工作性质和内容和目前基本一致（平面设计）
可以给到我税后10k，现在的工作税后是8.5k
有必要跳吗？

对比一下：

如果到那边，暂时就只有我一个设计师，可能是：要么忙死，要么闲死

目前在这家公司已经升到了设计主管，可以带2～3人，工作相对轻松，
平时基本没有加班（但作息是大小休，每月多上两天），人际关系也相对轻松。

跳槽的话，估计也得花一段时间去适应新环境了，
说起来我还真是个不喜欢变动的人


大家给点意见呢



———————————————————————————————————————————08.17更新进展———————————————————————————————————————————————

参考了一下大家的建议，在周一的时候我已经回复HR说不考虑了（之前也打了个电话试图说服我），
然后我觉得此事到这里应该结束了。

没想到今天下午又再度接到电话，他说已经跟上层又争取了一下，可以给到税前15k

这样的话，税后就比目前的月薪要多出近3k了。

另外，他们是按全额缴纳4金。
而在目前公司，只按3K的标准交纳四金。（同时也不用缴纳个税）

大家觉得如何呢？

还有点担心的就是，挖我的那家公司，总部并不是在上海（工厂和基地在汕头）
上海这边貌似是新设立的支部，不知道发展前景如何






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[本帖最后由 大森海岸 于 2012-8-17 20:43 编辑]

离家近的话可以考虑

这还用问？你给的条件无论怎么看都是不去的啊

间接自然滴让现在的HR总监或者老板知道 不就完美了？

雇主什么背景，福利怎么样，光看到手的钱没用

还价12k

为1.5K真心不值，还捞个人为财死的名声

才多了1k5不值得··········这点差价lz善用现在的工作条件很容易赚回来甚至更多吧！

以此作为加薪筹码吗。。。。

钱多事少离家近
位高权重责任轻

来，lz对号入座一个一个比对。

恩 我也是这样觉得 差别不是很大
我平时勤快点 接个小私活就能赚到了、

目前的领导对我还是挺不错的 各方面都很关照我
而且。。上周因为合同到期，刚续签过

要不这样吧，就问问看能不能先做兼职设计好了

最起码提升50%再跳

看提升空间

这年头不加薪33%到50%，跳个JB

太少。3~5k再考虑。1.5k没意思

为1500降级跳，疯了才干

还是要具体看啊，如果新公司的老板属于没什么能力又拼命拓展的话，会沦落到连买了半年的电脑款1万不够都无法支付的境地啊！！！

擦 1.5k 不值觉得

千万别跳
为了4k 降级跳的飘过。后悔到渣。还是外企跳私企。。。。

这不叫跳槽。别跳。

开的税前是13500；

4楼正解，拿着offer直接和老板谈加薪

税后15000可以考虑

为了1500没必要放弃这样的条件，光是这样的空闲时间随便接个单，收入都能赶上去了

有哪些不如意，降级跳有什么坏处，能详说一下吗？另外，我是由基层升上主管的，目前也就多了500元，其他还没感觉到多了什么好处，还多了很多责任，经常得培训其他人

才1.5K，还是降级跳，得不偿失的

就你这个层次的条件，现在这个工作环境下，
你随便接个私单赚不到1.5K？？

跳槽的话，实际收入增加少于50%，还是不要去了。

跳了还是不如狗。有啥好跳的。

不一定，还是要看发展。又不是35岁以上的人。

我觉得lz可以考虑谈加薪但是不走

这个确实内意思

才1.5k，不去

跳槽对自己的损失很大的，个人理解，要么那便是好项目，要么待遇翻倍

雇佣总监回去当小兵，还只给加这么点，亏大了

不+个50%铁定不去啊

@monkey_412 mark

加多少钱是小事，看给什么职务。干了半年HR，深深明白职务是跳出来的……

跳毛线，相对你现在的工资，才加1。5K跳过去有什么意思哦

我的想法。钱多事少离家近。完毕！

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参考了一下大家的建议，在周一的时候我已经回复HR说不考虑了（之前也打了个电话试图说服我），
然后我觉得此事到这里应该结束了。

没想到今天下午又再度接到电话，他说已经跟上层又争取了一下，可以给到税前15k

这样的话，税后就比目前的月薪要多出近3k了。

另外，他们是按全额缴纳4金。
而在目前公司，只按3K的标准交纳四金。（同时也不用缴纳个税）

大家觉得如何呢？

还有点担心的就是，挖我的那家公司，总部并不是在上海（工厂和基地在汕头）
上海这边貌似是新设立的支部，不知道发展前景如何






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我觉得可以跳了,待遇好辛苦点也值得
只是一点:看看自己有后路么,如果那边是用完即弃,你回过头来还找得到现在这待遇的工作么,可以的话,果断走

肯定去啊，挖自己的潜能呗，人都是逼出来的。

再说上班的时间总是那么多，去那里不是做事啊。

税前15k税后也到不了11k，差不多

光看钱没用，有升值潜力再说。。。

一定要确认公司规模，发展前景以及资本量，慎重跳槽。

别跳 如果同级跳，薪资30％可考虑。降级的话翻个倍再考虑吧

在大家嘴里反复出现的＂降级跳＂，到底具体是怎样的，有哪些不利因素？

:D 汕头的？ 那你可以不用选了 留下原公司吧
他们现在雇你是缓一时之急 等工作上手了 找多几个设计 你基本可以滚艹了:D

此话怎讲？