一年一度的师德考核，自我评价部分

（主要包括遵纪守法、行为规范、治学态度、为人师表、教书育人、服务社会等方面，限一页）

以下每项的主语是“我”。
1. 没有任何政治问题。
2. 没有任何违法犯罪问题。
3. 没有任何经济问题。
4. 没有任何不正当男女关系问题，从来没有性侵过女学生和男学生。
5. 没有任何不符合师德规范的言行。
6. 治学态度非常严谨，亲自动手编程序、设计天线和电路，并且手把手指导研究生，从来不当甩手掌柜。
7. 经常劝导学生遵守学校规章制度，不要迟到、不要早退，要求学生听学校学院的话、听领导的话。
8. 坚持服务社会，出门看到没有分类的垃圾，就主动无偿对其分类并丢弃；开车主动礼让行人，主动礼让执行公务的救护车、消防车，从来不走应急车道；经常捐献衣物给贫困人群；经常到中学做义务科普讲座。



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第4、7都是故意讽刺某人的。单位有个别领导男女关系暧昧，个别人几乎天天迟到早退2小时，居然还要评优秀。

你这第四条就逃不掉领导约谈 iOS fly ~

回复2#德味不解释


哈哈哈，我这里有个别领导有点男女问题的传闻。 这样写是故意讽刺他们的。

坚持服务社会，
出门看到没有分类的垃圾，就主动无偿对其分类并丢弃；
经常捐献衣物给贫困人群；
经常到中学做义务科普讲座

这几个比较难?

自我评价形式主义走过场，你有没有师德大家都看在眼里，扯这些也没用

模板iOS fly ~

我们单位，某人一周难得来两天，理由是生病，其中一个症状是看东西时间长了眼睛看不见，结果在家考了个注册消防师挂出去赚钱了。各种集中活动几乎不参加，理由还是生病。结果，年终涉及到优秀评选，被评为优秀，并顺利通过选升

不错，直白。借问一下楼主，现在大学什么专业吃香啊？小尾巴~

注册消防师这个有风险的吧。。。以前容易考的时候，我也没参加。
这个人很有能量啊。。

从14年开始就基本不上班了。单位性质使然，加上小部门领导一直照顾，自己脸皮也厚，没有办法。说自己身体不好，结果某次被我看见在小区和物管脸红脖子粗的吵架，中气十足，脾气贼大

说实话，企业订考核目标有些要求挺值得参考：一是可量化，如果考核指标没有任何量化数字参考，那就只能互相扯淡了；二是可实现，那就更简单，高高在上的是道德目标，不是考核目标。

回复10#numbernine


我这里最好的是计算机，软件工程、人工智能，今年的行情是码农很火，尤其是C/C++，岗位比搞通讯、电路的多很多.

回复9#wyybeyond


与我这类类似，一个女教师，管理岗编制，从2009年到现在，每天迟到早退两个小时，领导不闻不问，有人反映问题，领导居然包庇，年底还要当先进。 真是无语

我们这个是一个星期来不到一天，一个月能见一两次就很不错了

第4条用“骚扰”代替“性侵”是否好点？

向来都是外王而内圣，这人能一直病着，就够妖的了