究竟一个老板可以抠门到什么样的程度?
- tank817目前在职的公司一遍遍的刷新我的三观
老板一次次的表现让我心寒
想问问大家,一个老板对员工、对供应商、对客户,究竟能刷新到什么样的底线 - inafford那你老板到底什么样你倒是说啊
- skcfan什么表现说说?看是你玻璃心还真是老板sb
- Wbird借个标题
对员工宽松的公司,都死了 - aironline你先说。
- kirbyx我曾经有个老板,员工规章制度里的各种福利都是工作满一年以后有啥啥啥。但是他成立了好几个子公司,没满一年的员工肯定会被挪动一次改签合同。所以公司里根本没有满一年工龄的员工。
- mai84619那你倒是说说老板抠的具体表现啊?
估计是60后吧?碰到一老板过亿身家,一个二手碎屏苹果4用了3年没舍得修,小区停车位才几百元一个月不肯租,每天停在500米远的风吹雨打也步行回家,到处收集旧电器回家修,家里就没买过新的 - amm这个有点牛逼
- WINDL我们大老板上百亿肯定有了,天天开个smart,儿子也就开个低配特斯拉。挺好,挺低调的。
- tank817拍着桌子说一个业内很难达到的目标,说达到,董事会拿出50万奖励员工,结果真特么做到了,申请5万不到的钱,扣扣索索不签字
今天直接来一句,奖金发了,中秋节的过节费就不另外发了,每个员工一盒月饼,一盒2个。。。
100人不到的公司
供应商拖欠尾款,等人家追上门给臭脸看了,那就剩下的钱付一大半吧,剩下的给消费卡,不要卡的话,直接打个7折吧
公司今年预计净利润应该在750-950万之间 - tank817去年给我的过节费,苏州群里都知道的,600块啊600块
- at89s52本地的邮政局
局长年年去美国考察
过节给职工发几斤馒头
好几年前的事,搁现在早有人举报去了 - tank817扩建场地,有3棵树要处理,别人来收,说好了一共3000块,付了2000的定金,约好了周末找车进城来拉
被一个合作单位的老板听说了,半开玩笑的说,4000都能卖啊,你给我的话,我就给你4000
让人去跟之前收了定金的人说,我们不能卖了,市政说这个树不是我们能说了算的,对方一听立马火了,直接怼他办公室
不卖可以,定金双倍退还
然后,缩了,还是卖给别人3000块 - whrch多的是觉得员工和供应商都可以无限压榨的老板
- fakecnc很多人根本没有契约精神,完全没有信用,说过的话还不如放屁
- adds实话实说,100人公司利润1000万的话还有挺大的抠门空间的,随便做个什么事估计几成利润就没有了。
比如中秋节每人发个1000就没了10万,每年一次旅游按2000计又是20万没了,年终每人发个两万200万就没了。。。 - tank81715楼,我就一直说他没有契约精神
- tank817年终,两万?!惊了!
- amm怎么说呢,100人左右规模的公司,这个利润确实有点少,老板抠门倒也正常
- terryflysinsky上百亿那可是进福布斯的角儿?
- adds10个员工创造100万利润可以说美滋滋。
100个员工创造1000万利润老板不一定能睡安稳觉。
说到底盈利水平不行,只能节流了。 - tank8172015年接手的项目,总投资800万宣称,实际600-650万
年投资回报率很客观了吧 - amm其实人多的话,不是利润非常高的企业,尤其私人企业老板肯定抠门
比如我们公司有个福利,每年过完年,7-10天出国旅行,除了机票酒店,每人2000旅行基金
那前提也是我们公司小,一共10个人,要100个人,肯定也也大方不起来
现在公司没事搓一顿,附近旅个游,看个展,那都是基于小规模,大规模了后肯定成不了事,随便来一下都是一笔钱
利润率也是一个重点,每年员工工资+房租+项目垫资,这个算成本,收入一比,估计你们的利润率不太高,那老板自然回想提高利润率
不然不如把钱存余额宝(其他更多的保本收益),至少省事,还没有亏损风险
虽然能理解你们老板,但是我始终觉得,与其压缩成本去提高利润率,不如提高收入来的高效实际和长久
我们有些项目人手不够要外面请摄影师啊或者编导啊什么之类的,早些年我为了省成本就不想请,很多都自己亲自下场干
后来有天想明白了,简直有病,有那功夫去找两个客户喝个茶,介绍下公司,介绍下我们的业务,随便拿下一个项目钱不远比请这点人的钱多
哪怕也去跟项目,但是多花点钱雇人干活,两手插兜跟客户聊天打屁培养下感情,潜在回报也是划算的
开源才是重点,节流没啥意义 你们这老板没想明白,但是很多人就是性格如此,看不到一些潜在的回报,只看到眼前的成本
[本帖最后由 amm 于 2017-9-4 15:15 编辑] - tank817我说的是净利润,去掉所有的成本和税之后的,哪个支付宝能存1000万,第二年给你1000万的
- achen126公司不给买纯净水喝,都是烧自来水,算不算??
- 田中健一拿这么多钱干什么?苦行僧啊?
- eastwoodwest抠门也正常,大部分老板都抠门,但是有底限有原则的抠门
- zuccbtpig所有报销流程都要走到董事长算吗
- elia利润就这么多,给工人多了,老板就少了。
- amm你说的都没问题,但是如果去开一家公司,养活那么多人,费那么多神,操那么多心,投1000w,赚1000w,这个利润率太低了
- redwolfs私企奇葩多了去了,呵呵
- 雾桑楼主是CEO,被抠门董事长日得不能自理。233
- tank817LS别逼我出绝招
- asj老板为了“方便”员工加班,在公司边上租间房子弄了个小食堂。
后来又觉得有人吃了晚饭没加班就走了太亏,要求吃饭要交餐费。
从来没给过加班费。
后来才知道食堂做饭的是他老丈人。真是物尽其用啊。
这老板现在好像也进了福布斯前100了,可见扣还是有效果的。 - amm董事长抠门不好么,ceo能多分一点
- kyouka0079第一款游戏端游,2009年上线,第一个季度盈利6000W,项目奖金1500,三个月发,老板说这是为了避税,233333
- TJ-NNY人数和利润不是成正比的
如果是实业, 100人一年能赚100万就很不错了
供应商2600人的工厂, 一年就净利300万, 当然老板早就当开发商做房地产了.....
但是如果你要是个互联网公司, 100人已经相当可以了, 漕河泾一个做机顶盒的初创公司只有20几个人, 但是已经按照20亿估值在拉钱了...好比小米当年自称估值40亿, 无数人喷这个说刚成立没几年就40亿在骗钱, 现在400亿大家都觉得正常了. 还有supercell 180人, 腾讯76亿美元买的...走对行业很重要. 15年前大猫猫跳槽去网易, 工资1500变8000, 做西游的网游, 如果现在还呆在网易, 做个手游混个项目经理市场经理这类的, 一年100万也应该有了
[本帖最后由 TJ-NNY 于 2017-9-4 19:32 编辑] - tank817感谢楼上
大家别跑偏呢,我就想了解下还有哪些奇葩的事情,等我们老板做出来了,我也可以见怪不怪 - TJ-NNY抠门是很正常的
比如买个冰箱放免费饮料冷饮什么的, 员工一起吃随时补充, 10个人的小公司老板自己掏钱也没问题,一个月几百块钱而已, 100个人公司这么做那就乱套了... - tank817该发的奖金,提成,都是之前白纸黑字签字确定的方案,到业绩飙升时候,临时打折
确认好的工资方案,人进来了,临时改变主意 - lamwong财散人聚,财聚人散,,
- 189cm所有员工自己买的饮料喝完,瓶子都要求放指定地点,然后一起卖废品,钱归公司。三层独栋的办公楼,每层两个男女卫生间,省钱不清保洁,让两个刚毕业研究生每天早来30分钟刷厕所。财务忘了文件让司机开车送去,知道以后连财务带司机整整骂了一天,说财务不该浪费钱,自己做公车回来取,司机不长脑子这样也能出车。给自己家花钱A8 A6每年换一辆,十几万的表说买就买,但是只要给公司每一分都要扣。
- trowa2045和客户吃饭能摒到客户自己付钱的,还是政府客户
- raidentimePosted by: Xiaomi MI 5s Plus
想八卦抠门级别,俺这有个,当段子,绝对不是真事。
天津爆炸那事情都知道呗,最后赔了多少大家也大概知道,其实,签字允许修那逗逼仓库的主管部门。。。全款赔两场爆炸没任何问题。。 - 日下万里我来说一个吧,你们都可以跪了。
我们公司维系了一个关系户的宽带。一年是120块钱。本来一年就全都付掉就好喽。我们老板不乐意,非要等这个宽带,每个月没有钱停机,然后打电话投诉了。才给人家充上十块钱开通。
我们老板上个月刚买了1000万的商铺。 - zoah早茶喝一口,等杯子有了空间不会溢的时候再说加个蛋。
- ZATO_1one和我前老板一样 说话等于放屁
果断走人 - LcSter年回报率100%都嫌低,贵司是特许经营刑法内的项目吗?
- 光荣的米兰1981想发财,众人头上刮。
- amm喷了,你让人家咨询公司怎么混
你让那些个动辄融资几个亿美金的公司怎么混