得了吧 学生工要是跟正式工待遇差不了多少 还请个屁的学生工 人家开门做生意 就算不是血汗工厂 也不是来当慈善家的 没有利益的事谁会去行动
再说了 前几年排队跳楼的事现在就想洗干净了?土鳖暴发户永远都是土鳖暴发户 就跟狗改不了吃屎一样 为了一点蝇头小利就可以鼠目寸光自送前程

蹦，使劲蹦，首日100w知道不？哥反正不买首发，等两月后再入。

苦了sony了，被搅进这种事情里。

sony有什么苦，本身选择亚太地区的代工厂目的就是为了低人工成本，跟代工厂压榨更下层人员的行为同根同源，甚至更加本源。
所谓血汗工厂是怎么一回事，索尼必然知根知底，选择这么做，自然要承担闹出各种事的风险成本，这是棋局的一部分。

绝大部分的专科学校都是这个性质的，冰山一角而已

老实说 作为大专老师 这种扔工厂里面弄实习的在机械类行业中很多 每年我们都要弄一批毕业生去实习 但是都是按正规工资来算的啊 老师也要全程跟过去的

这扔富士康 不怕家长闹起来么。。。。。。。。

我四年前还是5年前也被卖了..........
最后出工资第一个月800 单休 还偶尔加班 你们感受一下
也是说的不干不发毕业证
我想想去你大爷中专毕业证反正不能查，外面几十块买一个你们谁爱玩谁玩大爷我不玩了

吃的工作餐真心是烂到我连酱油拌饭都能吃的人口中说的能吃的标准

本来觉得富士康够傻了,没想到还有更脑洞的洗地

就算那帮学生是傻X,你找傻X来干活不是自讨没趣吗,出了事反正人家也是个你口中的垃圾学校,毕业证有没有还不是一样,学生工有个蛋合同,你告个蛋啊

那啥，不止大专吧
我一个朋友是在某二本大学当老师的，说他们学校也有这情况

富士康现在黑不黑我不知道，07年前在同行业一个中型企业工作。
当时日常一件事就是看富士康坐办公室的白领们各种转发出来的邮件揭露富士康有多黑。

那洗地的不会就是那富士康的QC吧...

前两年待的公司，班车会途经富士康，每天早上路过都能看到他们的员工人山人海的涌进厂区，那景象请参考僵尸的黎明……

有个问题要明白，产品是生产出来的，不是监管出来的
如果生产工人有问题，那QC再怎么努力也是没有的，而且QC也是底层，不见得会多努力……

反正是2个图便宜的脑洞策论搞出来的残次品，这下sony出师不利啊。

那对比下发达国家的工资发展中国家的大部分人都可以不好好干活了，混吃等死就是了

我说一下不要小看富士康........

洗地的有可能就是富士康的公关部门的..............
而且富士康公关渗透得很深（S1不知道有没有，不过TG A9之类的保证是有的）

这有啥好公关的，ps4次品事件和王菲离婚之间隔了100万个汪峰表白

那么LS你就表示这事可以完全不用公关了

这就那句了吧郭X铭“去你妈比我给你们这么多钱工资干啥的”

牌子做得再烂 脸终究还是得要的 只是这脸到底还值几个钱就值得商榷了

Commentors on the NeoGAF thread seem to be pointing to poor shipping containers and packaging as the source of many unusable units;

本身工厂已经开始在向东南亚转移了，而且富士康不是说在开发机器人么，各种临时工太多了他们管理也跟不上了
那些工人就算是好好干，都不一定能阻挡得了制造业转移这个趋势，更别说作死搞破坏了
你说这回次品多是因为他们是学生？看外界反应，富士康用学生这也不是第一回吧

最后等到有大批工人失业的时候，饿肚子的肯定不是那些买PS4的人
我看有人的口气好像巴不得那天快点来，想当陈胜吴广呢？那外人就等着看热闹了

索尼要便宜找富士康
富士康要便宜找这些工人

都一样...都只能为自己的选择买单~

这次事情闹那么大 只能说骚尼脸背 让几家主流评测媒体收到了不良品
至于富士康的质量问题 你以为之前苹果掉漆是因为啥 早就前科累累了好么

何止主流媒体啊，国外各大社区，点背玩家的贴不要太多
现在社交网发达，这种负面效应比ps3更大了
看来还是等个一年再入吧

我们正在见证中国制造的日落

低端制造正在日落。人工成本上升就必须制造更高端的东西。

冷无缺地说，只能制造低端货的工人会被淘汰，怎么解决他们的吃饭问题是政府正在想办法的事情。

反正這次不管到底有多少次品，我索家都要被黑出屎了

----发送自Sony Ericsson LT26i,Android 4.1.2

不用老乡，只要是个人不缺胳膊缺腿，能待满3个月(恩，很微妙的时间段)就可以给你提成，前几年用工荒开始的时候就有这样的招了。

以前在食堂吃饭边上就坐这样一老师，从他电话的内容来看，根本就是在现场监督不要叫学生跑路的，各种威胁警告，玛德都想拿盘子砸丫脸上，因为想起当年去实习的时候那些老师的嘴脸了。

因为检验员也是学生啊

一群键盘政治家能懂个JB的中国制造业。
还什么学生会倒霉？
学生要倒霉那学校先死好么。

现在的代工工厂为了成本基本不会招好足够的常备军工人，而单子却是来者不拒的，所以学生这美其名的“实习”就是最大的羔羊了。
而现在相当多的学校就考这个发家致富，学生去干了活，工厂开的工资全是交给学校的，工厂开3000，学校以各种理由一转，交给学生受伤可能就500了。

至于富士康和SONY那是简直是再平常不过的例子了，成本控制得巨严的日企给台企一个单子，台企不拒单又要赚钱，于是你懂的。
这类台企和日企的JB事，简直是随处可见……

另外就是富士康的待遇还真就是代工行业一流。
不管是工人还是工程师。
加班多？压榨血汗？呵呵，出了几次事富士康开始限制加班了就有工人抱怨加班不多赚不到钱了。
至于工程师……………………
大学同学有10来个去了富士康，加班得死去活来，周六基本没有休息，基本都是早上去打个卡然后去网吧打DOTA到晚上再去打个卡。不过还好的是加班工资一分不少。

没事的话去你们当地的富士康招人的地方看看 是不是挤破头的排队 富士康口碑在打工者心目中是最好的 条件好工资高
还有PS4售价不高不代表代工费低 游戏机一开始都是赔本占市场 游戏销售拿利润 后期零件价格低了才不会亏本卖

哎呦我去，拉来一批大学实习临时工，还能怎么吃不了兜着走看看？

被索青堵门？

索尼卖PS4貌似是在赔本的吧？赔本占市场装机量，索尼也够悲剧的
这事没什么好洗的，索尼负责好相应售后和把关好之后PS4的质检，富士康赔钱给索尼

富士康这回砸了，虽然名声一直不咋滴

上下班刷卡中间抹油也算加班得死去活来？

说到这个就想起来闺蜜开的厂子，双休，给交社保。
后来附近开了个每日工资相同的厂，单休，不给交社保。

然后居然就有一些工人因为多那四天工资跳槽了
不是另有隐情。。。其他员工跟关系好的工人聊天打听回来的。。。

那么综合一下，也就是说，要喷某公司压榨员工，是不是至少满足这几个条件？
1.员工过劳死或者跳楼。
2.公司相比同行业来说待遇福利必须垫底。
3.跳楼或者过劳死的员工，在公司中拿到钱必须要超过平均数。