作了这么久，不应被如此对待。。。令人太寒心了。。

前员工路过，承诺的年终奖没有发。

回复145#linlance2000
你把公司想的太和谐了，每个人都有自己的kpi，互联网公司变动的快，大家对于离职已经麻木了。 iOS fly ~

回复146#dikey
那真说明网易的文化有问题。 iOS fly ~

文章最后写的人在塔在 也是我的游戏格言

果然：

“然而主管和小主管只是在游戏开服时暗示我们充值过万才能做出好的设计，半强制地带动组内策划们充一波钱。

当时主管布置给我们策划的一项任务，就是每人要“维护”游戏内的几个大R玩家，并每周作为工作内容来汇报。

两个月后，维护的大R基本都走了，主管和小主管们就不怎么登陆游戏了。只有我和代理主管每天努力地把游戏等级维持在服务器最高等级。”

“除去支付公司附近高昂的房租和偿还上学时家里欠的债，所剩无几，也曾因此买不起高端手机和没有在游戏中充值足够多的金额而影响了绩效评价。”

内部人自证国产手游杀猪套路。