今年任命出来了,把我调岗了,然后我发现·····

  • m
    mo儿
    mlgb,印象中比我晚升职的,甚至最早也是跟我同期升职的,现在的级别已经高了我两级了····还是个非业绩部门····(当然这是个别人,并不是所有人····还是有跟我同期还是同级别的)····不过很多晚我几年来公司的,跟我现在同级别···

    我做的才是正儿八经的业绩线,而且一个人负责一个项目,之前都做到了几个亿的规模,后来因为发展策略变化有所缩减,现在调岗出来了,发现真tm操蛋

    心里真的是堵·····不当人啊····
  • S
    SEFE
    至少你还提拔了
  • m
    mo儿
    我没提拔,平级转调····之前是在集团总裁下面做事的,现在调到了另一个常规部门··汇报级别就差了很大一截。我这个大级别,做了5,6年了,算是入职以来呆得最久的一个职位了····也是很无语的····
  • 冰柜666
    是时候单干了。。。。
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    lkq123
    在老板眼里,哪有人,我们只是一群给他挣钱的猪猡而已……哼哼的厉害的,就多给一瓢猪食,不会哼的,干活儿累死也没人瞧你。
  • 罗纳尔笛尼奥
    跟10周年没抢到比哪个更堵
  • 豚鼠大帝
    领导这是在重用你!心中默念~天降大任于私人也~~
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    mingyueming
    什么行业的~
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    mo儿
    不了不了···自己做的项目确实没什么稳定的前景,一直都受到大环境政策打压,之后可能也不长久了,转出来自己做要是做得好,也只可能捞个一两年就歇了,还有一部分概率,根本没做起来,就凉了
  • z
    zgdodo
    你这么牛 应该有猎头联系你了吧? 人挪活 多挪挪
  • a
    alai
    人总有顺和不顺的时候,天天顺,不用一年就到中央了
  • m
    mo儿
    已经10周年了···因为做的都是一些比较隐秘的业务,所以公司从来都是把我藏着的,从来没领过奖,拿过荣誉,唯一的好处是工资待遇高同级别一级····我觉得已经是仁至义尽了····心寒
  • m
    mo儿
    念了好多年了,哈哈哈
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    leey3
    说明你和总裁关系没处道!人家也没认可你的才能
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    mo儿
    算是it吧,网络方面的,做什么也不是很像提,反正就是这个情况
  • a
    aeneid
    经验教训:争取提拔,讲策略、讲时机,先跟领导慢慢反映吧,切勿心急。虽然我们自己心里确实很急。。。

    我是一个心里不藏事的人,什么都表现在脸上。。。太急躁吃亏
  • m
    mo儿
    木有,我这边做得跟别的地区不太一样,我是典型的闷声做运营的类型,不显山水,但是数据很庞大,全国各个地区都有我们这样的工作做运营,数据上我们都是做得比较靠前的,外面很多抱团互通信息的机构,只有我们是关门自己搞,对我们一无所知,然而就是数据坚挺,干了这么多年,每个季度涨任务,但是业绩没掉过链子,现在回想起来也是觉得还是蛮值得吹嘘的
  • m
    mo儿
    我觉得我遇人不淑,上头的领导每一个对我有好感的··我也是醉了,业绩差的时候就把我推出去,现在掉岗了,没人说话,就这样被砸下来····
  • m
    mo儿
    我调了个全新的岗位,做的是截然不同的事务,等于是从0开始,我觉得要等我能发出点声音,还得再拖····
  • 澳洲麋鹿
    我随便提下,年纪大了,调岗正常。你原来的位置有人要去,只能把你调走。不会是你的原因,只是别人的原因。心态要放平,想想事业是公司的,身体是自己的,不负责大项目,人至少稍微可以轻松一点点,锻炼身体吧。多泡泡论坛,看人吹牛撕逼,别去烦心各种公司的事情
  • m
    makubex1984
    是不是发现躺着的才是赢家。忙的最后还不如他们
  • a
    apt04
    正解~~~~~
  • m
    mo儿
    总裁不管事务,不过总裁在公共场合,大领导都在的时候,只要是有我在旁边的情况,都是夸得我都脸红的,这次调岗也是总裁亲自在我跟大领导们在场的情况下说一定要好好安排,我非常喜欢的小伙子
  • m
    mo儿
    嗯,就看到有人顺得不行啊,之前构架不在一起,各搞各的,也没个可比性,没想到这一下调回来,大家摆一起了,发现原来是这种位置·····
  • l
    lkq123
    平常心吧……要不就是你平时也属于不会站队钻营的人。没让上面领导把你当作自己人
  • 热情回来
    该献身的时候就献身,别错过了。
  • y
    yzy193993
    不管在哪里从事什么行业,多劳多得只能是个假命题
  • m
    mo儿
    其实我也很躺的,因为一个项目做了8,9年了,我闭着眼都能玩,每天上班独立办公室,看电影,听歌,打游戏都可以····只是那个压力得扛得住····关键时候能把事情做好·····没办法,要是这么久了,还把事情安排得多复杂,多繁忙,我只能鄙视自己太弱鸡了····
  • p
    pokemongh
    看成了事业线
  • d
    darkmeteor
    人挪活啊…赶紧联系猎头
  • 沦陷your滥情
    哎……
    15年底,技术部门被解散。解散之前。结束部门在项目,服务于项目,但级别高于项目,因此不受项目待见。解散之后,有什么一丁点儿的问题,就还是找原技术部门的那些人给解决,但是解决问题之后,功劳是属于项目人的。现在大环境不好,原来技术部门留下来的一批人,领导不想往小项目放,还没有大项目。现在是看这个月工资下来是否有涨薪。
    实在不行,就只能跳了。
  • m
    mo儿
    现在调的也是业绩岗,还是tm业绩最猛的,公司打算大力去冲刺的新的部门······
  • l
    leey3
    那就是你所谓的大领导对你不感冒,是不是你跟总裁太近了,没把大领导当作葱!
  • 那一抹油彩云
    精辟!
  • m
    mo儿
    尤其是,接我岗的,是个文员····你猜我心里怎么想?到底是他们觉得我做的就是个文员的工作,还是说看我把事情安排得妥当了,拿个人摘果子?但是业绩不好,各个都要过来找我说好话,领导又经常在公开跟私底下表扬,年终还偷偷给我包大红包····
  • L
    Laphroaig
    大把时间 单独办公室 办恋环境这么好的么 搞搞副业也行啊
  • m
    mo儿
    我也是一口苦水倒不出来,之前跟我一起的大领导,本来有机会再上一步,他自己突然想单干了····然后出去闯了两年,一事无成···结果是别人摘了果子,上去了,他又回来了,只能再屈居人下····后面我调到老板下面,也想抱好大腿呀,我知道老板平时很忙,所以我几乎不给他添麻烦,他也很高兴跟认可,但是不管事的就是不管事的····大腿全抱错了····
  • m
    mo儿
    老板格局问题,我现在也在做一些尝试,希望自己能成功吧····
  • n
    nikition
    我前几年就被降职了,一是自己能力不够,二是没钱没关系,只要不被开除就行了。。。
  • 邪恶De小贼
    跑业务的最后的出路就是自己单干。
    我家楼上邻居,以前自己就是业务员,跑出客户后自己跟朋友凑钱合伙开了模具厂,一年三四百万
  • 张小泉。
    你可能工作能力比较突出然而政治觉悟比较差吧,领导最喜欢的是德才兼备,这个德字的范围楼主自个琢磨琢磨。
  • m
    mo儿
    有,那个大领导之前很搞笑,他上位之前,前面有个第一纵队的候选人,那个候选人是我老领导,关系好,然后他居然想绕过业务部门规则,来插手我这边的事务,接着就被人顶回去了,然后我老领导自己突然萌发了创业的想法,总裁喊他上位,他说我有一个梦想····然后他走了,别人上了···接着就是····不是一个派系的了····不过我又被调到总裁下面去了,人家也没办法了,但是我这边这么大的项目,其实他有一些东西在我这里弄,我都睁只眼闭只眼的,没想到这人不识好歹····
  • m
    mo儿
    副业?做个游戏主播么?哈哈,调岗之后办公从办公室调到了大厅···还爽个毛线,刷个论坛都要偷偷摸摸,毕竟人来人往的····你说这感受差了多少···
  • m
    mo儿
    那还真不至于,其实我公司关系人缘很好,因为我一直接触的是高层领导,所以都脸熟,而且都很客气,从来没跟谁有机会红过脸,就算是有不爽的,那也估计是因为我长得好,还不显老,明明是同龄人,硬是看上去小他们十几岁?我也短时间的带过团队,十几人,刚好碰到人资安排匿名打分,我分数高到别人认为是刷的,实际我刚负责团队,都不知道有打分环节····现在带过的团队同事看到我都会很主动的跟我打招呼
  • 半夜翻墙偷面包
    说个杰宝,带客户单飞
  • a
    andymissu1999
    给楼主讲个故事:央企世界500强3级单位年产值60亿左右 人数300;一线市场6个团队80人,一线实施4个团队(项目经理和系统工程师)120人;二线法务,经济运行100人。其中A的团队11个人任务额4.5亿完成2100万;B的团队4个人任务额4亿完成3.2亿;年底考核A升任市场总监,B市场副总监。


    数字是硬指标,是生命线,是重中之重;是什么都不重要。存在即合理,找找自己的问题吧。
  • l
    leey3
    问题自己知道了,就看你怎么做了
  • m
    mo儿
    我这边是虚拟产业,要是实体产业,我老早就跑了····
  • m
    mo儿
    其实这种事在我身上已经不止一次了,每次都很气,每次都得忍,我现在在这公司已经没有什么大的期望了,什么晋升大领导之类的,根本不可能了,我只希望能将自己心中所想,在工作中能呈现出来,借工作或者说公司这个平台,来印证我自己,展示我自己,至于结果跟成败,我也不差这点工资了····
  • y
    yzy193993
    跟老板关系不大吧,有人的地方就有江湖,关系有远近没办法