来源：财经网

2011年9月，5名曾经在深圳GUCCI旗舰店工作的离职员工在网络上发了一封《集体辞职的古驰员工致古驰最高管理层的一封公开信》。在信中，他们表达了对深圳GUCCI旗舰店的控诉

据新快报报道，两名古驰(GUCCI)深圳旗舰店的辞职员工爆料称，他们在GUCCI旗舰店遭遇非人性管理：喝水要申请，上厕所要报告，孕妇一站就是十几个小时，吃8个苹果就会被解雇。GUCCI方面对此回应称，公司正在积极对此特殊事件进行深入调查，并将尽快采取必要措施进行妥善处理。 (博讯 boxun.com)

2011年9月，5名曾经在深圳GUCCI旗舰店工作的离职员工在网络上发了一封《集体辞职的古驰员工致古驰最高管理层的一封公开信》。在信中，他们表达了对深圳GUCCI旗舰店的控诉。

爆料员工说，公司对员工在门店上班时的行为规定有100多项，很多规定严格限制员工的生理需求。深圳GUCCI旗舰店规定，店员的两次小过失，累积成一个口头警告，一年累计四个口头警告，就会被解雇。上班期间，喝水必须要向上级申请，上洗手间也必须得到许可，上洗手间的时间被严格限制在5分钟内。

而辞职员工阿丽(化名)说，怀孕期间，她正常上班，每天要站立十几个小时。据她介绍，有一位怀孕的同事偷偷在更衣室休息的时候吃苹果，被店长发现了。店长让她不要再吃，称这次可以原谅，但是下次发现就会记一次小过失，要是被发现8次吃苹果的情况，她就会被解雇。最终，这位怀孕员工流产了。

对此，一位不愿透露姓名的GUCCI旗舰店管理层人士表示，公开信里的内容都是真的。他说，公开信中所揭露的问题还有所保留，有些情况比公开信里说的更加严重。在GUCCI旗舰店里，孕妇流产的情况还不止一例。

此外，员工每晚下班后，仍需留下来加班“点数”，清点货品。

虽然，从GUCCI旗舰店主管发给GUCCI公司人事部的邮件中表示，每晚的“点数”时间为一小时，实际“点数”时间也有可能不到一小时。但一名辞职员工说，刚开店的两年，“点数”到凌晨2点很平常，到凌晨4点的情况都有，点对了才能离开。

而一位在职员工则表示，如果店里有东西被盗，全体员工都需要连带赔偿，包括领导在内。根据丢失货物的原价，大家平均承担费用。甚至有员工在假期期间，店里有货品丢失，回来后也被扣钱

貌似 不靠谱

上厕所要打申请也算虐待？

5分钟，便秘怎么办:D

这行待遇都怎么算的 这种名牌儿店待遇怎么样 2k来块的话干点啥不好 留那么受这气
要是底薪+提成 几万一个月的话那就忍忍更健康了 忍不住就赚不了这钱儿

请病假

站台的这样要求真不过分，流产那是扯的

当然算

最后两点：点数和丢货赔偿的问题，是对的

如果点不对数，是不能走得，河北某个店，晚上收货，因为总也点不对数，员工没有下班，一直到早上继续上班，直到数碰对为止

关于丢货赔偿，如果丢货，看金额，如果金额巨大，会报警，然后检查分店监控录像，和商场录像，

如果确实找不到罪犯，会看这件货品是否已经购买保险，有购买保险的，会减去保险公司负担的那一部分，然后均摊。

在收银台工作的人

如果上厕所不报告。。那台子不就空了？

赞业内！

关于上班时间，出入（包括打电话，上厕所，等等）

如果是街铺的，是有员工出入记录表让你填写的，几点几分去哪里，几点几分回来的，

或者在电脑里的系统里，扫描你的员工条码，记录你的行踪，（有的店嫌麻烦，只有上班下班的时候，才会扫码）

如果是在商场里，比如我在的河北某商场，就会在某柜组，统一进行员工出入记录登记，由员工自己亲自填写，（例如吃饭，去厕所，等事由）

呵呵，你知道是哪个GUCCI店，就那一个店

其实gucci这样挺好，起码都跟你讲明了，想轻松换份工就是了。。。

在你上岗之前，除了要飞到香港，或日本进行培训，还会发给你一本员工手册，里面详细的注明了各种条目

GUCCI毕竟还算是入门奢侈品，很多要求也只是针对中国国内的员工的，

毕竟国人素质还不高，别说基本的礼仪了，每次接待顾客拿货带上手套这一条，都做不到

更不要说，某员工，拍照片，自己联系工厂，做A货假包，更有甚者，直接把货偷出去。。。

我都没进去过 最多就是去地下找基友

正常上班,每天站十几个小时,我操,你每天上班要上十多个小时?
专卖店丢东西了难道不是专卖店员工的责任?
说下班后还要点货的,是没见过加班不给钱的公司吧
而且员工流产这个太扯蛋了

[本帖最后由 jielong1234 于 2011-10-8 17:55 编辑]

我+了,你每天大便都在公司?
一般除了紧急情况都不在公司大便的吧,而且公司厕所这么脏

.....上当了
这是钓鱼帖吧?

望据珍重原来是古吃得，怪不得发帖一直很丝带

点数是什么意思？

围观业内。。

我在某商场的珠宝部门，这个部门管理三个品牌，周大福，六福，还有一个金店，范围包括，唐山，承德，张家口，天津，郑州，保定，秦皇岛，绝大多数河北省内城市，少数河南和山东的城市

因为商场内部调动，有很多员工，被调职到，gucci，chanel，cd等品牌，我跟员工关系还不错

所以我了解一部分，可想而知，我不知道的或者她们不告诉我的，还有多少。。。

那我不吃苹果，吃8只梨总可以了吧

点数，也叫点号，就是实际货品数量，要跟电脑的数据库里的数要一致，一天的点数一般要四次：早上上班，上午班下班，下午班上班，晚班下班。

遇到特殊情况，点数次数还要相应增加。

一般的外企差不多都是这样要求员工，包括KFC和麦当劳，拿的都是比古驰低很多的薪水，要求绝对要比古驰多，但是谈到解聘的事，只要不是触犯现金政策，一般也就是口头警告。
同样的是每天货物需要盘点，有差异的要对账，如果差异数额比较大的同样会报警。
随手清洁以及细部清洁都会安排到每一个员工做的。
有在KFC和麦当劳做了10年的员工，都没见过说虐待的，古驰的这些条例，感觉真的没什么特别苛刻的。

这没什么吧，福州这里有个特艺城，整栋楼卖金银珠宝的，里面的服务员站一天很正常，上厕所还要用仪器扫描一下…GUCCI起码环境比较好吧，在那里逛跟去菜市场买菜真差不多，比商场还差…

银行欢迎你，喝水扣钱