程序员孙某三年白干:因违反腾讯《竞业协议》赔 97.6 万元 返还 15.8 万元

  • ギナ
    可以,所以说到底就看你值不值得大公司为你付这笔钱,主楼这位显然没到米忽悠为他兜底的程度

    —— 来自 meizu 16s Pro, Android 9上的S1Next-鹅版v2.4.4.1
  • l
    lcw123
    这里这个人是入职的派遣公司吧?有没可能其实米哈游的门都没迈进去过,某天从上头接了个单然后就吃官司了?

    —— 来自 vivo NEX A, Android 10上的S1Next-鹅版v2.0.4-play
  • ギナ
    判决里写了他给崩三开发后端啊

    —— 来自 meizu 16s Pro, Android 9上的S1Next-鹅版v2.4.4.1
  • b
    byisme001
    程序员的劳务派遣也该是直接派遣去用工单位上班吧,不太可能是自己在另外场所接活。他找三方公司入职应该是已经想着避免竞业协议了,架不住腾讯压根不吃这套
  • 代号锤子
    显然他的身价不够让米哈游提出转会,够了的话就堂堂正正踏进米哈游了,也不用兜个圈子…

    —— 来自 Sony G8342, Android 9上的S1Next-鹅版v2.4.4.1
  • 魔人揪揪
    不签入不了职
    感觉s1现在是不是高中生居多?
  • 全世界游戏公司入职都会签,但竞业协议生效的方式不是你签字的那一刻,而是你离职后确认收到竞业费才开始生效并且只在收钱的这一段时间生效。
    很多公司你离职后如果没付你竞业费,你如果也没去要,那就是默认你们都主动放弃协议,你之前签的协议就没受法律保护。人家如果给你钱了,像鹅厂这种给的也挺高的,等于出钱养你半年到一年,你也亏不到那去。
    你又收人钱又继续在别的公司做事,人家为什么不搞你?
  • a
    aceback
    年收入40万,补偿20万(50%)。
    二十万在深圳真不够
  • i
    iqbsh38
    按泥潭标准 区区2w简直焦虑到死 怎么可能够在大城市消费呢
  • a
    aceback
    换工作前要在家拿低保歇两年,怎么想都巨亏。难道真是高中生?
  • センコウ
    深圳2020年中位值平均工资才5000多,看起来这几百万人是活不下去的
  • p
    pandaman7777
    还是挺迷惑的,好像楼里各种业内说法也不一,等一个竞业协议文本模板看看……虽然我根本没机会签233
  • q
    qwwsong
    不知道s1能有多少人月入一狗,能帮这个躺着拿一狗的嫌钱少
  • R
    Redis
    入职第三方大概也是回避竞业协议吧

    不过拿了钱这个是洗不白的

    mhy如果真的要他,就该养着他,一般都是这个路数,而不是找个外包公司让他去挂靠。我猜他估计不是这种操作的第一人,估计也是企鹅杀鸡儆猴吧
  • 密特里奈斯
    按理说应该米忽悠的人事确认双方没有竞争关系吧……
  • 抖S君
    这个入职第三方外包公司实际还是在mhy干活,说不定就是mhy的hr出的主意呢

    -- 来自 能搜索的 Stage1官方 Android客户端
  • 密特里奈斯
    你看他参与的那几个项目,不赚钱不是太正常了……
  • 密特里奈斯
    那就是mhy的hr坏,他蠢
    这种事hr让他绕弯子那就是mhy不会帮他出头了,他还敢这么干

    而且mhy给他的工资也没比企鹅高多少啊
  • 抖S君
    大概这么干的人不少吧,觉得之前都没出事,自己也应该没事

    -- 来自 能看大图的 Stage1官方 Android客户端
  • k
    kamarus
    知道有多少案例判竞争关系是按营业执照上的经营范围判的吗这种玩意劳动者就是极其弱势。
    当然这个案子判的没啥问题,游戏的话也不会太细分,毕竟还有法院直接判整个互联网是同行业
  • T
    TANA
    20万的低保
  • S
    Scythe
    首先,月薪25000,12个月是30w年收入
    其次,请问“二十万在深圳真不够”和本帖有什么关系?腾讯是不是给了他20w补偿?
  • n
    nebulanoby
    月二分之一收入=一个月22k
    这样的人跳槽去当MHY的外包

    另外能拿这个收入的人能不知道MHY和TX是竞争对手关系?
    不过不排除他去外包公司就是为了躲这个竞业协议
  • l
    lxzworry
    这个钱米哈游帮忙出了算了,顺便还做个公关。
  • n
    nebulanoby
    对于大公司来说20个真不是事,主要看帐怎么走,为了在自己的年终述职里多写一句话,或者为了省去解释为啥在自己这里有个把万块钱的报废物料,而浪费整个公司几十上百万的事情不要太多,只要钱不在自己账上

    251的主角,作为升迁比较快的销售线,在公司干了2个合同期,离职时职级和现在研发新人差不多,你说能有多要紧,结果那个HR还是自掏腰包搞的人
  • 5
    574802531
    今天刚做的相关案例。
    不生产同类产品,不从事竞争业务。
    随便这个非互联网企业当信息主管什么的。
    比如律所有专门的技术岗

    —— 来自 HUAWEI CLT-AL00, Android 9上的S1Next-鹅版v2.4.4
  • 5
    574802531
    竞业费法定要求是不低于当地最低工资,不低于离职前最后一年平均月收入的百分之三十。
    最长不超过两年。离职后开始发。

    鹅厂这事做的挺体面的。

    —— 来自 HUAWEI CLT-AL00, Android 9上的S1Next-鹅版v2.4.4
  • 5
    574802531
    我今天起草的竞业禁止协议。
    商务接待这块的,主要是客户资源和一些渠道。
    给3成工资。大概也就两三千块。
    现在很多行业都需要这个的。学而思,新东方的老师之类的,接触内部课程教案,题库也要签这些。前两年北京因为培训机构老师跳槽打官司打疯了。
    违约金一般也不多。就是年收入的一倍左右。二三十万买个秘密。看买家乐不乐意吧。

    说商业秘密没价值的,商业间谍了解一下。

    —— 来自 HUAWEI CLT-AL00, Android 9上的S1Next-鹅版v2.4.4
  • o
    ohi
    搭车问下,我入职签的劳动合同里有包含竞业限制的部分,意思是签劳动合同的时候就签了竞业禁止协议?离职后自动生效?
  • l
    lostyzd
    鹅厂要是真体面,就不会搞全员竞业了。

    2w工资,也就是个小兵级别,就这还不肯让人家痛痛快快走人。

    保密协议跟竞业无关,保密是离职也一样要遵守的。

    赔钱也不能解除竞业,还是无法去别的地方上班。

    下家HR常见手段就是走外包或者匿名入职(这就是为什么一堆人用英文名),而且就我所见,基本不会有下家肯承担这个赔偿。
  • q
    qwwsong
    如果你按2W工资算,那这补偿金就是给他离了职躺着拿全额工资,你这是吹鹅厂体面呢
  • l
    lostyzd
    首先,按4w算也一样是小兵级别,我没看到鹅厂这么大方给了100%工资,何况对被竞业者而言,可能拿200%的工资都是亏的。

    其次,鹅厂这么大方,员工可以不要这个补偿解除竞业么?如果不可以,说明鹅厂还是有得赚。

    还有,这个竞业补偿是可以随时单方面中断的,常见操作就是先发你几个月,你没找工作,停发,找了工作,告你一波。
  • q
    qwwsong
    4W还是小兵级别,大家都这么看得起鹅厂工资,那我可太想去鹅厂上班了
    其次法律上可以不签竞业协议,企业不能以此为由强制解除劳务合同
    还有假设的常规操作就不要说了,至少这件事上鹅厂按时发放了补偿款了
  • r
    rzsxd
    是不是有杀鸡儆猴的打算 感觉数目也不是很大 后面不会有大鱼吧
  • 有点追求
    除了活该还能怎么说?就因为有你这样签竞业协议的码农才导致你这个行业都要签竞业协议,呸,工贼?
  • p
    pandaman7777
    先发你几个月,你没找工作,停发,找了工作,告你一波。

    那劳动者既不能不要这个钱不签,又随时会被搞,离职了真就在家里脱产2年?
  • v
    vuder
    然后2年后hr以你脱离行业拒绝你面试
  • m
    mwj
    至少在这个案子里企鹅啥问题都没有吧,没有不发竞业补偿,也不是一开始不发找到证据时马上补发这种情况,而且一开始汇报的说明也不是完全禁止从事it行业,至少做内部信息系统这样的工作是没问题的,而且约束时间也就一年,补偿也不低(那个说20w每年深圳活不下去的是开玩笑?)
  • 外挂全家脚气
    没有哪家会给人付2500一个月的竞业补偿的,所以你可以说程序员两年不参与业务就跟不上发展了,但说拿两年低保靠什么吃饭就不可能了
  • 黑岩泪香
    你想停就停以为不违法咯?
    可以三个月最后一天发,但之后就必须按月了,啥时候停啥时候协议自动失效。
  • L
    LinPC
    别扯了,资本家要求全员签竞业,是因为他有权力要求全员签竞业。零成本地把员工的蛋捏在自己手里,哪有不捏的理由?
  • C
    ClamtheElder
    游戏服务端码农拿着竞业的钱接着做游戏服务端,不是活JB该,辩护理由纯属睁眼说瞎话。
  • i
    itsmyrailgun
    我不觉得这个案子的判法可以彰显公平啊第一个是公司竞业里不写清楚。
    竞业里写的是包括但不限于阿里巴巴、百度、奇虎360、字节跳动(今日头条)等公司及其关联公司,米哈游并不在其中甚至米哈游是中国少有的没有收到这几家巨头投资的一二线游戏公司,即使如此还是因为在“游戏研发业务”上有竞争关系而被判明存在竞业。

    第二是行业也没写清楚。
    首先,如果这样能成立的话其实就是让签了竞业的员工一年不能做游戏了,这个OK啊行业就是这样的,但一般不会不让你去做那些公司不做的游戏类型的,比如主机,比如自己创业做独立游戏,而且这个理由“均有xx业务”就让我感觉不舒服,哪个行业的企业敢说自己真的没和腾讯或者腾讯系在一个领域里面?对于这种业务范围涉及国人生活娱乐极多方面的巨型公司来说,这个理由就变成了口袋罪,要腾讯真用这条款较真起来,员工离职以后这一年算是没有立锥之地了,毕竟腾讯的业务范围可太广了。

    所以说了那么多,竞业协议企业名单的行业,名称倒是写清楚啊,写公司就写没几个公司,真找了跟这些公司屁关系都没有的,要按着头让你看“包括但不限于”。行业么也不写清楚,就写一个“和腾讯有竞争关系”,你特么写个“任何和代码有关的行业”也行啊。写么故意不写清楚,就是要自己有足够的裁量空间呗。
    有了这个示范说不定以后离职回家卖菜了,腾讯都拿出一张业务说明说,哎哟对不起我在你们县城做社区团购了,你菜场卖菜跟我们竞争关系,腾讯就是有这么多业务没办法啦,麻烦你交赔偿哦。
    这下好了,菜都买不了吗,那能扫大街吗?
    腾讯云清洗也是清洁业务啊,不准有偿扫大街!
  • g
    genki
    南山必胜客你说呢
  • j
    julia黑
    怎么还有洗鹅厂体面的…这么严重对员工不平等的协议强制签,还竞业大头兵,我要吐了
    退一万步说互联网就是吃青春饭的,待业在家两年歪出去找工作做梦呢?
  • 9
    99th_angel
    不是真跳槽去当外包,就是通过进外包公司的方式规避竞业期,这已经算互联网行业的基础操作了。通常在派遣到实际要去的公司(类似本案的MHY)时,用的名字都是化名(避免被别人查出来),等到竞业期结束后才会从外包公司离职正式入职实际要去的公司,同时改用真名(业内俗称“现真身”)
  • a
    aceback
    分清竞业协议和保密协议
  • a
    aceback
    年薪40在鹅厂不是小兵是什么?
  • a
    aceback
    离职时公司会看情况选择是否启用,并补签条款。员工没有权利拒绝
  • q
    qwwsong
    那啥也不说了,我就以后争取去鹅厂争取当个小兵了