第一次辞职，遇阻，泪目，求解法。
- xiejeff嗯，第一份工，就是这样慢慢被带过来的，所以习惯性要跟老板跟公司谈感情。
出去以后，就可以名正言顺收钱当刺客了，唉，以前总觉得外面的人是散兵游勇，我们是正规军，我马上要往这个方向想一想的时候，果然，是完全不同两个世界。 - xiejeff谢谢回答~
一、合同以外的，坚决要争到底，房价上涨部分除了公司给予的冬日送暖，还有这几年一直忍下来的各种政策，这个完全有数。
二、要走，但是昨天我们几个老家伙抽烟，一致看法是，肯定会闹得难看，这才会是公司，这才会是我们，僵局会有，但肯定能慢慢化解，有矛盾就弱化一下吧，或者转移一下焦点。
三、如果真的没走，留下来，也不会弄5年之外的计划了，市场发展情况、以及岗位发展、公司机制，在我们这个年龄段的角度来看，有很多奇怪而且我们自己改变不了的东西，简言之就是五年以后进不了高层，就拿不到好看的待遇，而事实上，除了转型去别的岗位。
LZ 35左右，LZ也年轻，嘿嘿。 - xiejeff谢答~~
1、我走，是我撕毁了协议，公司在这个过程中做了几件很让我们不齿的事情，这些事情都是可以谈的，如果谈不了再是走司法程序吧。
2、这个难办，hyww007、unbelief他们也说了，开弓没有回头箭，是如此，再继续混下去也不是我初衷，这个是个很重要的爆发的当口，现在我看来，不一定合适，但是方向上是正确的，不想熬的原因可能是现在嘴也叼了吧，当我有一定资本了，为什么还一定要在这样的地方，继续浪费我的青春？我为什么不去趁现在冲劲和学习能力和操控能力都是很均衡的时候，猛地去做点事情？唉
3、保密协议是有的，但变通方法很多，下家配合很重要，或者叫徒弟出马之类的，这些都还好，有数。 - gs_seiya羽翼已丰满、翅膀也硬了，那就翱翔吧~人生能有几回搏，祝未来一切顺利！
- 东昌葡萄糖既然可以谈， 那么主要矛盾是 出差多， 就提结婚后照顾家庭， 坚决不能长期出差，最多每月不能超过1周。 其次工作14年， 必须有职位提升，从底层CADer转变成管理者。
另外谈的时候尽量好好谈，别谈崩。 对方的目的是挽留你， 而你的目的是提高生活质量，如果他们能满足你，去与留又有何区别