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在日本工作这几年中，看到很多女社员结婚生子前，大多都辞掉了工作，开始我总那这些人和中国企业女职工之比，看看咱们中国同胞多好啊，结婚生子后马上就上班，有的更是提前断奶，奋不顾子投入到社会主义建设中，为此很多人还受到企业领导和同事们一片赞扬声，真是敬业的员工啊．．．．．．，



可在日本女人思维中，可不是那么想的，她们如果一旦选择结婚生子，工作基本不会予以考虑的，辞职在家相夫教子是她们的首选原则，究其原因乃是日本人特别重视孩子幼儿期的教育，因为她们认为三岁前孩子是幼苗期，也是最重要的护理期，这和中国老话＂三岁看大，七岁看老＂一个道理，孩子在这段时期的成长过程中，一旦出现问题，特别难修正，故大多数日本妇女生子后选择在家带孩子．



同样日本社会在这方面也提供了很好的外部条件，如太太辞职没有收入，通常在丈夫的收入中减少了一定的税收，同时政府在养子费（一般给予３５万－４５万），抚养费（每个月都有５０００多不等奶粉费等）以及其他社会福利措施来保障家庭育儿的具体费用．



曾经问过一位已经有孩子的日本主妇，为什么结婚生子后，你选择辞职呢？她的回答出乎我意料之外，＂我选择在家不工作，是为了我男人工作更家勤勉一些，强度更大一些，收入更高一些，我现在回归家庭是暂时的，等孩子三岁后，我会再上班的，这样对社会效率也没有影响，但对我下一代的成长是至关重要＂．



当然日本女人一旦回归家庭，家中的财政大权也相应有女人控制，她们通常拥有丈夫的工资卡，由于日本几乎没有现金发放，所有收入一般都进卡，所以太太们每周一通常会给自己丈夫一周的零花钱，一般多在５千日圆－１万日圆不等，时不时还查询银行记录，以了解并控制丈夫在外的消费．



日本女人回归家庭并控制财政大权，其实也是确保自己有没有安全感的一个强有力的保障措施，也许这样家庭会更稳定了，对孩子成长也有好处，同时减少社会就业压力，甚至促进了整个社会的和谐发展．

生娃不管娃。。。。。。

生育之后性欲爆发，上班不方便偷人

那个猫猫熊啊，

祭扫对我来说无所谓，但是无论如何你也要把扣分的原因告诉我啊。

如果我的言论有伤害到令堂，我愿意在TG水区道歉

[本帖最后由 冰镇石油 于 2010-2-3 21:23 编辑]

貌似美帝也存在同样情况。

说穿了人家辞职对生活影响不大，说白了福利好。

你啊，就好这口

是啊，哪像TG的纳税人，税交得不明不白的，还得吃河蟹。

关键一点，日本人的老一代都很潇洒，拿着退休金到处旅游，根本不会看管第三代的。

而中国很多家庭的小孩都是老人带的吧，否则的话，女的也只能辞职看小孩了。

在TG少个人干活直接饿死

福利好
另外是我我也想从小培养自己的孩子

恩，福利好

这才是关键

如果没有父母带，估计真的能玩死人，养个娃折腾死人。。

日本女的生孩子后公司产假一年，是整整一年，回到公司哪里还有位子啊。休满一年顺便辞职，才是正常的思路啊。为什么在生之前辞职呢。

本帖最后由 阿道 于 2010-2-4 09:17 通过手机版编辑

一来发达国家收入和福利都很高，丈夫一个人工作就基本能养家了。

二来无论是家务还是孩子的早期教育都需要家庭主妇或者家庭主夫在。

三来女方不留家里一般孩子就很难有人照顾了，老一辈的很多都不太愿意，而且由老人带孩子也有不少问题。

国内有了孩子把孩子给老人带啊，夫妻还都上班啊，其实是无奈啊。

老婆说要回去生，不在日本生

说回去才有众星捧月的感觉

哎....

我老婆起初要回国生，被我坚持下来，最后在日本生的
日本的医生要求严格，要求坚决控制体重，且不到万不得已不允许破腹产。日本护士非常優しい，从不给人冷脸，我老妈我岳母语言不通的情况下依旧能很好的交流。

老婆起初非常担心，但是经历过后，她还是觉得很顺利愉快的

说白了是男的工作压力大，谢谢。

日本福利真好

注重产品质量而不是数量,这一点上魔都等国内大城市也有不少夫妇存在这种想法.

日本貌似有终生雇佣制度，相对比较有保障