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RT，请教高人指点

其实要看税收用在什么地方。加拿大税非常高，但相对的福利也很好。

这种问题还用问别人吗？你问自己就行了。你觉得税收重不？对你的生活影响大不？你觉不出来就是不重

单从买东西来说，国内的价格大多就是实际价格。加拿大这里还要交0%（如基本食物），5%或7%或12%的税。一般消费类商品都是12%的税。上饭店或理发除了交税还要小费。

ls,国内的价格已经包含税了

处于历史什么水平？？这得历史达人才知道。。

国内的消费税是厂家、商家已经缴了的，包含在了售价中。

其实，我们的税率本身不高，但是税收的用途太不透明了；而且由于本身的绝对收入不高，所以缴税对基本生活还是影响挺大的。

我希望国外也标示税后价格，方便省心。

国内税收有两点不好，一是返还的福利太少，另一个就是低收入税收不太合理。

:D 那就回国吧
包你满意，根本不知道自己交了多少税

dell天朝版....
购买价格含税, 有明细百分比和金额
后来此项被删除.
又变成一笔糊涂账:D

其实税反正也要交，知道不知道区别也不大。每次买东西心理还要默算一下实际价格是多少，比较麻烦。我倒是希望HST实行后政府强令零售商一律标税后价格。

这个很重要，知道政府拿了你多少钱，该给你办多少事，不然以后出了什么大问题，你都赖政府，那政府岂不是很冤。

可以在小票上列出含不含12%的税。区别只是买东西时不需要再自己算价钱了。

国外都是明示。比如日本，虽然现在都标税后价，但单据上会列明含多少税，这样退税能得多少也很清楚。
啊，我倒是忘了，天朝现在哪里会给公民退税...

归根结底

收税的对象就是劳动

劳动产生价值，然后这部分价值被收税

税收不仅仅是你收入所得税体现的那一部分

只要你用你的收入进行消费，那么你的劳动就在被一次又一次的重复征税

这个还不包括通胀等使你利益受损的“隐蔽税”

也就天朝的税，最后扔进无底洞
新加坡税也高。不过游客回去能退税，我们这种待的久就当以后留着福利了。

真相

马上就要开是征收遗产税和赠与税了，你说TG的税会不多吗？

还美其名曰：缩小贫福差距

[本帖最后由 光荣的米兰1981 于 2009-9-27 21:50 编辑]

17%的税?! 妈的,这什么? 奢侈品消费税么? 哪有这种收法!
看到这里,第一反应以为是国际贸易保护主义抬头了.

别忘了不光有“税”
还有这“费”那“费”

天朝的税究竟高不高，鉴于前面说的原因，国家故意隐瞒，普通人是不太清楚的，不过自营业主就会有很大体会。
基本上自营业主完全老老实实缴税和费的话，每100元收入的绝大多数都给了国家，不可能赚钱的。
一个员工如果实际得到800元的工资，那么公司实际支付的超过1600元，但对于员工来说是没有感觉的，他不知道自己本来可以拿更多，失去的那部分都变成了税费。
在使用这800元时，他一直在不停的缴税。他买100元的商品，其中包括了生产、经营 各方面的税款 ，实际获得的价值通常不足60元，这还是包括了各渠道利润的价值。如果再去掉利润，实际价值更低。
1600的收入，最终换得240元的东西，这中间消失的1360元，都给了天朝，不是税就是费，你们说高不高呢？
如果这个员工是私车公用 ， 假设他拿了工资中的200块给去加油，实际上他为了油本身支付的价格只有100元，剩下的都是税：燃油税，增值税(生产和经营)，暴利税(转嫁的)等等。然后他去公司报销，但实际只能拿到140元，因为国家对交通补贴要收30%的税。当然他并不知道这一点，因为公司帮他交掉了那另外的60元，所以他看上去仍然拿到的是200元。
就在这么个过程中，天朝又收到了160元。而员工的实际收入又减少了。

17%只是增值税，还有5.5%的票点，以及利润中33%的所得税你是看不到的。
比如他这个东西卖4000，成本是3500的话，那么需要缴纳的税款是4000 x (5.5%+17%) + 500 x (33%) = 1065元人民币。
这生意能做么？所以一般小的自营业主都尽量做亏本或者微利，以减少所得税缴纳。
但是税务局也不是傻瓜，业主想尽量把开支进成本，但这个需要得到税务局的认可，他们可不会这么善良。
比如说，普通人可能认为，工资作为公司的经营性开支，应该可以全部作为成本了，其实不然。对于税务局来说，对于非高科技企业或其它特殊行业，他们只能认定1600元以下的工资为成本，超过1600元的工资，全部都是公司的费用，是需要缴税的，而这笔税，和公司代缴的个人所得税，不是一码事，需要重复收取。

[本帖最后由 dcoulthard 于 2009-9-28 07:34 编辑]

天朝万岁

d桑你这个有误导嫌疑吧……

首先那个5.5%的流转及附加税和增值税是两回事，二者只取一……

17%也不是税负，比如你4000块钱的东西在整个产业链的免流转税初级产品阶段的价值是800，那不管后来又经过了几个环节的征缴，这4000元的成品实际含有（4000-800）*17%，即是说税率是仅针对于增值额的……

然后你好像把利润税扭曲成“毛利税”了……费用不能列支的只是一部分而已，更不是工资开支。

而且干什么要挑一个33%的老税率写在这里？

看了这贴 发现TG做生意的人还是少啊

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我终于知道了为啥我只有2000的工资了，老板太不容易了，我们都在给天朝打工啊

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我终于知道了为啥我只有2000的工资了，老板太不容易了，我们都在给天朝打工啊

再普及一下个人所得税和四金常识。
假设一个上海的公司聘用上海籍员工，公司计划这个员工的用人成本为4000元，那么这笔费用在个人方面需要缴纳：175元的个人所得税、320元的养老保险、80元的医疗保险、40元失业保险、280元住房公积金。
在公司方面需要缴纳：900元的养老保险、480元的医疗保险、80元的失业保险、280元的住房公积金、20元的工伤保险。
那么此员工实际收入为：4000-（175+320+80+40+280）－（900+480+80+280＋20）＝1345元

在税务局看来，这4000元并不是你的工资成本，公司实际工资成本只有1600（很奇怪啊，个人所得税倒是2000起征，成本却是1600起算！），因此你工资里还有2400元需要算成利润，需要缴纳所得税！
好，我们再来算一下，假设这个公司给一个员工实际到手1345元工资，每个月卖掉20台4000元的设备，成本是3000元，那么这一年下来情况怎么样呢？
公司收入：80000 x 12 ＝ 960000 元，须缴纳票点52800元。税后收入为：907200元。
商品成本：60000 x 12 ＝ 720000元
员工成本：4000 x 12 ＝ 48000元，但税务局认定为1600 x 12 ＝ 19200元
在公司方面当年的损益是907200-720000-48000 = 盈利139200元，因此业主需要缴纳所得税 139200 x 25% ＝ 34800元。
但税务局认定的损益是744000-720000-19200元 ＝ 盈利168000元，因此业主还需要缴纳所得税168000 x 25% ＝ 42000元。

你作为业主，摸了100万元出来，自己拼死拼活不拿工资，和员工一起奋斗，当年创下了96万元的收入，结果国家通过税收方式收走了12万6千多……而业主自己一年才收不到10万……而且这里面还没有算房租水费电费餐费交通费教育费城市建设费……一大堆东西。更何况，3000的东西转手卖4000，这在当下做正经生意的还真没几个做得到……
公司还是关了吧……这算是给谁打工啊？

[本帖最后由 dcoulthard 于 2009-9-28 08:17 编辑]

想起来现在改成25%了，而且对增值税确实有误导，在后面的详细说明里做了修正，谢谢。

D桑纯粹的误导，不同行业的税不同，5。5的税和增值税不是一回事，好比我们这广告业的税率是大概9。6（包含各种杂税，仅不包含所得税），而且广告业发票可以抵扣，利润部分再缴纳百分之二十五的所得税（申请微利企业可转为百分之二十），你刚才举例四千块钱的东西，说成本3500，如果这个成本是未税成本，缴纳增值税，计算方式为500的差价乘以百分之十七（前提是3500的成本有进项的增值税），就是85块钱，剩下的415块钱再缴纳25个点的所得税，就是103。75，净利为311。25，手机回帖，数字心算，算错莫怪，但方式是这样的

现在都是成本1元的东西5元10元的卖，不过，最后利率一般也就8-10%了

其实国家最赚的是那些多个加工环节且由小企业经营的商品

比如一个商品经历六个环节，每个环节由一个小规模纳税人完成

那么在老征收率如6%之下，这六个环节一共被多抽走了 初始价值x（1.06）^6 - 初始价值的流转税，（其实远远不止，因为每个环节还有各自的加工成本包含在各自环节的收入里也要×征收率的）因为每个环节均无法抵扣

这相当于多少呢？假设产品初始价值100元，而最终产品光是其中包含的原料+流转税费成本就远远超过142元，还不包括这六个环节的加工成本


国家抽走的税款实际上远大于实际增值额x17%了……

[本帖最后由 redemption 于 2009-9-28 08:20 编辑]

靠手机回帖太慢，发完你们又说好多了。。。

改过啦，看我第二页最后一段。

个人承担的（175+320+80+40+280）是不能列支成本的

但是你企业承担的（900+480+80+280＋20）是要依据受益原则结转到成本费用的，这部分是可以不交企业所得税的

操竟然因为发帖子而要迟到……

赶紧出门了我……

所以工资不要定那么高，奖金高就行，像工资才1000，奖金有3000，而且每个人的奖金都不透明，只有自己和老板知道拿多少，都不过财务部门，这样是否可以少缴税。

只要是收入，都得缴税。
当然四金什么的就只是根据工资来缴纳的，所以低工资高奖金是可以减少四金缴纳金额的。员工实际收益大。

对，这里有个疏忽，4000是公司实际支出成本，并不是员工工资，实际员工的工资应该是4000-1760=2240元，这部分在超过1600的部分需要缴纳25%的所得税。

第一点，增值税的17%不是大家想像的那样。首先，17%的概念是这样的，你卖了东西，得了100元，但增值税并不是17元，而是17/（100+17）=14.52元。对一般纳税人的企业来说，增殖税其实是以买卖差额做基数的，比如你买了件东西80元，卖掉100元，实际上你付的增值税是（100-80）*17%/1.17=2.91元。当然流程中你的现金流不能这么考虑，因为基本流程大致是你卖掉100元的东西先付掉14.52元的增殖税，然后再通过上家开给你的80元增票把11.61元抵扣回来。至于小规模纳税人统一为总额的6%，没有抵扣。当然还有税中税，但这个比例比较小。

第二，雇佣一个劳动者，企业基本为他负担的费用平均是工资的1.4倍左右，市内没户口买综合保险的外地员工则比例更少。

就算是奖金也要如税，这个肯定是财务部分想过办法

用发票抵冲现金等方式来施行

碰到有的公司，年终奖发给你，不给你动手脚不提，还不把这笔奖金平摊到12个月而作为单月你的收入，你就哭去吧

1.4倍不少了吧？加上员工那份就是2.4倍了。
作为企业经营者，我愿意多给员工，但现在的情况是员工只看实际到手多少，由于zf的故意隐瞒和误导，他还以为是经营者克扣呢。

天朝现在就是不想让人知道到底每个月要交多少税费，就是想打糊涂帐。试问有几个每月到手1345工资的同学知道公司实际为他支付了4000？又有几个知道在使用这1345的时候有500多变成了各种税费又给了天朝？

算上各种税费天朝的实际税率怕是超过50%。
然而福利呢？基本没有……

1.4倍含工资，谢谢。

我觉得你那个例子有问题，先引用下

再普及一下个人所得税和四金常识。
假设一个上海的公司聘用上海籍员工，公司计划这个员工的用人成本为4000元，那么这笔费用在个人方面需要缴纳：175元的个人所得税、320元的养老保险、80元的医疗保险、40元失业保险、280元住房公积金。
在公司方面需要缴纳：900元的养老保险、480元的医疗保险、80元的失业保险、280元的住房公积金、20元的工伤保险。
那么此员工实际收入为：4000-（175+320+80+40+280）－（900+480+80+280＋20）＝1345元



首先，你这个用人成本4000是什么？如果是公司的总支出，那么个税、公积金什么的根本不是以4000为基础算的。
其次，公司缴付部分是公司的事，怎么可能从个人收入那里扣除？你那个（900+480+80+280＋20）扣得没道理。至少个人拿到1345+（900+480+80+280＋20）=3025

我来给你算本账，一个人的单月收入，工资+奖金+各种津贴（排除用发票抵冲的部分）假设为3000元，那么因为未超过去年上海月平均工资的3倍，那他的四金缴费基数就是3000。月收入3000元，缴税基数=3000-3000*18%-1600=860，那他付的个人所得税就是500*5%+360*10%=61元，四金总共占的比例是18%即3000*18%=540元，那么他个人拿到的就是3000-540-61=2399元。

而公司还要付出为养老保险金22%，医疗保险金12%，失业保险金2%，公积金7%，总共43%，也就是3000*43%=1290元。

公司的总人力成本=3000+1290=4290元

[本帖最后由 killmesoftly 于 2009-9-28 11:05 编辑]

给员工多发钱的办法还是有一些的

不过就怕小人给你下绊

以前接受过一个公司就出过问题

某员工入职时公司跟他说工资就写2000，其他用别的办法他现金，写进了合同的补充条例

结果离职时到税务稽查大队去告了公司，说公司克扣他四金

结果公司必须按照他的工资+公司给他的其他收入来补交

最后就等于把其他员工的这条路给绝了

老了怎么办啊~