因为部门的膨胀，无论是管理者，还是技术专家都越来越多，作为一个发展的公司来说，有沉淀，有包袱，有做派，有纷争，在前进的道路上就有不同的声音。
有人会跳出来争夺机会，有人会躲在背后避免锋芒，其实都没有对错，只是不同的处世原则。有的人这两年吃香，过两年就销声匿迹了。
而国内公司的主要风格，还是老板决定了下属，做事的方法都是下面跟着上面。上面喜欢用自己类似的人，就会造成风格的变化，加上利益平衡，很多意识形态就出现了。
原创以一个小人物的苦难，揭示如何在复杂险恶的社会工作环境下生存！X
那么，如何在如此复杂的工作环境下生存？其实自己简单了，世界就简单了。如果不去计较太多，做好自己的事情，也就没有了恩怨纷争了。
比如也许一些事情我清楚，我有好的方案，但是公司领导会相信别人，而没有知会我，那么我要不要主动去说自己的想法，去和别人争论。如果这是一个简单的环境，那么一切好办，主动积极做事情就OK了！但是在复杂的情况下，缄默也许是最好的处理方式。
有时候需要大智若愚，有时候需要难得糊涂。不要把自己摆在聪明者的角度，否则就会有杨修一样的命运。没有人会完全相信你自己，所以不要过分依赖一些关系。找好参照物，利用各种复杂关系之间的利益格局，就能生存下来。
一定要有毛病，但是不能被诛心。可以是性情上的错误，但是不能是心态上的错误。可以是因为粗心，但是不能是故意的。毛病是别人可以掌控你的依据。如果太过于完美，没有人愿意用你。
原创以一个小人物的苦难，揭示如何在复杂险恶的社会工作环境下生存！
做事情，要复杂化，懂得迂回，而做人，要简单化，值得信赖。所以在复杂的环境下，书面的东西很重要，这是诚信的依据。很多事情也许不该自己做，但是也要去承担，这是一种姿态，也许一定会错，但是尽可能降低错误的风险。
不要期望老板们都喜欢你，不要把自己摆在争 论的中心。我觉得隐忍和低调是重要的，要懂得逆来顺受，也要懂得委屈求全。不要得罪谁，也不要和谁走得太近，有一定的神秘感，必要情况下，故意制造混乱局面，这些都是在复杂情况下出世的一些原则。
不要羡慕嫉妒恨。心态一定要好，一定有人比你幸运，但是一定有人比你不幸。
不要刻意去知道一些内幕，如果不该我知道的，我就没有必要知道，我要学会的是在已经知道的信息下做出最正确的决策。
原创以一个小人物的苦难，揭示如何在复杂险恶的社会工作环境下生存！
跟随企业文化，关注行业变化，任何事情都在不断发展中，变化看得见，摸得着，文化看不见，摸不找。文化就是一种做事方法，而制度，技术仅仅只能辅助而已，只有文化强势了，才能在主导的地位。如今的社会，技术可以很廉价的买到，制度可以很方便的建立，但是文化是最难把握的。只有我们的思想观点改变了，对复杂的环境才能泰然处之。
在复杂的环境下，生存是不容易的，只有审时度势，才能决胜千里。人生也因为这些复杂的环境，变得越来越有意义。