江苏小城市，今年最新文件江苏省婚嫁是统一13天。但是公司规定婚嫁是3天，找人事咨询，人事说会把这个事情向领导反映，但估计8成没戏？
咨询下，遇到这种问题，该怎么享受自己合法权益，又不和人事闹太僵！

重庆刚通过的陪产假15天，公司也是只给3天。。

小公司休假还要看国家政策？笑话。
国家政策只是给政府机关事业单位用的。

男的混婚假给3天太正常了。。。。大公司按规定走的也少，怎么办？跟领导商量用事假顶呗

只有和老板协调了，你要认真维权劳动局举报绝对有效，但是这样后果显然都不开心了

要么忍要么滚，至于年假什么的等辞职的时候和他们算总账

我们事业单位还没有陪产假呢。领导说没有相关规定，只能按事假请。和土匪上哪说理去。