程序员孙某三年白干：因违反腾讯《竞业协议》赔 97.6 万元 返还 15.8 万元
- wuzhou6058不会马上，可能一段时间后在某个mhy帖子里，为了证明国产之光发展不容易，然后把这贴标题截个图“呵你看tx脸都不要了你还搁这洗”，引得路人真以为有这么回事。
基本操作，说一半留一半嘛
- whzfjk竞业协议的存在难道不就是罪恶的吗
- aceback敬业补偿金不是50%吗？ 看文章第三段
- pandaman7777所以有没有经历过的大佬来说说，这个竞业协议是强制签，不能不签的吗？
- aceback“载明孙某的竞业限制期为2019年3月29日至2020年3月28日，与腾讯公司存在竞争关系的公司或其他组织，包括但不限于阿里巴巴、百度、奇虎360、字节跳动（今日头条）等公司及其关联公司”
基本上所有互联网公司都可以告，只能不当程序员了 - aceback强制，不能不签。公司可以耍赖不给你离职证明，无法入职之后的公司
- qwwsong可以不签
- TANA说可以不签的和必须签的先打一架
- aceback曾经也抱有这种想法，之后被现实教育了。
顺带说一下，大企业基本可以违反劳动法上的任何一条（例：菊厂），但员工不能违反任何一条 - lemoir签过，没给我打钱，协议无效。但如果过半年突然给你打了钱，那就有效。主要是看什么时候想搞你
- GuardHei这楼里讨论的是3件事。
1. 法院判的有没有问题 - 我没看出来哪有问题，确实存在竞争关系，而且你干的本来就是游戏相关。
2. tx的竞业协议里竞争判定是不是“扩大化” — 没看过协议书原文，无从得知具体规定，毕竟诸如字节跳动也搞游戏开发。但是竞业协议确实存在扩大化导致垄断问题。
3. 竞业协议是不是强制签的，符不符合工作者的工作需求，存不存在把正常薪水压低，拆给竞业协议的“补贴”的现象？ — 同样不知道具体情况是什么样的，无从判断，只能说确实可能存在。
所以楼里大家觉得判得没问题，是因为这是根据现用信息显示的正常合理的判断。至于后面竞业协议的种种问题缺乏必要信息，没法做出什么推断。当然以目前就业形势来看，情况不妙
—— 来自S1Fun - awy47我记得这种一般都有年限的，一般不是3-4年吗？
- qwwsong超过三个月未打钱可以向法院申请解约，先解约再去就业比较保险，不然到时候扯皮
- 奥柏伦亲王一个想法，腾讯为什么要给这个技术人员签竞业协议并且按月打钱？一年20万往上的数字，这钱不是大风刮来的，要么如楼里一些朋友推测的“鹅厂就是要搞你”，要么是这个程序员真的很重要以至于宁肯每月给2万也不能让他去竞争企业上班，那么到底是哪边，还是有更复杂的情况，恐怕不是一句两句说的清楚的了……只从目前看到的信息而言，我只能说活该了，毕竟我作为无论如何不可能拿得到每月两万补偿金的人，不大相信这位技术人员只是一般的程序员。
- 卿卿雅儿说下我司的竞业协议吧，每个人都得签，但只针对骨干员工和高管。因为对企业来说也是有成本的。比如顶楼这个案例，企鹅还发了他20万左右，一般小鱼小虾不值得企鹅花这笔钱。
- acebackls说得对，需要通过法院无效化。不然公司可以一次给你补上，然后再告你
- lostyzd企业现在滥用竞业没有任何损失，因为
1. 可以全员竞业+离职的时候再决定是否启用，不启用不需要出钱。
2. 就算启用，也可以延迟几个月再发你钱，注意哪怕企业不发钱，在没有明确解除的情况下（我记得是连续三个月），你依然要继续遵守竞业协议。
3. 竞业协议普遍赔偿很低，拿30%～50%的基础工资，就可以限制一个人两年，代价实在太低了。
4. 对于这类大互联网企业，基本就是所有行业都涉及，员工离职，企业想整你，估计只能卖水果去了。 - museqsou大可以去金融公司的相关部门，固然钱少了，事也少了，还不用担心中年失业问题。仅做程序员又不是只有互联网一家。
- qwwsong这人是发了几乎110%的基础工资，50%的加上奖金的税前工资
- GuardHei
- Jooohnny说的比较中肯了，这件事里的几方，腾讯扩大竞业协议解释范围，米哈游没有提供实际的法律援助，被告的两边吃工资，法院方对腾讯的认同和采信，四方其实槽点都很多。
判罚金额这么高，还是要看实际文书，帖子里信息不全。 - sonyjam载明孙某的竞业限制期为2019年3月29日至2020年3月28日，与腾讯公司存在竞争关系的公司或其他组织，包括但不限于阿里巴巴、百度、奇虎360、字节跳动（今日头条）等公司及其关联公司
这里并没有指名米忽悠啊，难不成只要有竞争关系就在覆盖范围内？ - zxw124570竞业协议在IT行业现在就是差不多每个员工都要签的东西，防止商业秘密因员工离职造成泄露，tx的做法本身没啥错，但主要是这年头跳槽的时候一般也都是跳到同行业公司，毕竟同一个行业里来回跳槽属于普遍现象，别人进来之前都会想想再跳走的时候会不会被搞，所以被执行的其实不多，很多公司懒得管而已，这次这个案例估计会让一堆人感谢前公司的不杀之恩吧
-- 来自 能搜索的 Stage1官方 Android客户端 - 为啥
这腾讯做游戏的码农也没传闻中拿那么多钱啊...几十个月的年终奖啥的也没见到
股票给的多？ - 抖S君
- ChrisSnake这人在腾讯是在做游戏 换了公司还是在做游戏 没什么可辨的吧 你说你去搞网站了还能说说
补偿我也觉得低了 应该按原工资发 顶多不给奖金了
那么问题来了
腾讯是怎么掌握到这个员工跑米哈游去了的?
如果不签合同 整点私活能不能避免违约? - 真田源次郎信繁按项目组的，腾讯好项目自然钱多……
- pandaman7777那其实是不是也有为数不少的签了竞业，离职后又入职竞争公司的灰色地带，只是看查没查到，或者公司要不要搞你？
细思恐极啊，如果竞争对手的解释定义权完全掌握在鹅厂手里，那被搞了不是只能乖乖认栽，并且还是强制不能不签的
- 夜留歌有哪些类型的IT公司和腾讯不存在业务重叠？
- lostyzd这不只是钱的问题，竞业这种极其不对等的协议从一开始就不该存在（比如加州竞业协议无效）。
很简单的道理，离职的时候员工可以不要这个补偿，取消竞业协议么？
顺带说下那个工资，基础工资什么的只是个说法，年终奖月奖本就是薪资期望的一部分，按前12个月平均工资算看起来就是50%也没多给。 - 黄字多了去了，各种制造业it，比如大华海康这种。
- zxw124570竞业协议是不会把所有竞争对手都写进去的，不然法务部门全都得一天到晚盯着破产企业和新企业去更新名单，所以只管业务有没有竞争性，被告也是先后做的都是游戏开发领域从事相关工作，所以违背竞业协议了啊，没毛病，不管具体公司，你去老干妈担任游戏开发工程师，或者给茅台设计3d引擎，都算违反
-- 来自 能搜索的 Stage1官方 Android客户端 - qwwsong至少这人前脚在腾讯
后脚去米哈游
给腾讯的邮件还说自己
想必也是知道自己在干什么，没什么可怜的
对了，要问腾讯业务这么广离职后能干什么，想必工作内容及岗位为信息系统工程师，负责公司管理平台的研发是可以的 - lemoir想请问一下是入职签了，最后离职的时候没有启用的情况呢？还需要特意去法院吗？去法院的流程是什么？
- mwj这个人是真觉得通过外包公司能撇清关系还是赌腾讯查不出来，本来就是游戏开发跑去继续游戏开发肯定触犯竞业协议啊
- aceback让腾讯的底软去制造业做it… 等同于从硅谷跳到印度，不如在家待两年
- aceback离职没启用不需要，放心吧
- lcw123
- aceback公司保持技术优势的方法是通过专利和ip，而不是困住技术人员。公司希望拥有对员工的绝对控制权，竞业协议就是帮助公司剥削员工的手段。，
- 抖S君
- sk86
- Redis本来想喷一波企鹅
结果这人是明知故犯
那就被抓到，就自认倒霉吧，没啥好说的 - Redis他其实也就一年限制期
当然企鹅这么做，其实也有些小气，只能说两边都很狗，只能互狗了 - wang1309495你看看，还有和tx不竞争的公司不？
与腾讯公司存在竞争关系的公司或其他组织，包括但不限于阿里巴巴、百度、奇虎360、字节跳动（今日头条）等公司及其关联公司 - 代号锤子
- 鯖我是在国企，都签了竞业协议。。。
这个最大的问题我同意上面某层，就是可以全签，然后根据实际情况再考虑启不启用。
至于顶楼这个，钱都拿到手了还是注意一下吧，别赌。。。 - Scythe白纸黑字写了9个月给了20万，比例是多少重要吗，这20万不够事主在家划水一年吗
