我记得当时谈待遇的时候，说好的是年底会视表现有1到3个月工资的奖金，今天无聊看邮箱发现前不久有一封关于待遇的解释邮件，变成了1到2个月工资的奖金。。。
这。。。。
整个人有点不好了；当时面试谈待遇的时候给的工资对比前公司小降了一点，因为算上年终这3个月奖金应该与前公司差不了多少，才答应过来的；
今天看到这邮件，感觉略坑爹。。。

也许是今年形势不好，没办法

奖金这东西从来都是虚的，谈salary的时候从来就不应该把奖金当作考虑因素，只看base pay。

今年市场大环境都有点恼火

反正都是只给1个月

o帝此言甚是！
我工作上从来含糊，从来都是自己有多大能量就发挥多大能量，不拖延也不保留；所以看到这么一个邮件，感觉坑爹，尽了全力，得到报酬却有点打折。。。

lz谈定吧，事业单位狗2月得的编制，现在都没拿到钱，一开始就500餐费，后面去闹，8月给1500生活费到现在

BOSS的一大任务就是要指挥HR忽悠员工

等你能指挥HR，你也会这么干的

我艹，这什么情况。。。。

经济不景气 不裁员都算好的了

聊胜于无，我还没奖金，还经常加班，连加班工资都没有，只是可以补休

连击了……

是啊,...现在好难混啊.....打工的苦....

满足吧.今年吃不上饭的人都很多呢.

是一年一起发？？

永远不要相信这些所谓的奖金，公司都一个鸟样，画个蛋糕给你做梦，被上家公司这样坑过的路过

没有买卖没有伤害

发不起工资了吗?我们这边有的镇拖事业单位工资拖了6个月了

进公司的时候HR向你保证有奖金了？1-3个月变成1-2个月，人家本来就留有余地，你能保证自己就会拿3个月最高的奖金？跳槽主要看职业发展和上升空间。

年年都说 生意差 奖金要少 这都是套路

从上班第一年开始就一直说今年经济不景气………………

HR的话你也相信？吃人饭，不干人事，

我怎么觉得都是1个月

我给你1个月-100个月的，看你表现，呵呵

是1到3个月，并不都是3个月，也许是一个月，所以1-2并没什么卵用

一語中的

也就多发一个月

谈工资从来不相信什么奖金，福利

只有当初谈的工资多少，这个是实，其他都是虚

大环境不好了，淡定

当年也被坑了一次，哎。。。。

现在的经济形势，奖金真是可望不可及了，LZ好歹还有个饼看，我是连饼都没见过

奖金嘛都是虚的

因为奖金这种东西是不签合同的，吃一堑长一智

说个不开心的让你开心开心，我08年到事业单位时说给新员工10W买房（退休员工也有，一样），红头文件都发了。当时单位附近的地级市房价2500，省会房价约6000，结果退休员工嫌钱少到上级部门闹要多拿些，后来支持发钱的领导调离岗位，新领导喜闻乐见的把这事取消，现在地级市的房价是4000，省会是9000....

都是大神说的太对

不错了 前公务员表示年底只有一个月工资 而且还是基本工资 连正常工资的三分之一都不到

跟我们公司一样

1-3个月，真的能年年拿到顶配的3个月吗？

骑驴找马

有区别吗~~~~
1-3个月，给你一个月
1-2个月，还是给你一个月。。。

看起来没区别啊 都是1个月

唉，都不靠谱，我面试的时候，说的好好的，转正以后涨工资，我就相信了。
现在转正了，比我上家公司还少500，各种借口，说组里业绩不好，什么人员超了，比比比比
反正就是不给涨。。。。前几天闹心了好几天，然并卵，最后我还是妥协了，看年前能不能涨
不给涨，过完年直接走人