我在医院做行政工作，10多年了，终于下定决心走了，我自己觉得辞职比较爽快，但是家里人都说，病休比较好，这样想回去也还可以回去。毕竟有编制在，事业单位嘛。
同事还有给我提意见的说就病休，不来了，自己出去干，反正单位不能开除你，开你也可以，得赔钱。
我自己拿不定，到底辞职好，还是就这么病休着。

长期休假啊

编制留着，以后只出不进去，退休还有你鹅社保供着

病休要开病假条。你看看这个麻烦不。不麻烦就休着呗。

多考虑一下具体要处理哪些事情，先不用考虑想不想的问题。

[本帖最后由 neddonkey 于 2018-2-2 11:18 编辑]

看你出去是创业还是继续打工，要是打工的话，没有退工单，新单位会让你入职？

去私企，要毛的离职证明

找个私人医院，诊所呆着

保留编制，百利而无一害。

编制现在越来越紧了，基本只出不进了

有决心是好事，但这是一条只去不回的路，所以留下后路还是有好处的。
除非你能证明你出去后一路发财。100%发财。

病假条我是很好搞定的。

病休是不是要做假证？
我有个亲戚，几年前弄了个了类似忧郁症的病休，到现在原单位每个月2000的基本工资+五险一金养着，自己在外面搞了个工作室月入2~3w不用上班美滋滋。
当然那个忧郁症刚开始应该是真的，人一下子瘦到皮包骨头，不过这几年应该是缓过来了

你家人和你同事给的意见都是很正确的

楼主一个亿的身家，终于受不了每天上班的生活了，羡慕

同事的意见很实际。别意气用事，给自己留条退路。在外面混不好了还可以回来。在外面混稳定了再辞也不迟啊。

只有我一个人觉得以上各位的三观和思想恶心到极点吗

现在正规的私企也要离职证明吧

抑郁症其实是很好搞定的，我这边有人可以帮我搞。
搞的好的话连精神残疾证都搞的到。

那当然病休啊，想什么呐

考虑啥，病休对你来说百利无害

羡慕你们花样多的。

举报了 楼上各位

劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的



第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

楼主，支持你直接辞，置之死地而后生，就是要拿出魄力来才能成功。不过万一只有死地没有后生，希望你能忘了我说过的话。